新时期工会宣教文体工作创新及其发展
温海霞
汾西矿业集团孝义煤矿管理分公司 山西吕梁 032300
[摘 要] 随着改革的不断深入，企业不仅要面对日趋多元化的经济发展模式和复杂的社会文化环境背景，而且人们的思想更加开放，行为表现愈加自我，企业员工也不可避免受到影响，企业的内部管理受到了严峻挑战。而工会作为企业管理层与普通员工之间的纽带，肩负着协调各方利益关系，促进企业稳定发展、健康和谐的使命。在新时期下，工会必须要加强宣教文体工作创新发展才能顺应新时期下时代发展的潮流。
[关键词] 新时期；工会宣教；文体工作；创新发展
当前企业规模不断拓展，职工的数量在不断的增加，思想政治工作的重要性日益凸显，工会宣教文体活动是宣传党思想工作以及文化建设中不可或缺的内容，企业需要更加关注职工在文化精神生活上的需求，有效的激发职工的工作热情和积极性，让他们也可以参与到企业的经营管理中。企业需要结合自身的经营生产特点，有针对性的制定文体宣教方法，加强打造工会文化品牌，引导企业文化建设，加强职工之间的凝聚力，为企业的可持续发展奠定基础。
20 nm厚薄膜随着激光的不断辐照，其反射率在10 s左右开始降低，并最终于15 s降低至某一稳定值.而40 nm和60 nm厚薄膜则随着激光辐照，同样也在辐照10 s 左右反射率开始升高，辐照15 s左右升高至一稳定值.为了避免薄膜基底对实验结果的影响，对Al2O3基底进行了同样条件下的辐照测试，发现基底对10.6 μm激光也始终保持几乎不透，而反射率则一直稳定在0.51附近，说明基底在三组薄膜受10.6 μm激光辐照相变特性中没有影响到透过率、反射率变化的实验结果.
1 新形势下工会宣教文体工作创新现状
宣传文体工作作为工会的一项重要职能，是在我党思想和方针路线指导下开展先进思想教育，维护企业员工合法权益以及构建良好企业文化氛围的重要保障。为了可以有效地团结全体员工，增强企业凝聚力，提升企业核心竞争力，就必须要借助工会宣教文体工作的合理开展来引导企业员工形成正确的理想信念和科学价值观[1]。但是随着全面深化改革进程的快速推进，企业面临着一系列新的外部发展形势，社会经济体制日臻完善，政治文化环境日趋多元化，传统的宣教文体工作模式和方式已经无法满足新形势下的发展需求。与此同时，新形势下的企业内部也面临着严峻的发展挑战，具体表现在企业员工的行为自主性愈发强烈，思想也更加开放，这大大增加了员工管理的难度。另外，快速发展的社会经济极大地加剧了企业间的竞争，为了快速推动企业发展，就必须要注重企业核心竞争力的提升。在这样的背景下，工会宣教文体工作面临着严峻的挑战。因此，为了进一步提升新形势下工会宣教文体工作有效性，就必须要结合实际情况来创新工会宣教文体工作发展对策。
1921年东非国家肯尼亚首次确认非洲猪瘟疫情。1957年传入欧洲，1971年传入美洲，2007年首次传播至欧亚接壤的格鲁吉亚，迅速传入俄罗斯，并在高加索地区定殖。2012年传入乌克兰，2013年传入白俄罗斯。2017年向东长距离跨越式传播至俄罗斯远东地区伊尔库茨克，2018年8月传入我国辽宁。
2 新时期工会宣教文体工作创新及其发展
2.1 增强企业文化建设，让员工业余生活更丰富
企业要在激烈的竞争环境中立足并发展，企业文化和企业形象的树立是非常重要的。而企业的工会宣教文体工作就需本着“面向基层、服务基层、发展基层”的原则，以多元化的宣传活动来提高企业员工的基本素养，养成艰苦奋斗的优良传统，弘扬企业的文化和塑造企业优良的形象[2]。为此，企业为了让员工的精神文化生活更多姿多彩，调动所有职工工作的主动性，工会可以组织开展建功立业宣教文体活动，比如，劳动竞赛、班组建设、技术比武及岗位练兵、职工创新创效等。除此之外，工会也可以开展员工书屋、文化体育、慰问帮助工作等有利于构建良好劳动关系的类型多样的活动。
