关键词：新时期；基层；党建工作；创新发展；路径研究
1、新时代基层党建创新发展的主要困境
1.1创新意识不足，对新时代社会主要矛盾缺乏深刻认识
一些基层党组织在工作中没有意识到党建工作的重要性，忽略了新时代社会主要矛盾的变化对基层党建工作创新发展的迫切需求，在工作和实践中对服务对象、工作任务、工作方式等方面缺乏具有新时代特征的创新与规划，习惯用传统的工作方式对服务对象实行命令、强制等管理方式，工作中过于注重文件、数据、表格等形式化成果，而忽略了实践过程和工作实际效果。这种创新意识不足和对新时代社会主要矛盾缺乏深刻认识的工作状态，不仅会影响人民群众对基层党组织的看法与认识，而且不适应新时代中国特色社会主义社会的发展方向及发展要求，不利于党的建设工作的可持续发展。
1.2缺乏服务意识，责任观念不强
目前，一些基层党组织在服务群众的过程中仍存在“老问题不用管”“新问题等一等”的现象，工作不深入基层，仅停留在局部了解和片面认识的基础上。这种缺乏服务意识的状态导致服务水平下降，影响服务质量和服务效果，不利于基层党组织作用的充分发挥以及党群干群关系的维护与建设。此外，个别基层党组织对党员的教育宣传、组织活动、表彰奖励等工作的开展不到位或缺乏创新性指导，影响服务效果，导致党员队伍中出现个别党员精神懈怠、责任观念不强、进取意识薄弱等不良现象。
1.3信息科技水平不高
随着信息时代的到来，互联网、大数据、云计算等技术手段被广泛地应用于各行各业，但是目前许多基层党组织和党员干部从运行机制到思想意识均未完全适应信息技术的发展方向，而能够熟练操作和掌握信息技术的人才更是较少。这种意识不强、人才不足的现状导致部分党员干部对基层党组织信息技术工程建设持以围观态度，不积极参与学习培训，不主动承担相关工作任务，大局意识不够，紧迫感不强，让基层党建信息技术的应用陷入“原地踏步”的状态，导致基层党建工作信息化程度整体不高，科学化水平整体偏低。
2、新时期基层党建工作创新发展的新路径
2.1加强基层思想建设，创新党建观念
很长时间以来，思想建设是我党进步发展的重要保障。在企业基层党建工作开展的过程中，思想建设同样是保证党建工作顺利开展的一大法宝，企业内部党员应将党组织的方针以及政策积极落实，并在党建工作的思想观念上不断创新，使党组织成员对新环境以及新事物的认知能力与接受能力得到有效加强，确保其在思想意识的建设上能够保持高涨的热情以及源源不断的活力，进而使基层党建工作的先进性得到充分体现。与此同时，基层党组织还应充分意识到基层党建工作的必要性以及重要作用，不但要将各项培训教育任务积极完成，还要将党建工作指引进行贯彻落实，并将其作为日常重要工作。在实际开展党建工作的过程中，党组织成员可以通过工作报告和思想交流以及研讨会等活动的开展使党建工作的开展形式更加多元化。
2.2加强基层组织建设，创新教育形式
在基层党建工作的开展中，“学习型”党组织的建设是工作开展的先决条件，全体党员干部学习创新的综合能力应得到整体提升。除加强其思想意识以外，党员干部知识水平以及组织能力等也应全面提高，这样才能使基层党组织的凝聚力和持久发展力得到提升。在这一过程中，基层党建工作人员应做到尽职尽责，并不断提高自身的素质，确保党建培训工作能够高效率与高质量完成。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在新时期的背景之下，基层党建工作应顺应新时期的发展形式，要勇于接受新的挑战，不但要使党建资源优势得到充分发挥，还应重视民主精神，使党建工作的凝聚力以及发展力得到加强。与此同时，基层党建工作的开展还应对人才的选拔使用机制进行优化，要选用思想觉悟高、积极努力并且为基层员工和人民群众办实事的优良人才，同时还要根据党组织以及党建工作的需要对其进行定岗定员，避免工作人员随意调动的情况发生。对于正在党校内学习的党员来说，相应的教学模式也应做出进一步改进与优化，应通过丰富课程内容的教学来培养和塑造党员的各项能力，从而使党员的素质以及能力等多方面得到整体提升。
