核工业甘肃矿冶局张掖七九六社区管理委员会
引言：在伟大的新时代下，企业的思想政治工作及党政建设也要做出新成绩，展现新作为。这就需要引起企业的重视，并以十九大精神为方向，探索思想政治工作及党政建设的新途径，进而促进企业员工思想素质水平得到整体的提高，同时促进企业党建的可持续发展。
1强化企业党政思想政治工作建设的必要性
思想政治工作及党政建设是企业发展过程中尤为重要的工作内容，其在推进企业发展，以及促进和谐社会的构建方面都发挥着十分重要的作用。思想政治工作是党的优良传统，在十九大报告中就提出了要求，需要认真学习贯彻党的十九大精神。在此形势下，很多企业都提高了对思想政治工作的重视，并切实加强了党政建设。但是由于当前社会形势较为复杂，加之我国经济体制改革在不断深入，还是有很多企业在发展过程中过于注重自身经济利益，忽略了思想政治工作及党政建设。以至于在企业发展过程中，思想政治工作还存在诸多问题。这不仅会影响到企业的发展，同时也会影响到新时代特色社会的建设。因此需要对企业思想政治工作及党政建设进行优化和强化。在新时期，时代在不断进步。企业员工的思想逐渐朝多元化方向发展，在诸多因素影响下，企业员工的思想观及价值观都很容易发生转变。这就在很大程度上加大了企业思想政治工作及党政建设的难度。另外，近年来我国信息技术、网络技术得到了飞速的发展，信息传播途径也越来越快，而在互联网中很多负面的信息都会对企业员工的思想造成一定的影响。由此可见，在新时代下，企业思想政治工作及党政建设工作的难度越来越大。同时，十九大对思想政治工作及党政建设也提出了更高的要求，因此，强化企业思想政治工作及党政建设就显得十分迫切和必要。企业应当结合十九大精神，加强党建思想建设。
2将精细化监管应用到党建思想政治工作中的作用
同企业常规化监管工作进行对比，精细化监管工作更重视对责任落实方面的监管，这对企业建设企业管理人员提出更严格的要求。精细化监管要求企业管理人员不可以纸上谈兵，一定要把监管工作落实下去，使监管工作具备可操作性，一定不能只是流于形式。精细化监管不但是管理工作者的要求，更对企业建设企业职工提出的严格要求。伴随我国现代化进程的加快，企业施工单位一定要迅速创建一个现代化工作团队，这个团队不但要具备先进的生产技术、理论，还一定要了解现代化监管的相关知识，只有这样，才能在企业内部形成周密的监管逻辑与健全的生产监管制度体系。企业施工单位的党建工作人员，一定要理解在党建思想政治工作中导入精细化监管的理念，对工作模式进行创新，强化党建思想政治工作。企业党建工作人员要将每个职工的工作积极性都调动起来，鼓励企业职工积极参与到党建工作中，在思想层面上建立正确的工作态度与职业观，借此来促进安全生产，提升施工企业的生产成效。
3企业党建工作的现状
当前，企业党建工作开展活动中关键面临下面几个问题：
3.1党组织本身的管理、参与、决策能力还很有限，欠缺合理的掌握尺度，存在参与不到位或者是过度参与的状况。
3.2监管职能流于形式，特别是在企业施行制度改革以后，将党组织原有的监管只能削弱了，因为权利独立性、结构等因素的影响，监管成效不佳；特别是平级监管，欠缺整体意识，个人主义也有存在，一言堂问题也时有发生，使监管难度增加[1]。
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3.3注重生产经营活动与绩效方面的考核，却并未使党建思想政治工作与精神文明建设做为重点，表现就是一手硬一手软，也就是对施工生产活动的监管力度大，对党建思想政治工作的监管力度不足；职工的参与热情不高，欠缺对党建思想政治工作的正确认知；党建思想政治工作未得到良好的落实，虽然已经出台有关管理制度，可是在实际工作当中，并未受到应有的重视（如：党务工作者大部分的精力放在对外协调等事项上）；企业部党组织团队的综合素质偏低，欠缺良好的创新意识与时代意识，未能将党组织先进性和其对实践活动指导功能展现出来；人员配置欠缺，兼职或者一人身兼多职的状况较为广泛（由支部书记兼职管理安全工作），造成党建工作欠缺良好的组织性与计划性，无法实现党建工作促进安全生产的目标。
4企业党建思想政治工作施行精细化监管的有效措施
4.1转变传统陈旧的思想观念，重视企业内部的党建思想政治工作创新改革
党建思想政治工作，是现代我国企业进行党建思想政治工作的关键步骤，我国政府也多次指出创新和完善企业内部党建工作的关键性[2]。这要求企业在实际发展中、日常监管工作中，要重视党建思想政治工作，积极学习党建相关知识。综合企业开展党建思想政治工作的现实状况，展开更为全面的学习和讨论，提高企业职工的思想水平。并且，还一定要强化开展党建思政工作的实践环节，继而切实有效地提高建设企业的思想政治工作能力。
4.2企业给党建思政工作创建崭新的培训平台，切实提升党建思政工作的魅力
企业在党建思想政治工作的时候，不但能依靠传统的工作平台进行对应的工作开展，还可综合时代的发展，创建崭新的互联网培训平台。这是由于传统的党建工作方式极易让企业内部的青年职工失去工作热情，更难以激发其工作兴致。可是互联网培训平台因为较为灵活，不但不会给企业其他工作的开展产生影响，把其运用到企业党建思想政治培训工作当中，还可以让企业职工有更为便捷的思想交流方式，更能提升企业党建思想政治工作的具体培训效果[3]。并且，使用互联网培训平台这样崭新的培训方式开展党建思想政治教育工作，更符合现代青年人的兴趣、喜好，对企业中的念经职工会产生极大的吸引力，能做到基于党建培训工作的开展促进安全生产，提升企业建设企业的市场竞争力。
结束语：
党建思想政治工作是现代企业建设的关键基础与条件，项目党组织一定要注重党建工作的作用以及影响。在这一层面上，项目部门的党组织一定要和项目、职工进行全面、有效的项目合作，用更具备针对性、指导意义的方式来提升思想政治工作的落实成效，所以，为了能够管理好企业工程项目的建设，思想政治工作一定要从点滴做起，转变以往固化的意识形态和陈旧的思想观念，循序渐进地走向创新的途径。在项目监管过程中，切实发挥出我党的政治核心功能与战斗堡垒功能，经过开展与推动，来调动所有参见工作者的工作积极性与热情，保证企业实现安全、优质、高效的建设生产。
参考文献：
[1]王百刚.企业党政建设与政治思想工作探讨[J].办公室业务,2017(17):15.
[2]陈金艳.电力企业党政工作问题分析及解决策略[J].建材与装饰,2016(47):124-125.
[3]冉琴.浅析中小企业党政思想工作措施[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(02):99-100.
论文作者:武永品
论文发表刊物:《科技尚品》2019年第1期
论文发表时间:2019/7/18
标签：思想政治工作论文; 党建论文; 企业论文; 工作论文; 党政论文; 党建工作论文; 党组织论文; 《科技尚品》2019年第1期论文;