摘要：新形势下，企业民兵思想政治工作是实现党对企业武装工作的生命线。企业作为社会的经济组织，各项活动都是围绕安全生产经营展开的。企业要贯彻落实新颁布的《民兵政治工作条例》，加强企业民兵思想政治工作教育，必须遵循现代企业运行特点和规律，注重搞好结合渗透，探索有效途径，不断增强做好企业民兵思想政治工作的紧迫感、责任感和使命感，为企业的安全生产保驾护航。
关键词：企业民兵；政治工作；必要性
1 创新工作方法
1.1紧贴企业生产实际，把岗位作为民兵政治工作主阵地
面对发展实际，企业要把一线生产岗位作为思想政治工作的主阵地，充分利用岗前培训、换岗轮训。执行任务等时机搞好经常性的思想教育，激励民兵在本职岗位上建功立业。为不断增强自身竞争力、执行力和向心力，企业可经常进行安全生产、敬业奉献等方面的教育，增强职工的责任意识和主人翁意识。人武系统可利用这一契机，着眼队伍纯洁性，抓好革命思想信念和政治纪律教育；着眼履行职责，抓好根本职能和战斗精神教育；着眼塑造企业和民兵形象，抓好法制教育和公民道德教育，不断增强青年民兵的职能意识。民兵政治工作可紧贴生产实际，确定“民兵号”活动的主题，使民兵思想政治工作与企业中心工作融为一体，让民兵在生产建设中充分发挥特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的作用。企业可在民兵中开展以“创科技领先、创先进指标、创优质工程”为主要内容的活动，引导民兵在生产经营中打头阵、立头功。
1.2 把握企业文化主题，在结合渗透中拓宽民兵政治工作渠道
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分，企业文化所倡导的基本理念和行为准则，与民兵的政治工作要求相通相融。民兵政治工作要充分利用好这一平台，把两者有机结合起来，让企业文化的主题与民兵思想政治工作核心内容相联系，以达到互为促进、相辅相成的目的。各级人武系统要充分利用企业文化建设平台大、渠道广、教员多的优势，做好结合工作，解决民兵干部人手少、民兵难集中、教育难落实的矛盾。具体到实际工作中，企业应注意把握三点：一是寻找共性。对内容相近的教育活动，能并的并，能合的合，不另起炉灶。二是选好“主角”。三是借台唱戏。依托企业文化的现有资源、基本制度和有效载体，开展丰富多彩的民兵政治工作，在寻找共性中保持个性，让民兵预备役人员在潜移默化中受到教育，充分发挥战斗力量、发挥战斗堡垒作用。
1.3 针对企业民兵思想多元化、不断创新新民兵政治工作新方法
认识是行动的先导。当前，企业民兵活动方式与企业运行特点还不相适应，一些合资企业、民营企业表现得尤为明显。要解决这一问题，企业必须结合自身特点，积极探索新思路，研究新方法。一是教育内容要不断创新。民兵政治教育只有结合时代特点，注入新内容，才能与时俱进，始终充满生机和活力。企业要坚持把世界观、人生观、价值观教育摆在重要位置，穿插进行公民道德、社会主义荣辱观教育，确保广大民兵的纯洁性。要着眼平时服务、急时应急、战时应战，深入开展理想信念、根本职能、形势战备、爱国主义和革命英雄主义教育，激发民兵练兵热情，提高训练质量。二是教育范围要创新。民兵政治工作要紧紧围绕企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾等工作。企业要及时掌握企业民兵的思想脉搏和情绪，把关心她们的切身利益与解决他们的实际困难结合起来。三是教育手段要创新。企业民兵年龄小、思想活跃、接受新生事物快、价值取向多元化。企业要广泛开展丰富多彩、健康有益的文化活动，努力实现民兵思想政治工作与企业文化建设的有机结合。要坚持以各项活动为抓手，把民兵思想政治工作寓于各种特色的活动之中，以改革创新精神不断增强现代企业民兵思想政治工作的吸引力、感照力和实效性。
1.4 完善激励机制，增强教育的有效性
我国现有的激励机制，在一定程度上促进了民兵思想的稳定和发展。但是，随着社会主义市场经济体制的不断完善，与社会发展相比，这些机制已明显地滞后。通过建立和完善激励机制，恪守相应的激励原则。一方面激发人的积极性，另一方面便于建设社会主义物质文明和精神文明，为此：一确保公平性。使教育对象产生公平感，避免和消除不公平感，进而起到激励人的作用。二精神激励为主，物质鼓励为辅。物质激励和精神激励作为激励的两种形式，通常情况下，要以精神激励为主。三统一期望值与效益值。进而在一定程度上取得理想的效果。
