摘要：近年来，随着电力企业改革发展的不断深入，企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整，组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些变化给基层电力企业工会工作带来了诸多困难和挑战。基层电力企业工会要想在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用，就必须深入贯彻落实科学发展观，以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题，才能为企业持续发展营造良好的“软”环境，起到有力的助推作用。因此，本文对电力企业工会工作热点难点及对策进行分析。
关键词：电力企业；工会工作；热点难点；对策
当前，我国电力企业在不断地进行改革和发展，一方面，电力企业的组织形式、分配方式以及利益关系发生深刻变化；另一方面，其职工队伍结构和内部组织机构也在很大程度上进行了调整，这些变化和调整加大了电力企业工会工作的难度。为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带和桥梁作用，进而构建和谐企业，就应认真落实科学发展，以发展的思路去解决当前工会面临的新问题，从而助推电力企业稳定的发展。
1电力企业工会工作存在的工作热点难点问题
1.1工会的工作步伐相对滞后
我国的电力企业在不断地改革过程中，现代企业制度逐渐在企业中被确立起来，人事、资金、绩效等对员工的考核方式多元化，企业分配制度也逐步实现绩效工资制，因此一线普通职工与企业中层管理人员、技术人员、经营管理层人员拉开了距离，企业普通职工始终扎根基层、扎根班组，默默无私的奉献着，能快速适应企业的变化需要，完成各种岗位角色的转换的，企业工会在其中也发挥了重要作用，做好了心理上的疏导，帮助职工适应新的工作岗位等。而在实际工作中，工会的职能发挥作用不大，存在了一定程度上的单一性，未主动融入到职工队伍当中，桥梁与纽带的作用未得到更好的发挥。
1.2电力企业的改革发展同工会组织结构不协调
企业工会作为企业与职工之间联系的桥梁和纽带作用，在企业发展过程中发挥着极其重要的意义，但在电力企业发展过程中，对于工会的重要性认识不足，很大一部分企业觉得工会可有可无，在企业发展过程中起不到多大的作用，将工会对职工的思想教育和维权工作认为是给企业添乱，制约了企业工会的发展。
1.3工会的工作创新能力不足
近几年来，电力企业工会的职能也在发生较大的转变，不仅仅局限在开展文艺体育类活动，现在岗位练兵、劳动竞赛、技术创新等也属于工会主要工作，有机融合专业性、知识性与趣味性的工作，相互促进、相互提高，促进落实品位生活、品质工作，树立良好的品牌形象。但总体来说，工会工作的创新能力有待进一步的提高，工作中的亮点较少，未在实践工作提炼出创新工作的方法与方向，实行“一把抓式”的工作，埋头工作在在日常事物处理当中。另外，相当部分工会工作人员缺乏创新能力，不善于思考不善于学习，上级领导让做什么就做什么，上级领导不布置任务时就不知道该干什么，存在较大惰性，反而影响了其他工会工作人员的积极性和主动性。
1.4劳动合同法的出台，对工会协调劳动关系的要求更高
工会最基本的工作是维护职工合法权益。目前企业劳动、人事、分配制度等方面发生了深刻变化，使得劳动关系出现复杂、多变的趋势，经营者与劳动者之间的矛盾日益凸显。由于电力企业特殊的工作环境和任务，有时工作任务时间紧，职工没有节假日，甚至有时职工连续工作十几个小时，加班费和职工福利问题很容易引发劳动争议。作为基层工会有时感到束手无策，处于不能不维护和协调、又不知如何维护而和协调的两难境地。
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2解决电力企业工会工作问题的对策
2.1明确工作对象
工会工作要以维护职工正当权益作为目的，因为这是工会的一项基本职责，履行职责的前提在于明确工作对象。第一，工会应了解职工的需求与思想动态，不仅要关心其政治权利，还要关心其经济利益。第二，积极协调企业各方利益方系，在协调时应将讲求效率与兼顾公平作为协调经济关系的原则，将相互平等作为协调政治关系的原则；从而将利益关系协调好，促进企业和谐发展。第三，将维护职责履行到位，将工作的重点对象放在维护低收入以及困难职工身上。
2.2要建立健全工会工作机制
为了使工会工作适应电力企业发展现状，则应对其工作机制进行完善，要做好以下五个方面的工作。第一，完善民主集中管理机制。对职代会目前的内容进行充实，并创新其组织形式，将职代会与工会两者的关系处理好。第二，完善保障职工正当权益的工作机制。在职工的各种权益中，经济权益尤为重要，因此工会应确保集体合同具有平等性，在签订以及履行合同时，应将平等协商作为基本原则，要使职工所拥有的经济权益与企业经营以及生产状况在合同中有所体现。第三，宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联系会议制度。最终实现宏观维护的目的。第四，调查研究机制。就是要深入基层和职工群众，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。第五，工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。
2.3创新以及改变工作手段
电力企业当中的工会需要对与时代不相适应的工作手段进行改进，才能有效开展工作。首先是要求变，在工作时要根据工作重点以及内容的不同，针对性以及灵活开展工作，以确保工作具有时效性。其次，是要做专。电力企业当中的工会任务量繁重，要想有效完成任务，则要尽快使干部队伍变得更具专业化，以便使工会可以更好地履行相关职责。再次，要依法开展工作。工会人员应学会利用法律来捍卫职工权益，并做到依法治会以及建会。最后，要实干。工会工作人员应深入到基层当中，以便进一步了解职工情况，让工会工作更好地满足职工需求。
2.4强化电力企业工会内部工作人员的工作素质
随着时代的发展，企业工会内所属的职能也在不断的扩张，所面临的任务自然就越来越多，这也从另一各方面加重了工会工作上的难度。为了适应这种不断进步的新时代形式，其工会内部的人员必须强化自身的素质，加强对于我国相关的法律政策的学习，这样才能做到利益法律的武器来维护职工的切身利益。
2.5企业工会贯彻落实构建和谐企业理念，广泛开展职工群众活动
一方面，在工会工作中，一项重要的任务就是团结、调动并发挥出广大职工在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。企业的壮大和发展能够给职工的利益打下坚实的物质基础。所以，企业工会应认真总结经验，坚持促进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业工会工作；另一方面，企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企业做出贡献提供平台。从而调动企业职工的劳动热情，提升其创新意识，助推电力企业又好又快地发展。
结束语：
总之，在当前新形势下，工会作为企业重要的组成，企业应充分的认识到工会在企业发展过程中的重要性，强化全局的观念，对企业工会在新形势下遇到的问题及挑战有一个明确的认识，同时不断探索新的工作方法，创新工作手段，从而更好的发挥企业工会工作的重要作用，为构建和谐的企业奠定良好的基础。
参考文献：
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[2]付启华.新时期电力企业工会工作要点分析[J].企业改革与管理，2014（12）
[3]彭齐荣.加强电力企业工会工作创新开展[J].东方企业文化，2015（10）
论文作者:次仁央金
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/5
标签：工会论文; 电力企业论文; 企业论文; 职工论文; 工作论文; 工会工作论文; 利益论文; 《电力设备》2018年第22期论文;