关键词：水利工程；节水灌溉；设计；规划问题
1水利工程节水灌溉规划与设计原则
第一，渠系中存在的主要病害要摸清，同时针对问题进行针对性的治理措施，在对渠系进行建设中，对于一些严重的干渠可以通过骨干渠协同治理，从而完成水利工程的建设需求。第二，现有的灌溉区域的布局和形式要进行保持原有形式。第三，渠道中进行整治的整个线路不发生变化，同时不能增加永久性占地的情况，在建设线路中要最大程度的避免一些高大的建筑物，将一些难以处理的地质地段进行规避，让渠道能够安全便捷的运行，从而保证渠道供水的可靠性。第四，渠道设计中要与原有的水面相互持平，保证各个支渠能够正常分水。第五，渠道进行改造中要尽量进行节水处理，让其方便管理，降低投资成本。
2水利工程中的节水灌溉设计与规划的现状
2.1规划不科学
我国是一个农业大国，粮食作物是我国经济发展的一个支柱性产业，虽然我国在水利工程节水灌溉设计与规划方面已经投入了大量的人力、物力和财力，但是，由于整体规划过程中缺乏科学性，导致整个水利工程节水灌溉工作变成了一项急于求成的项目，这样的现状不仅不能达到真正的节水目的，而且还会影响水利工程的系统性建设，让节水灌溉设计与规划工作变成脱离农业生产实际的工程，加重地方政府的经济负担。与此同时，由于整个水利工程节水灌溉设计与规划中缺乏完善的管理，没有针对当地的气候特点和地势环境做出综合性的分析，也会影响水利工程建设的效果和质量，失去节能环保的本质意义。
2.2投入力度待加强
在设计人员进行节水灌溉的初步设计工作时，有些设计人员因为工作的态度不端正，工作技能比较缺乏，并没有调查好，节水灌溉的具体施工情况，在进行制定节水灌溉的具体涉及事项时也没有做到详尽地完成，如没有标注好具体的尺寸，社的图纸不符合规范的要求。在一些进行节水灌溉的施工过程中，有时施工人员还会碰到一些带有不确定性质的影响因素，使得设计的主体力量难以实现全部都投入到施工操作之中，影响着节水灌溉的施工进程以及施工质量。初期计划没有做到位，还会导致财政预算出现不良状况，因为计划的不具体性导致预算人员在进行预算时不能根据实际的施工情况进行预算工作，导致由于预算出现的问题使得工期被拖延，投资不到位的情况多次发生。虽然我国的节水灌溉投入了大量的人力资源，但是这些人力资源并不都是具有专业性知识的人员，其专业水平也不相同，其中很大一部分人员的综合能力还偏低，政府也没有做好这些人员的节水灌溉的专业性知识培训活动，使得一些基础性的工作都难以正常地开展，无论是理论知识还是实际经验都是非常欠缺的，就此加大了正常开展水利工程中的节水灌溉工程的难度。
2.3缺乏专业管理人才
第一，溉工程建设企业，优秀管理人才不足，管理实力较差，特别是在节水灌溉方面，专业知识人才更是严重不足，使得施工中无法利用专业知识客观判断存在的问题，从而引发施工质量问题，最终造成严重质量事故。第二，节水灌溉中的监理由水电工程监理人员负责，但是新型灌溉节水技术不足，特别是目前节水灌溉工程量大的情况下，规范的专业指导不足，对节水灌溉工程难以实施全面监理。第三，节水灌溉工程施工人员专业技术素养还有待提高，部分施工企业整体技术素质水平缺乏专业性，人员结构不够稳定，技术人员不足等，对节水灌溉工程的整体建设质量造成了严重影响。
3水利工程中节水灌溉工程问题的有效措施
既然已经对节水灌溉工程中出现的各种问题有了简单的了解，就可以根据实际的工作经验以及科学手段针对这些问题研究出合理的解决措施。
3.1加强科学化管理
节水灌溉设计和规划需要依据灌溉区域的实际状况，设计人员在经过实地考察后，掌握详细的数据信息后再进行设计方案的编制，在建设资金安排上也要考虑到当地政府的经济状况，保证工程建设和后期维护都可以顺利进行。此外，水利灌溉工程的技术性较高，因此，设计规划人员就要不断的完善自身素质，掌握相关理论知识，学习国外有成功事例的先进技术和经验，实现理论和实际的相结合，及时地补充先进设计理念和思维，可以对节水灌溉系统的设计形成正确的方法和原则，实现以最少的资金投入获得最佳的节水灌溉效果。在具体的灌溉系统设计上，还要结合地区实际，针对灌溉面积的大小来合理确定灌溉水量，具体参考表1。
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3.2加强设计主体筛选
目前，对于水利节水灌溉工程设计主体资质不足的问题，相关管理部门要针对设计人员能力与水平较低的现象，坚持公平与公正的原则，突破地域限制，在全国范围内招标具备资质、且设计能力强的设计单位，并严格规定评审程序，为项目建设提供高水平的设计方案。在实际中，要对水利节水灌溉项目加大执行力度，保持科学认知、严谨的工作态度，在整个项目设计与规划中贯彻落实节水灌溉标准，以此为节水灌溉投入与产出、高效运转奠定基础。
3.3加大执行力度
应加大节水灌溉规范的执行力度，以科学认真、实事求是的工作态度，将节水灌溉的标准贯彻到整个工程的设计与规划中，从而确保节水灌溉的投入与产出以及工程的高效运转。
3.4加强设计人员的培训
要想提高水利工程的规划和设计技术水平，加强设计人员的培训也是非常重要的。目前，我国水利行业从业人员的素质普遍较低，严重缺乏创新性的人才。为此，单位要定期进行培训，尤其是设计人员的技术培训，通过培训不断掌握最先进的节水技术，不断进行设计创新，从而更好的实现水利工程节水灌溉技术推广和应用。
4结语
综上所述，在水利工程节水灌溉设计与规划中需要针对其涉及的内容及要求来进行综合考虑，从而更好的针对水利工程建设特点来对相关设计进行优化及完善。相关设计单位与个人，必须要顺应时代潮流，正确分析节水灌溉规划与设计中的不足，制定有效措施，从根本上提高水利工程节水灌溉的整体规划与设计质量。
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论文作者:曲晓妍
论文发表刊物:《科学与技术》2019年19期
论文发表时间:2020/4/29
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