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2企业开展民兵思想政治工作的必要性
2.1 民兵思想政治工作是企业改革发展的需要
民兵是生产的一支主力军，在企业生产中追求新创新、新突破，经济寻求新思路、新发展的同时，需要民兵这支主力军的积极努力，在企业发展中，如何统一广大民兵的思想，为企业的发展改革服务，是当代企业迫切需要的，而民兵的思想政治工作正好解决了企业这一难题，在企业发展中需要的就是强大的思想政治工作来保证民兵的优势、智力极重要企业建设发展上来。
2.2 民兵思想政治工作是时代发展的紧迫要求
民兵是可塑性最强的队伍，具有体力和智力优势，是企业发展的战斗队伍，也是当代社会乃至今后发展的重要力量，对整个企业发展有着至关重要的作用。
2.3 民兵思想政治工作是武装部工作的重要组成部分
民兵是我国的后备军和助手，而思想政治工作是我党克难制胜的法宝，也是社会主义现代化建设的强大武器，更是我党工作发展生生不息的生命线，企业在发展中要紧紧抓住民兵思想政治工作这条主线，结合在不同时期出现的新问题、新情况。把握民兵的思想，有效的教育民兵，正确引导民兵。
3 民兵思想政治工作应与当前企业改革发展实际相结合
随着企业改革的不断发展和深化，企业中越来越多的竞争、岗位，让民兵在渴望与害怕中犹豫不决，在这种矛盾心理的交织情况下，民兵的思想政治工作就显得尤为重要。思想工作要与现代企业体制改革、下岗分流、减人增效紧密结合，坚持对民兵进行社会主义、集体主义、爱国教育和国防教育等思想的教育，帮助民兵树立正确的人生观、世界观和价值观，树立新的就业观，转变民兵的思想观念，使民兵与当前快速发展的时代相融合。
企业武装部具有强大的人力资源优势。仅依靠有限的干部是不能做好民兵的思想政治工作的，民兵自身也要做好政治学习，深化主题教育。要用“科学的理论武装人，用优秀的政治思想教育人”。开展理论教育，加强政治学习，也是做好民兵思想政治工作的有效途径之一。
要充分发挥民兵在企业中的作用，并善于利用物力、财力和有限的资源，依靠有利条件，营造良好的社会的企业氛围，增长民兵的知识，提高民兵的素质，培养民兵良好的社会心态和健康人格，使民兵更好的为企业服务。
将民兵思想政治工作与企业武装部的各项活动有机结合，是新形势下做好民兵思想政治工作的必要保证，在企业中，要结合自身的实际，将民兵的活动与思想教育活动相结合，可采用知识竞赛的方式，激发民兵职工的工作积极性。也可采取形式服从企业培养。企业管理。企业效益等等，保证民兵的思想政治工作的进行。
坚持教育与服务相结合，想法设法创造条件，做好民兵的思想政治工作，为民兵解决好工作和生活中的问题，把教育放在服务当中去，把服务作为民兵思想政治工作的重要内容，而在服务中又要体现教育的引导，在服务中激发民兵参与企业活动和教育活动的积极性和主动性，使民兵在企业和思想政治工作中取得良好的社会效果。树立典型模范作用，在企业中，树立先进模范典型，用典型模范教育民兵，用反面教材警示民兵，发挥典型模范作用，不断调动民兵的积极性，最终是内在积极性转化为外在行动。
通过开展各项活动，扩大工作舞台、加强阵地建设，在实践中结合工作实际，使民兵在参加各项活动中服务社会和企业同时完善自身，在奉献爱心时实现价值，通过各项活动，有效的推动职业文化和道德建设，组织和引领民兵勤奋工作、立足岗位、文明从业。展现当代民兵的精神风貌。
结束语
根据生产规律，选择科学的教育时机。企业民兵作为企业生产和建设的生力军，经济活动在很大程度上影响和制约他们的活动。在开展思想政治教育的过程中，必须考虑到企业生产的实际情况，选择恰当时机，合理安排教育时间。否则，将会影响企业的正常生产，并且达不到教育的目的。从近年来的实践情况来看，企业民兵思想政治教育应该选择重大的节假日进行，同时结合设备检修、季节性生产间隙和安全日组织开展思想政治教育。
参考文献：
[1]叶晓恬.现代企业思想政治教育人文关怀初探[J] .经营管理者，2014（30）.
[2]王靖春，唐健，夏雨，杜冰，张嘉怡，杨公明 . 党政分开后如何加强和改进对民兵工作的领导 [J].中国民兵，2011（08）
论文作者:李军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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