大力促进创新型人才培养和就业是经济转型升级成功的关键
——访著名经济专家卞永祖研究员
记者/杨晨 陈喜海
党的十九大报告提出“加快建设创新型国家”，同时提出“创新是引领发展的第一动力”，要“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”。与此同时，党中央对创新型国家建设也已有了时间表，根据此前印发的《国家创新驱动发展战略纲要》，2020年进入创新型国家行列，到2030年跻身创新型国家前列，到2050年建成世界科技创新强国，成为世界主要科学中心和创新高地。
不久前，李克强总理在浙江考察期间专门观看了大学生创新创业大赛优秀成果，详细了解视联网、数字化制造、海洋潮流能发电、人工饲料工厂化养蚕、生物医药等方面创新成果，对年轻创客提出的“我敢闯、我会创”表示肯定。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施创新驱动发展战略，汇聚起全社会创业创新的滚滚洪流，奋力推动国家发展，实现人民对美好生活的向往。
当前，中国正在大力建设创新型国家，社会需要越来越多具有创新能力的高水平大学毕业生及各类人才。那么，当前我国经济环境对于就业带来的整体影响怎样？如何促进创新人才的就业？以及培养什么样的人才才能适应中国今后的发展？带着这些问题，本刊记者采访了中国人民大学重阳金融研究院经济专家卞永祖研究员。
护理前，实验组与参照组患者对糖尿病健康知识的了解评分均较低（P＞0.05）。经过为期3个月的护理干预，两组患者对疾病的了解评分均有所提高（P＜0.05）；且实验组患者的评分高于参照组（P＜0.05）。见表1。
卞永祖对记者谈到，今年我国的就业形势与前几年的情况相似，虽然受经济大环境的影响就业压力较大，但总体上趋于平稳。据国家统计局公布的数据显示，上半年我国完成全年就业目标任务的67%，就业形势总体稳定。
一方面，我国就业形势确实面临下行压力，而另一方面，支撑它们平稳运行的有利因素也不少。比如，市场的活力不断被激发出来，一系列逆周期调节的政策包括“六稳”的政策逐步落实落地，这些政策的效果下半年表现会更加明显一些，有利于就业保持平稳。
“但我们同时也应该看到，这是中国经济长期快速上行后必然出现的结构性调整，特别是经历了一拨改革之后，中国经济才能更稳健前行。因此，虽然给就业带来暂时的压力，但这种阵痛也是必须经历的，如果不经历这样的改革，未来会损伤社会经济的基本面，可能会给社会就业带来更为严重的压力。解决目前面临的就业压力，主要采取的措施方法，还是要按照中央有关精神，瞄准我国经济转型升级，大力去发展新经济业态，在高新技术和新经济业态中为人才提供更多的就业岗位。”卞永祖继续谈到。
李克强总理在浙江视察期间与创新创业人才交流
就业是民生之本，国家和地方政府对就业的问题高度重视，我国已把就业优先的政策上升到了和积极的财政政策、稳健的货币政策同样的高度来对待；而且在“六稳”政策中，第一条就是稳就业，并出台了一系列稳定就业、促进就业的政策和措施，有条件保持就业形势的总体平稳。
今年毕业的大学生接近830万，就业的压力在增加，另外，还有一些传统行业，包括在推进结构转型、去产能过剩当中，可能也会带来一些结构性的就业压力。7、8月份后，大学生毕业季来到，人才市场还是存在一些结构性的压力。还有一些传统行业，包括在推进结构转型、去产能过剩当中，可能也会带来一些结构性的就业压力。
长期以来，我国基本上处于全球经济配套地位——产业链的中低端，那人才培养也是依附于这种产业链地位的基础之上的。也就是说，原来我们教育培养体系培育的人才也多为适应中低端经济产业领域，而且应用型人才偏多，而现在经济转型升级环境中，我们更为需要的是自主创新的研发人才。