2.2 工会应提升服务的意识，将企业全体职工当成客户
（2）就企业内部层面来说，工会组织最好选择合适的人员派遣其去企业生产车间感受一线工人的生活，全面、真实的感受职能的工作以及生活环境；从企业外部层面上来说，要选择合适的文艺骨干，让他们也参与到学习活动和文体培训活动中，这样才能有效的给工会宣教文体工作提供经验以及理论依据。
2.3 贴近生活，创作精品，打造独具特色的企业文化品牌
（1）要打造文化品牌，通过活动阵地平台，举办多样化的大型文体活动。在活动中需要全面的进行展示，包括文化育企、文化兴企、文化建企、文化治企方面获得的成绩，把企业中良好的精神风貌也需要体现出来，要发挥出对职工进行引导、教育、塑造以及鼓舞的作用。多样化的文化活动要做到和职工的实际、生活相贴近，这样才更具有吸引力，让更多的职工参与进来，通过文化活动促进精神文明建设。
企业工会宣传教育大多是结合企业将来的发展目标，依托现有的法制规章条款开展有关的宣传工作。在开展工会工作的过程中，我们可把工会宣传当成工会的产品，而接受宣传教育者即企业职工则是我们的客户。常言道客户便是“衣食父母”，这里所指的便是服务理念。在工会宣传教育活动中，也是时刻要强调这点。例如，在企业员工需求方面，企业将来发展方面，工会应当放低姿态，改变思想，为满足企业职工诉求和企业未来更好的发展而多思考，为能提高工会的服务质量多想办法。企业应当注重员工意见的搜集工作，常常组织多样化的活动，满足企业员工的日常需要。员工给工会提出的意见不但要虚心听取，还应当对于员工重视的问题与企业加以商讨，大幅减小企业员工的负担，解决员工和员工之间、员工和企业之间存有的冲突。工会还应当组织部分辅助性工作，除了让员工的生活更多彩以外，还能加强职工间的交流，有效增强企业的凝聚力。
（3）要对文体作品进行更新。企业工会组织要结合年度宣教方面的任务以及目标，加强和媒体部门之间的合作，坚持找寻新的产品，确保和满足员工对于文体作品的需求；工会组织还需要大范围的征集文体创作作品，让众多员工也可以加入进来，让宣教部门可以受到更多的优秀文体作品[3]。企业要从员工内部选拔出优秀的宣传工作人员，需要具备文学创作方面的需求和积极性，还需要具备生产经验，对他们进行培训，组织这些人员到其他企业中进行观摩以及学习，提升他们的创新思维能力和业务能力，促进宣教人才队伍整体水平的提升。
3 结语
新时期下，工会要创新发展宣教文体活动以顺应新时代的潮流和新时期宣教文体工作需求。工会的宣教文体工作不仅要通过社会主义核心价值观等主题教育活动增强员工理念的引导，汇聚发展力量，并且应当增强员工文化创建工作，让员工业余生活更多姿多彩以提高员工的积极性和热情。与此同时，还要注重结合“互联网+”加大工会宣传力度。此外，工会要不断完善其制度和创新宣教模式使工会的有效性得以发挥。
初中生处于青春期，心理上处于不稳定状态，生活在社会这种大环境中，经常受生理上、心理上、情感上的困扰。这些问题若不及时正确引导和处理，很容易导致学生的心理失去平衡。课堂教学中应积极渗透学生的心理健康教育。
参考文献：
[1]王建玲.试论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].现代企业文化,2015(26):21-22.
[2]胡国杰,刘晓伟,姜骞,等.辽宁制造企业转型升级的对策研究[J].辽宁工业大学学报(社会科学版),2015(6):16-18.
[3]黄欢.新时期工会宣教文体工作创新及其发展[J].低碳世界，2018(7):382-383.
[中图分类号] D412
[文献标识码] A
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