党的十九大召开，标志着我国各项工作进入了新时代。随着改革开放日益深入、社会的发展进步和科技手段的日新月异，职工思想观念、价值取向日趋多元、多样，如何加强职工的思想政治教育，成了企业党支部工作中必须面对和研究解决的新课题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”因此，如何正确把握企业党支部思想政治工作，是每一个企业党支部成员必须思考的问题。
一、企业党支部思想政治工作的重要性
企业党支部思想政治工作是构建和谐企业，促进企业长远可持续发展的组织保障，其重要性可以总结为以下几点：第一，通过思想政治工作，能够为企业的生产与运营提供精神支持。在机关党支部开展思想政治工作的过程当中，会对企业所有成员的思想起到引导与统一作用，提高员工的思想层次，帮助他们树立主人翁意识，让大家心往一处想、力往一处使，从而增强企业的核心竞争力，保障企业的发展，这都得益于思想政治工作所提供的精神支持；第二，通过思想政治工作，能够帮助企业建立和谐的内部环境。在思想政治工作的作用下，企业内部员工之间的距离能够被拉近，可以有效的消除一些不必存在的摩擦和隔阂，使企业的内部环境更加和谐、团结；第三，通过思想政治工作，能够增强企业的学习氛围。机关党支部思想政治工作的一个重要目的就是为企业培养人才、发现人才，促使员工树立起终生学习的精神，不断提高思想政治素质与业务技能素质，增强企业的学习氛围，构建学习型企业。
二、企业党支部思想政治工作的新要求
第一，要贴近员工的真实生活，帮助他们解决实际问题。社会环境变化与企业内部的改革，也带来了企业员工思想上的变化。在当前，企业员工对思想政治工作的需求，是希望能够帮助他们解决实实在在的问题，关注他们的利益，帮助他们增加收入、提升能力。因此，党支部要以此作为思想政治工作开展的新要求，不能再按老套路出牌，要将思想政治工作开展的目光重点投放到解决员工实际问题上来，保证员工利益、促进员工发展；第二，要加强对员工的道德教育与社会责任意识教育。在市场经济条件下，我们每个人对于经济、物质的关注度与需求度都大幅度提升，这是一种很正常的自我实现需求与自我满足需求。但是，为了保证企业的和谐、社会的和谐，党支部思想政治工作就必须要加强对员工的道德教育与社会责任意识教育，给予他们正确的思想与精神引导，使他们能够在追求物质与利益的同时，始终保持高度的道德自觉性，不违规、不越矩，为企业的发展与社会的建设起到积极的作用；第三，要寓教于乐。传统的思想政治工作开展形式较为死板，同样用这样的方式来对待今天的员工的话，就可能会引起他们的反感，降低思想政治工作的实效性。为了迎合企业员工的思想变化，如今的机关党支部必须要改进思想政治工作开展形式，做到寓教于乐。
三、企业党支部思想政治工作的改进措施
做为党组织和企业与员工群众联系的桥梁和纽带的企业党支部是企业干部员工的“精神食粮”。如何创新新形势下的思想政治工作，我认为应当从以下三个方面做起。
1、创新思想政治工作的形式和方法
思想政治工作的创新，就是要面对新的形势和任务，研究新情况、解决新问题，用新的方式方法提高员工群众的思想政治觉悟、激发员工群众的主人翁精神和工作干劲。只有通过思想政治工作创新，并取得实际效果，企业才能焕发出生机和活力。
创新思想政治工作，就要废除过时的空洞说教的做法，要以新的思路、确定新目标、制定新举措、落实新方法。根据每个员工的岗位责任、文化水平、技能素质、工作表现、思想状况等因素，因人而异，进行个性化教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立起切实可行的思想政治工作的新机制，针对每个员工的情况制订出个性化的一对一思想政治工作计划和措施，调动党政工团妇联等组织的力量，齐抓共管，制定详细的责任目标，使思想政治工作真正落到实处。在与群众思想交流的同时，关注其工作和生活上的实际问题，多一些关爱、体贴，着实为员工群众解决他们最关心、最需要、急切解决的实际问题。要把思想政治工作和企业的各项工作相结合，把思想政治工作贯穿到生产经营管理的全过程和每一个细节中去。把思想政治工作列入企业年度目标管理责任体系之中，党政一体全面筹划，强化思想政治工作力度，使思想政治工作走向科学化、制度化、规范化。
