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摘要：在社会不断发展的过程中，企业扮演着非常重要的角色，企业的发展为社会经济提供了很多基础。在企业发展过程中，思想政治工作有着至关重要的作用，目前的社会状况逐渐变得复杂，企业中员工的思想也在发生着变化，在这样的背景下，企业的思想政治工作遇到了前所未有的挑战，怎样促进企业思想政治工作的创新是企业必须要思考和解决的问题，这在信息时代的背景下变得更加严峻。本文主要探讨了新时代背景下国有企业如何创新思想政治工作。
关键词：新时代 国有企业 思想政治工作 创新
在新时代的背景下，我国社会主义经济得到了一定的发展，但是为了更好的推动社会经济的转型和进步，加强企业思想政治的创新力度是非常有必要的，让企业的发展与新时代的发展更相适应。国有企业是组成社会经济的重要因素，国有企业在新时代的发展背景下应该不断学习和利用先进的理念和手段，并开展针对性的思想政治工作，为国有企业的进一步发展奠定坚实的基础。
一、新时代国有企业员工的思想特点
当前的社会处于信息发展的重要时期，网络技术的发展使得社会的信息传播发生了根本性的改变，在这样的背景下，企业员工面在思想和价值上都呈现出多元化的倾向，所以新时代国有企业员工具有如下思想特点：
1.1社会的改革开放为社会主义市场经济体制的建立提供了基础，人们生活方式逐渐变得多样化，市场经济利益也逐渐多样化，这为国有企业员工思想的改变提供了基础，在这样的市场经济环境下，员工更注重个人的利益，这是为了更好的在社会中得到立足，员工的这种思想特点为企业思想政治工作的开展带来了严重的阻碍作用。
1.2现代的社会是信息技术发展的社会，信息技术的发展改变着社会信息的传播方式，企业员工可以从网络、电视、其他媒体上获取信息，这给员工思维的活跃奠定了基础。为了跟上时代的变化，企业员工的思想必须更加活跃，观念也不断更新，在这样的背景下人们对精神追求提出了严格的要求。
1.3新时代的环境为企业员工提供了更多发展的机会，所以企业员工之间的竞争也逐渐增大，为了更好的适应这个环境，员工自身必须得到转变，特别是在个性方面，只有具备鲜明的个性才能在企业中得到立足。同时企业员工还具有更强的独立意识，在工作中希望得到认可，更加注重自我价值的体现[3]。
二、新时代国有企业思想政治工作面临的挑战和机遇
2.1新时代国有企业思想政治工作面临的挑战
随着市场经济的发展，各企业之间的竞争变得越来越大，企业为了在社会中得到立足开始实现内部的改革，这让员工处于非常被动的局面，很多时候企业为了提升在市场中的核心竞争力，在员工福利方面会进行一定的调整，这使得员工的利益处于不断调整之中[1]。首先，企业把重心放到了追求经济效率上面，这会导致对企业思想政治工作发展的忽视，无法满足员工的精神需求。其次，员工的福利受到影响，这会降低员工的工作积极性，忽视企业在发展过程中的规划，不利于企业的发展。第三，很多企业员工的思想观念没有得到正确的发展，受到很多消极因素的影响，导致员工在工作中缺乏责任心，不注重集体荣誉感等。第四，企业在思想政治工作上面没有重视，工作形式和方法比较单一陈旧，无法与员工的真正需求结合在一起，影响企业的整体发展。
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2.2新时代国有企业思想政治工作的发展机遇
随着社会经济、文化、科技的不断发展，为国有企业思想政治工作带来了新的机遇和气象，新时代国有企业思想政治工作的发展机遇主要有以下几点：第一，新时代员工的思想发生了根本的改变，在工作中更愿意接受挑战，并且积极的投入，为企业工作效率的提升奠定了基础。第二，在新时代的背景下，员工接受信息的方式更加多样化，企业领导也可以利用信息时代的技术实现对工作的有效传递。第三，新时代丰富了企业员工的工作手段和内容，各企业之间形成有效的联系，员工的学习范围更加宽阔。另外信息技术的发展为员工的培训工作、职业规划、继续教育提供了更多机会[2]。
