摘要：现如今，科技和经济同步发展，企业发展的是国家十分重视的对象之一。党支部属于党的基层组织，对党建工作的正常开展有着非常重要的意义。国企是我们国家的代表性企业，理应做好表率工作。
关键词：企业基层；党支部；发展党建工作
引言
近年来，社会发展已经步入新的阶段，企业在新时期高度重视基层党支部党建工作，通过具体工作总结，并制定相应的处理措施，适时调整理念、改进方法，以此迎合新时期发展需要，这对企业凝聚力增强、企业经济效益增加有促进作用。
1加强国企基层党支部建设的重要性
党支部建设工作能够对国企的正常发展带来极为重要的影响。因此，在进行企业改革的时候，理应对早期工作中出现的经验教训进行总结，坚持贯彻党的决策，并对党建工作予以进一步强化。不仅如此，对于具体改革的尺度应当予以有效把握，以防改革工作变成私人牟利的工具，对国有资产予以有效维护。开展党支部建设工作，可以促进党员自身的综合素养得到有效提高。为了能够将国有企业的核心作用全部发挥出来，必然需要一批具有较高综合素养的党员参与其中。为此，通过加强党支部的建设，对所有党员展开培训，提升其政治素养，进而为之后的工作正常开展奠定良好的基础。党支部建设工作还能够促进各个党员之间的关系，同时也能起到密切党群关系的效果。对于国有企业来说，密切党群关系一直都是其发展的一项重要目标，而党支部可以说是连接组织和群众之间的纽带，促进彼此之间的关系，向所有党员普及近期党的政策，同时也能向党组织传达所有员工的心声。通过长期实践能够了解，开展党支部工作，可以起到促进企业内部关系的效果，进而推动企业完成快速改革。
2基层党支部党建工作阻力及原因
2.1常见阻力
工作标准缺乏统一性：基层党支部党建工作执行效果达不到预期要求，所参照的工作标准不够具体，再加上，党建工作管理机制尚未完善，进而经常出现党支部各行其是现象，这在一定程度上会加大管理难度。例如，某企业党建工作标准具有多样性特点，该企业党支部建设过于随意，最终党建工作处理达不到量化要求，导致工作阻力。工作安排过于片面：党支部党建工作开展以全面了解为基础，如果党建基层掌握不到位，其党建工作安排必然会顾此失彼，最终增加基层党支部矛盾，党建工作效率也会大大降低。此外，党建参与者的态度和意识，对党建工作效果有直接影响，缺乏能动性的党建安排，会不同程度地弱化党建效果。工作创新力度较弱：基层党支部党建建设工作开展，离不开相关制度的支持，如果制度创新工作不到位，即制度创新思想淡薄、制度创新模式单一，将会于党建制度执行效果与预期要求相差甚远，并且还会制约今后党建制度创新进程。间接分析可知，党建监督、监察工作落实不到位，最终影响党支部党建工作执行效果。
2.2原因分析
思想意识淡薄：基层党支部党建工作涉及内容较多，如果党建领导者尚未意识到党建重要性，并形式化推进党建工作，将会影响相关党建理论知识的学习，并且党建行为得不到规范，最终会增加党建工作阻力。党员素质较低：党员作为党建参与者以及推动者，党员素质高低对党建效果有直接影响，然而党员培训活动组织次数、考评机制完善程度均对党员素质高低有决定性作用。目前，多数企业基层党支部为及时完成党建任务，往往忽视党建过程，例如，某企业组织党建培训时，盲目套用其他企业党建模式，最终错失党员培训的最佳时机，导致工作开展得不到优秀的党员支持。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党内监督机制有待健全：近年来，企业党建工作任务量不断增加，导致党建工作难度相应加大，意味着党建工作人员面临较大压力，如果党建监督机制不够完善，则党建工作执行得不到可靠的依据支持，并且党建行为得不到规范性约束，进而导致党建工作时效性大大降低。
3改进国企基层党支部建设当前问题的具体方法
3.1对原有的工作制度进行全面完善
制度可以算作是所有项目工开展的重要基础，在进行基层党支部建设的时候，理应从制度的角度入手，对其细节层面的内容进行全面优化，改进其中的不足，保证各项措施均能够得到顺利落实。特别是对于电力企业来说，企业在实际运营的时候，其涉及最多的便是各类工程项目，不论是党支部还是党员，其数量都非常多，如此便使得党支部工作的正常开展变得非常复杂。此时便需要一个具有较强统一性价值，且细节内容共足够完善的工作制度作为准绳，保证各项工作可以顺利进行。基于目前的形势背景，企业党委应当切实推行党建标准化工作，通常而言，其主要涉及五方面内容，分别是制度创立、组织设置、活动开展、项目文化以及基础资料。
3.2创设学习型党支部
一般情况下，所有党员自身的综合素养将会直接影响党支部的工作质量。所以，在进行党支部建设的时候，理应创立一支具有较高综合素养以及工作水平的党支部管理队伍。目前来看，我们国家现如今已经进入了信息化时代，各方面信息资讯的更新速度也在不断提升，同时生产力技术水平也随之持续提高，从而推动了整个社会快速进步。对于国企基层党支部来说，其应当时刻紧跟时代发展的基本要求，创设一支学习型党支部，促使所有党员能够自主投入到学习活动之中，从而推动党支部整体工作水平不断提高。一般来说，理应对所有成员的学习范围进行明确，也就是在某个特定时段之中，对其需要学习的内容予以基本规定，并伴随时间的不断推移，结合形势的发展，对知识体系以及学习工作要求进行全面更新。促使所有党员在实际学习时，真正做到有重点、有方向，不仅能够满足社会发展的需要，同时也能完成工作任务的目标。当党员们通过长期学习之后，将其应用在日常工作之中，感受到所学内容的应用效果，内心的学习兴趣自然也会得到有效激发，进而能够在未来的工作中，自主投入到学习活动之中。对于所有党员来说，其理应时刻遵循终身学习的基本原则，因此便需要所有党员具备应有的基本意识，对所有新鲜的知识内容保持浓厚的兴趣。终身学习并非强制执行，而需要党员自主完成。主动接受社会中的全新思想，获取最新的信息内容，促使自身的知识体系得到全面完善，从而确保党支部本身的发展，进而将其先锋性作用全部发挥出来。
3.3大力提高党员综合素质
基层党支部党建工作推进离不开优秀党员的支持，企业高度重视优秀党员培养，并定期组织党员培训活动，聘请专业教师传授党建注意事项，以及党员思想政治素质提高的重要意义。与此同时，企业主动借鉴其他优秀企业在培训教育方面应用的先进方法，通过交流、沟通改进党建培训方式，创新党建培训模式，并制定切实可行的党建培训制度，这能为党员培训工作提供可靠的制度保障。在这一过程中，党员能够意识到自身存在的不足，通过知识补充、向资深人士请教等方式进行不足弥补，这能大大提高党建水平，为党建工作有序开展提供优秀人才。
结语
综上所述，党支部建设一直都是国有企业内部的一项重要任务，但是经过调查可以发现，经常会有领导重视不足的情况出现，导致其工作很难正常开展。为此，企业理应对其进行改进，优化其中的不足，从而提升工作质量，进而促使企业能够获得更高的经济效益。
参考文献：
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［2］周治新．新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨［J］．化工管理，2018，31（1）：102-103．
论文作者:郝建
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
标签：党支部论文; 党建论文; 党建工作论文; 党员论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第5期论文;