2、大力拓展思想政治教育的内涵
思想政治工作是一切工作的生命线。新时期提高广大员工群众的思想政治觉悟是思想政治工作的灵魂，是新时期思想政治工作的必然要求。随着市场经济体制的不断完善和改革的深化，思想政治教育的内容有了新的发展和要求。一是要组织员工认真学习好党的新时期路线、方针、政策，要从细节上入手，切实抓出成效。二是进行形势任务教育，组织员工群众认真学习党的十九大精神，统一思想、凝聚力量，不忘初心，继续前进。三是持续抓好社会主义核心价值观教育，教育员工树立正确的人生观、价值观，自觉践行社会主义核心理念。四是进行爱国主义和集体主义教育，增强集体意识和爱企爱国情怀，为企业的健康发展出力流汗。五是进行职业道德、社会公德、家族美德的教育，培育社会主义新风尚、构建和谐社会。六是抓好员工法治教育，教育员工群众遵纪守法，促进企业的治安稳定。七是抓好传统文化教育，定期组织员工群众学习国学知识，学好传统文化。八是继续抓好企业文化教育。我们要利用文化建设平台，宣讲企业愿景、企业精神、企业理念等，把企业文化和思想工作融合在一起，拓展延伸思想政治教育的内容。我们的党员干部要在工作中大力开展思想政治教育和身体力行地去倡导，使其成为广大员工群众的思想武器并化作具体行动，促进企业的稳定发展。
3、创新和丰富思想政治工作的载体
在企业政工序列里，丰富的思想政治教育内容，不仅能让党员干部、员工群众通过说教和灌输来实现培育，而且要通过各种主题活动形式来提升员工群众的思想认识，通过广大员工群众的积极参与来深化思想政治工作，取得实实在在的效果。
一是加强“两学一做”学习教育活动。利用“党史教育”、“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”等，教育党员干部、员工群众培育树立创先争优意识，爱岗敬业、无私奉献。从方方面面发挥好党员先锋模范作用，让群众感受到党组织和党员就在身边，模范行为和事迹就在眼前的真实案例，从而激发出充沛的干劲和活力。二是发挥舆论阵地的作用，让大家耳濡目染，接受潜移默化的教育。要利用LED大屏幕、广播、黑板报、灯箱等宣传工具，对员工群众进行形势任务宣传教育，让员工群众认清企业发展的形势、任务、愿景、目标、措施、办法。三是开展“党员群众一对一帮扶活动”，不仅在思想上帮扶，更要在工作和生活上进行帮扶。以亲人的姿态和员工群众拉家常，了解他们的经济状况、家庭生活、子女学习就业等情况，做他们的知心人、贴心人，激发广大员工群众的工作热情和创造精神，增强凝聚力和向心力，为企业发展积攒动力和后劲。四是组织开展好喜闻乐见的文体活动。在重要节假日和周末，开展形式多样的文化娱乐活动，在轻松愉快的气氛中拉近党群干群关系，消除陌生感和隔离带，为思想情感交流打开大门，思想工作就会活起来，思想政治工作的作用就会显现出来。五是发挥好网络平台的作用。网络工具信息量大，更新速度快，为广大员工群众提供了国家时事、企业管理、员工生活的丰富信息；拓宽了民主管理、政务公开的渠道，反映员工的意见和建议。通过网络，上下沟通零阻力，密切了党群干群关系。在思想教育网站，开设“员工天地”为企业改革发展献计献策。设置沟通交流栏目，使党员干部更加贴近群众，了解员工的真实想法和诉求。
企业党支部思想政治工作的创新探索永无止境。党的十九大精神，又为我们创新思想政治工作提出了新目标、新要求，我们要在继承传统的好的经验和做法的基础上，结合新时期企业工作的特性，以是否取得实效作为衡量企业党支部思想政治工作成败与否的标准，研究新情况，解决新问题，助力企业健康发展。
论文作者:王春声
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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