三、新时代国有企业如何创新思想政治工作
3.1思想政治工作开展的观念要进一步加强
对于国有企业来说，在新时代背景下加强和创新思想政治工作可以促进企业的发展。但是从目前国有企业的发展来看，对思想政治工作的重视程度并不高，主要的原因是企业没有认识到思想政治工作的重要性。因此企业要想提升自己在市场中的竞争力，首先得重视思想政治工作的重要性，加强思想政治工作开展的观念。在新时代背景下，员工的思想变化是企业面临的最大威胁，很多企业的员工越来越重是自己在企业发展过程中获取的利益，这种思想会给企业的思想政治工作开展带来很大的阻碍，所以企业应该重视员工的思想变化，针对招这些问题的存在积极创新思想政治工作。企业的领导人员应该从自身的改变做起，加强对思想政治理论知识的学习，并且把这些理论知识应用到实际的企业工作中，促进企业自身的发展。企业领导的带头作用具有非常重要的意义，领导思想的转变会带动员工的思想，为员工工作积极性的提升奠定基础，促进国有企业的可持续发展。
3.2思想政治工作的方式和内容需要进一步创新
国有企业思想政治工作的开展不是简单的任务，它需要结合企业的实际情况，比如企业的文化、企业的经济效率等，因此在开展企业思想政治工作的时候领导人员应该深入企业最基层，从基层职工进行了解，了解他们在工作中遇到的问题，并及时帮助员工进行解决，提升企业工作开展的效率。当然在企业的思想政治工作开展过程中，积极创新工作的方式和内容是非常有必要的，这样才能引起企业员工的注意力，与员工进行有效的互动，这对企业的发展来说具有非常重要的意义。思想政治工作方式和内容的创新还有利于企业构建和谐的工作环境。在当今的社会中，人们的民主公正意识越来越强烈，只有实现企业内部的公正公平才能让员工信服，形成良好的企业环境，更好的促进企业思想政治工作的有效开展。
3.3国有企业需要创新自身的思想政治工作载体
在新时代背景下，国有企业的思想政治工作必须适应时代的发展，所以企业应该积极创新自身的思想政治工作载体，把信息技术充分应用起来，实现企业思想政治工作的拓展。更重要的是企业应该建立适合自己发展的思想政治网络平台，将一些先进的理念进行推广，比如企业内部的工作先进分子、无私奉献、乐于助人的代表性人物等，充分发挥出思想政治网络平台的教育价值，对企业内部的其他员工产生积极的影响。当然在思想政治网络平台上，企业还要鼓励员工之间进行交流和互动，营造出更加和谐的企业工作氛围，同时企业领导从员工的交流过程中可以掌握他们思想的变化，针对性的解决问题。这种思想政治工作载体不仅可以激发企业职工的工作积极性，扩大了国有企业思想政治工作的范围。国有企业积极创新自身的思想政治工作载体可以让整个企业都重视思想政治工作，激发全体职工的先进思想，促进企业思想政治工作良好效果的取得。
四、结语
总的来说，在新时代的背景下国有企业的思想政治工作应该与时代的发展相吻合，结合企业的实际情况，在工作模式、工作方法和工作内容等方面进行创新与改进，充分发挥出国有企业思想政治工作的作用。对于企业的发展来说，思想政治工作是灵魂，企业只有在实践中不断探索和创新，更好的促进国有企业的发展。希望通过本文的探讨，国有企业能够积极创新思想政治工作，让企业的发展与时代的发展相适应。
参考文献：
[1]傅荣,吴成钢.关于加强和改进思想政治工作的思考[J].四川省干部函授学院学报.2014年02期
[2]张敏..创新是思想政治工作的不竭动力[J].学理论.2014年07期
[3]陈晓云,彭俊.企业思想政治工作存在的问题及对策[J].学理论.2015年05期
论文作者:张小琴
论文发表刊物:《知识－力量》2017年12月下
论文发表时间:2018/4/10
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 国有企业论文; 新时代论文; 思想论文; 背景下论文; 《知识－力量》2017年12月下论文;