2.3加强基层作风建设，创新党建工作机制
优良的人力资源是顺利开展基层党建工作的重要保障，人才是党建工作创新发展的原动力，所以录用人才时应做好干部考察相关工作，并将作风考察纳入到考察工作的重要内容，同时还应加大对后备党员干部的挖掘培养力度，确保优良、有用的人才能将其自身的能力等发挥到党建工作的开展中。党员作风建设是基层党建工作中的一项重要内容，广大党员应自觉遵守党规党纪，积极发扬传统革命精神，以求真务实以及认真负责的态度开展相关工作，同时还应对自身的道德修养进行不断强化，坚决抵制各种不良思潮以及歪风邪气的侵袭，保证以更加乐观以及积极向上的态度开展基层党建工作，从而使广大党员干部良好工作学习作风的形成得到有效促进，使其积极进取的工作热情和状态得以持续保持。在当前网络新媒体不断普及和发展的时代中，企业内部党组织应充分利用信息网络来构建基层党建工作监督平台，通过全面以及实时的网络信息使党建工作的顺利开展得到有效促进，使基层人民群众基层党建工作开展进行全过程监督，从而搭建起党员与群众沟通的良好桥梁，最终使更好的基层党建工作形象以及精神面貌得以树立。
2.4加强基层制度建设，扩大党建工作影响力
在实际开展基层党建工作的过程中，党建工作人员应结合实际情况在教育规章上做出适当调整与改革，保证基层制度科学、规范，并具有协调作用。在健全党建管理制度的过程中，有关工作人员应将完善教育培训制度作为工作的主要内容，严格管理学院考勤及其相关制度，通过考核制度以及奖罚机制的明确建立使基层党建工作的顺利开展得到有力保障。与此同时，基层党建工作的开展还应根据自身的优势，使其社会影响力不断扩大。可以加强与其他兄弟单位进行交流与合作，在工作开展形式以及管理方法上进行相互借鉴与学习，进而使互动互助的发展格局得以有效形成。除此之外，基层党建工作的开展还应积极发扬民主精神，并使党内组织活动以及民主生活的开展不断得到完善，同时建立规范化以及制度化的长效激励机制，不但使基层党建制度的程序性得到充分体现，还能使党建工作的顺利开展得到有效保证。
2.5对基层党建部门服务功能进行创新
企业内部基层党建部门是党组织工作开展的一个重要分支，在提供基层组织服务以及密切党群关系等方面发挥着重要的纽带作用。在新时期发展的环境下，开展基层党建工作需要基层党员发挥促进作用以及先锋模范作用，从而使党组织建设朝着正确的方向不断发展与前进。在实际开展基层党建工作过程中，基层党员应明确并强化自身为民服务的意识，对企业内部基层存在的困难群体进行积极体察，及时发现并帮助其解决困难，确保党的各项方针和政策能够及时传到基层人民群众耳中，从而使党组织与人民群众的联系得到加强，最终使广大人民群众对党建工作的了解和支持得到有效促进。此外，基层党建工作的开展应以人民群众为工作基础，并在服务基层人民群众的形式上进行不断创新。同时，要以人民群众的实际需求为工作出发点，这样才能使基层党建工作的重要性得到真正体现，从而使和谐共进的党建组织发展新格局得以良好确立。
3、结束语
基层党建作为企业的重点工作要务，决定着企业的发展方向和进程。因此，企业必须针对当前基层党建工作存在的问题，加强思想重视，并针对基层党建工作加强重视和领导，抓好组织学习活动，并且深入创新基层党建工作，从而保证基层党建更加高效，为企业在钢铁粉末领域实现长远发展，提供良好的支撑。
参考文献：
[1]周建勇.新时代城市基层党建体制机制创新:现状和演化[J].毛泽东邓小平理论研究,2017(12):93-96.
[2]郭志远.提升基层党建水平要强化职责、保障和管理[J].领导科学,2017(36):47.
论文作者:桑兴华
论文发表刊物:《科学与技术》2019年13期
论文发表时间:2019/12/5
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