摘要：党的十八、十九大对加强国有企业的党建工作提出了一系列新的政策和战略。要求以“五位一体”作为总体布局，做到国有企业党建工作的人性化、效率化和简易化。国有企业党组织作为我国基层党组织的重要组成部分，在抓好基层党建工作中发挥着十分重要的作用。在新时代，提升国有企业党建工作的质量，需要严格贯彻和落实中央出台的从严治党的新举措和新战略。国有企业是国家的经济命脉，新时代的发展要求不断完善经济体制和进一步深化改革国有企业的机制体制。
关键词：国企党建；加强策略
引言
党的十九大报告提出的新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，为新时代党的建设指明了前进方向，提供了行动纲领和基本遵循，标志着我们党对执政党建设规律的认识达到新的高度。加强国有企业党的建设直接关系国有企业改革发展目标的实现，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，找准加强和改进党的建设的着力点，推动国有企业党建工作向纵深发展，在新时代全面深化国资国企改革中展现新气象新作为。
1国有企业党建工作存在的问题
首先，对从严治党背景下党建工作的认知存在不足。获取更大的经济效益是国有企业经营发展的主要目标，因此很多国有企业均在经济建设方面投入了巨大精力，反而忽视了新形势下党建工作对于企业稳定的重要性，由于重视力度不足，党建工作机制制度建设均存在较大不足。在经济发展新形势下，国有企业不仅承担着一定的经济建设责任，同时还肩负着国家政策使命。若是和普通企业一样一味追求经济利益，必然会对我国改革发展步伐造成阻碍。在认知不足的情况下，我国基层党建工作常常出现懒政怠政现象，工作浮于表面，难以深入，实际效果并不理想。
其次，国有企业党组织缺乏凝聚力。新时期国有企业党建工作的有效开展需要党组织所有成员的协力合作，但是在实际工作中，党组织凝聚力不足的情况却十分常见，这是导致腐败问题发生的主要原因。而造成这种现象的原因就是国有企业在注重经济建设的同时党组织凝聚力建设没有跟上，对党组织成员的约束力不足。
再次，党建制度不完善。随着社会主义市场经济形势的不断变化，国有企业党建工作的内容和目标都随之变动，在这样的情况下，传统的党建制度已经无法发挥有效的作用，国有企业必须及时结合发展形势对党建制度进行改进完善。但是现阶段仍旧有很多企业认不清这种趋势，依旧采用传统的党建制度。
最后，缺乏行之有效的监督评价体系。现阶段，我国国有企业腐败现象层出不穷，导致这一现状的主要原因就是缺乏行之有效的监督评价体系，无法对国有企业内部人员形成强有力的约束，最常见的监督手段往往是上级巡视，这种方法只能观察到表面，难以发现深层问题，因此很难起到良好的效果。此外，国企对党建工作考核的重视力度不足，考核比重偏小，无法公正客观地反映出党建工作的真实成效。
2把握新时代党建总要求，找准国企党建的着力点
2.1建立健全党建责任制体系
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。国有企业党组织必须要有一个完整健全的组织体系，才能更好地保证党的方针政策的一以贯之。按照党建工作与生产经营“四个同步”“四个对接”的要求，划定各层级人员的党建责任，明确各基层党支部的责任清单，同时，将过程管控与年度考核相结合，将考核结果引入组织绩效，真正实现党建工作与中心工作的深度融合。
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2.2健全组织、搞好建设，全面推进各项工作
党组织的性质和国有企业的使命，决定了党组织在全员中的领导核心和政治核心地位。在工作过程中，要抓好党建工作，首先要做好党组织机构建设工作，充分认识党建工作在基层党组织建设和企业改革发展中的重要意义。围绕党的十九大关于把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒这一新任务、新目标、新要求，坚守“战斗堡垒”政治定位，落实五项重点任务，整体推进党组织建设,重点围绕提升组织力，突出政治功能，进一步提高政治站位，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，确保党建与业务同频共振、融合发展。
2.3构建完善的监督体系
在党建工作开展的过程中，构建科学完善的监督体系能够有效地提升党建工作的实效性。首先，构建党员评估机制。完善评估机制是检验国有企业党建工作成效的重要手段。具体考核评估工作必须具有针对性，应从德、能、勤、绩等多个方面对党员干部进行全方位考核。对于不同岗位和层级的党员干部，采取不同的评估标准。同时评估机制必须具备可操作性，与实际情况有机结合起来，并根据实际变化做出适应性调整。公正性也是考核评估必须具备的特征，这要求考核人员纵向考虑不同的公众以及各层级党员的状况。其次，充分发挥党委和纪委的职能，加强党风廉政建设，对国有企业各个部门、业务环节进行严格的监控，以此避免腐败现象的发生。对此，党委负责人必须做到严于律己，明确树立红线，在工作生活中逐步培养自觉性，认识到自身所需承担的责任。同时国有企业纪委应该严肃履行自身的监督职能，实现对国有企业所有环节和部门的全面监控。
2.4以点带面，发挥党员先锋模范作用
习近平总书记指出，党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候能看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。一是加强党员教育管理。当前，不论是在企业还是在机关，个别党员出现了先锋意识弱化现象，究其根源，主要是因为对党员标准认识不到位，党组织对党员的教育管理不到位。因此，要充分发挥党员先锋模范作用，就必须加强党员教育管理。要严格落实“三会一课”制度，紧密围绕党委部署要求，认真制定并严格执行理论学习计划。要加强马克思主义政治理论和经典著作的学习，对于重要论述要要通过逐字、逐条、逐句学，真正去学懂弄通，认真撰写学习笔记和心得体会，同时要将学习内容入脑入心，做到联系实际学、深入思考学。党的十九大报告指出“弘扬马克思主义学风，推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育”。在此基础上，结合日常学习情况，有针对性地开展谈心谈话活动，与党员进行面对面、心贴心的沟通，不断增强思想教育工作的针对性和有效性，引导广大党员进一步坚定理想信念，充分激发党员干部的活力和干劲，为推动企业改革发展贡献更大力量。
结语
坚持党的领导、加强党的建设，是深化国有企业改革的重要政治保证。将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的科学指引，真正把党的建设各项工作扛在肩上、抓在手上，带领全体党员干部职工不忘艰苦奋斗的初心，牢记干事创业的使命，不断踏上国有资本运营企业建设的新征程，努力为开创建设新局面作出应有贡献！
参考文献
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论文作者:朱雁翔
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 党组织论文; 党员论文; 新时代论文; 党的建设论文; 《基层建设》2019年第6期论文;