关键词：建筑工程；质量检测；问题；对策
引言：受到传统思想理念影响，房屋建筑长期以来一直作为我国人民的刚性需求，所以建筑质量也成为了人们在消费期间所追求的主要目标。在近些年来，随着社会与科技的不断发展，我国建筑事业前景一片光明，不仅建筑工程项目规模日益扩大，而且建设技术和工艺逐渐成熟，为人们提供了良好的生活和工作条件，但由于我国工程质量检测工作起步较晚，在工作开展当中难免存在一些问题，需要有针对性的进行解决，才能为建筑工程提供良好的保障。
一、建筑工程质量检测特点
（一）政策性强
由于建筑工程关乎于人民的人身安全和财产安全，并且一旦由于建筑工程质量出现问题而引发重大事故，还会影响社会的安定团结，所以建筑工程质量检测机构中，往往会存在政府的调节，并且为了确保建筑工程质量检测工作更加规范科学，质量检测市场也通常由政府进行维护，所以建筑工程质量检测市场依然属于不完全开发的市场，以其结构来看，政府的指导性较强，在当前市场化进程不断推进和完善的背景下，建筑工程质量检测机构就难以适应时代的变化与发展。
（二）地域性强
我国幅员辽阔、地大物博，但在各个地域和城市之间，由于所处地理条件和人文条件存在差异，所以各区域的发展程度也相对不同，由于建筑工程质量检测工作具有较强的政策性，所以相对应的也会存在地域性。在各个地域之间，为了能够提高质量检测工作的针对性和有效性，通常会由本地政府结合本土资源和实际需求，开展具有地方特色的质量检测管理，虽然能够确保本土质量检测机构健康有序发展，但外来机构却难以进入本地市场，在当地开展工作存在较大阻力。由于建筑工程质量检测工作具有高度的重要意义，所以在工作开展当中，往往需要大量精密的科技设备作为支持，并且样品的检测也具有一定的时效性，所以在质量检测工作当中，还必须要考虑到检测样品运输的成本和速度，这一问题又进一步提高了建筑工程质量检测机构跨城市的工作难度。
（三）质量检测体制单一
由于建筑工程质量检测机构具有一定的政府色彩，所以其工作体制多数为国有企业，造成其工作理念和模式较为单一，并且外部机构虽然能够明确质量检测工作的重要意义，但迟迟难以进入市场，也会影响质量检测工作长远发展。这一问题在当前时代当中，随着国有企业机构改革不断完善，已经初步得到解决，一些国有质量检测企业已经转型成为股份制企业，需要后续动力作为补充。
二、建筑工程质量检测工作的主要问题
（一）过度依赖政府部门
由于建筑工程质量检测机构具有明确的政策性，所以在其工作的实际开展当中，政府的干预和引导较多，不仅质量检测机构的工作开展需要依照国家所制定的关于建筑工程质量的相关规范，而且在长远战略方针的制定当中，也会严重依赖政府的政策指导，这一问题导致质量检测机构在工作当中缺乏主动性和积极性，在建筑事业快速发展的情况下，质量检测机构的发展相对滞后，还会导致检测工作与建筑工程缺乏匹配性，加之质量检测技术的落后，检测机构的价值不断模糊，直接影响建筑质量检测事业的进步与发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除却工作本身角度来看，由于质量检测机构过度依赖政府部门，其经济支持和行政管理方面同样不够独立，所以在政府部门的长期支持当中，企业本身的创新意识和能力薄弱，管理模式得不到有效改善，经济状况又频发问题，致使机构的综合实力日益下降，在激烈的市场竞争当中难免处于劣势。
（二）质量检测水平较低
在政府的长期指导和干预当中，质量检测机构的市场化程度不足，导致其内部管理体系相对缺乏完善，有关设备的投入和人才的培养等方面存在短板，致使质量检测水平较低，结果的精确程度不能满足实际需求。以工作所需设备角度来看，由于我国建筑工程质量检测工作的起步较晚，所以相对来说无论是社会各界的认知，还是行业内部的体系都缺乏完善性，致使其工作设备落后，不能满足工作需求，如果长期坚持在发达国家进行引进，则会产生大量的成本支出，形成机构的经济负担，对于目前多数企业的工作设备来看，在长期的应用当中，设备所存在的老化和磨损情况严重，如果不能得到及时有效的处理，势必影响其工作的稳定性和可靠性。除却设备外，工作人员作为质量奖检测的主体力量，其综合实力直接影响工作的效率和质量，但由于质量检测机构缺乏对人才有效的管理和培养，致使目前多数工作团队实力薄弱，一些技术人员对专业的基础知识掌握不到位，导致工作开展效率低下，还有部分工作人员由于自身工作经验的缺乏，难以有效应对工作开展当中所出现的问题，致使质量检测结果往往脱离实际，不能确保有效性。
三、建筑工程质量检测工作问题的对策
（一）加强机构管理工作现代化
无论质量检测机构是否完成从国有企业向股份制企业的转型，都应当对其内部的管理机制进行优化完善，提高管理体系的现代化和科学化程度，才能确保机构能够适应时代变化，满足建筑行业的需求。为了能够健全内部管理机制，则需要质量检测机构首先能够明确管理工作的重要性，建立现代化企业管理观念，并对国内外经验教训进行总结分析，从中结合自身实际工作情况，制定符合企业自身特色的管理机制，并积极应用电子信息化技术，提高管理工作效率，比如通过ERP控制以降低检测成本，以CMR软件提高服务质量等方式，提高自身管理能力。质量检测机构还应当结合品牌建设和推广等形式，加强外界对机构的认知，拓展机构的发展空间。
（二）加强工作设备的管理
先进的科学仪器设备是质量检测工作开展的基础保障，也是确保检测结果精确程度的先决条件，所以为了能够提高质量检测工作水平，则需要机构能够加强工作设备的应用和管理。质量检测工作关乎于建筑工程的质量，所以为了能够对社会公众负责，在设备的采购和应用期间，应当由机构内部进行制定严密的采购计划，通过对自身工作模式的分析，以及对本地建筑行业发展情况的深入了解，提高所采购设备的质量和稳定性，以确保未来工作能够顺利开展，在设备的应用期间，机构应当指派专业技术人员对设备定期展开检查，一旦发现设备存在故障或是隐患，应当立刻进行维修处理，并做好设备的清洁工作，防止设备的精确程度受到影响。
（三）加强人才团队建设
为了能够提高内部人才团队的工作能力，质量检测机构首先应当提高人才选聘门槛，除却要求过硬的专业能力外，还应当综合考察其职业精神和道德品质，在人才的日常工作期间，机构应当定期组织人才进行培训，并在培训当中加入考核机制和奖惩制度，为人才提高自身工作能力提供动力，以便于内部人才团队的综合实力不断完善，更好的应对市场变化和加强工作效率。
结语：建筑工程质量检测工作具有一定的特殊性，其工作性质不仅需要对自身负责，还应当对社会和人民负责，所以在工作当中，则需要加强内部优化完善力度，通过对问题的及时发现和解决，有效提高机构的工作能力，更好的为社会服务，促进质量检测事业长期稳定发展。
参考文献：
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[3]朱云, 内蒙古自治区建设工程质量检测中心. 建筑工程质量检测行业现状及发展对策分析[J]. 科技与企业, 2016(1):56-56.
论文作者:白莹
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年19期
论文发表时间:2019/11/13
标签：质量检测论文; 工作论文; 建筑工程论文; 检测机构论文; 质量论文; 设备论文; 机构论文; 《工程管理前沿》2019年19期论文;