1.3 统计学处理 应用EpiData3.0软件建立数据库，双人双次录入核对，采用SPSS17.0软件统计分析，计量资料以表示，比较采用t检验；计数资料以率表示，比较采用χ2检验，以P<0.05为差异有统计学意义。
著名经济专家卞永祖研究员
教师总结：对条件l1⊥l2的转化，思路2用的是勾股定理，思路4用的是平面向量知识，二者虽然角度不同，但实质是一样的，都是通过坐标运算得出结果．思路4之所以能顺利得到k1k2=-1，是因为得到④后并没将其左边展开，而是根据其形式与斜率公式形式的结构特征，计算k1k2．如将④左边展开，则和思路2中的③完全相同．实际上，得到③后，观察其中含有项，而和相乘可以出现因而尝试计算k1k2是不难想到的．
谈到就业压力，卞永祖分析：“当前，我国面临的就业压力主要来自于中国经济增长速度处于下行区间，速度放缓，企业用工更加谨慎，出口不利因素较大，从新经济角度来看，金融改革速度在加快，一些存在风险的金融机构被关掉很多。另外，还有如互联网经济泡沫破裂，导致一些互联网企业倒掉，就连华为、百度这样的大公司也都传出裁员的消息。以上因素，对于人才就业产生比较直接的影响。”
我们发现，现在创新型企业越来越多，研发的岗位越来越多且要求也越来越高，这些岗位面临人才短缺。这就提出了人才也要同时加快转型升级的问题。培养更多高科技人才，如大数据人才培养还没跟上，传统的培养模式似乎越来越难以适应现在的需要。这两年我国经济领域遭遇的这种人才瓶颈现象非常明显。
卞永祖认为，当前我国就业问题不单是企业部门给从业者提供的岗位不足，还有企业部门的相关岗位没有人能做，出现“用工荒”的问题。关于“用工荒”，除了一些低端行业岗位越来越难以招到可用之人，更重要的是我国经济转型升级的关键领域，招不到能够胜任工作的人才。这就是社会就业目前面临的比较严重的结构性问题，也是我国经济结构再上一个台阶所面临的结构性问题。卞永祖继续分析道：
卞研究员认为，创新型高科技人才需要具备扎实的基础学科功底，而这在过去一段时间的高等教育中往往比较忽视，现在需要高等教育领域在基础学科建设上进一步加强，培养更多在基础科学（如数学）有特长的创新型人才。此外，还要引导整个社会建立新的人才评价体系，不要让大学培养出来的学生只会考试和写论文，要让创新和有一技之长的人才更加有获得感有荣誉感，并成为今后人才培养的发展方向。
卞研究员还建议，高等教育还要向新生学科倾斜，加强这方面的培养引导，要有专门的学科设计。科技创新人才培养需要院校更多建设交叉型学科，如大数据需要数学、物理学，生物科技需要医学、化学，它们还共同需要文学、哲学等社会科学。加强基础学科的建设，在教学实践中更多尝试交叉性学科建设，打破学科设置上的障碍，提倡学术和教学思想上的合理解放，有益于我国创新型人才的培养。
还有，我们不能忽视中国依然是个首屈一指的制造业大国这样一个现实，不可忽略技工方面人才的培养，现在我国制造业的发展以及转型升级，同样面临基础行业技工人才缺乏，未来中国经济发展一定还要高度倚重制造业，中国也决不能放弃异常庞大的制造业，那么各级职业技术学校、专业技术学院的建设也必须得到全社会的重视，工人这个职业，也理应得到更多的社会尊重。
在养护龄期为3 d、7 d和28 d时分别取样，参照HJ 557—2009《固体废物浸出毒性方法——水平振荡法》，对含铅净浆试样进行浸出试验，浸出液中Pb2+的浓度按照GB 5085.3—2007《浸出毒性鉴别标准》的规定，采用电感耦合等离子体光谱仪测定Pb2+浓度，研究胶凝材料的固铅效果。
标签：创新型人才培养论文; 经济转型升级论文; 经济专家论文; 创新型国家建设论文; 研究员论文; 青年科技人才论文; 就业论文; 科技领军人才论文;