摘要：道路和桥梁是人们出行的基础，近年来，随着社会的进步和经济的发展，我国的交通事业也赢来了春天。目前，在技术方面，我国的发展已经发展的比较成熟，但是，在思想政治文化的建设方面，还是存在一定缺陷的，这是企业的软实力，需要引起足够的重视。笔者根据自己的工作经验，对相应的内容进行了分析，并给出了一定的建议。
关键词：路桥企业；思想；政治；文化
引言
思想政治文化工作一直是企业发展的一个重要的部分，随着市场化经济体制的不断深入，路桥企业对于利润的追求越来越高，而对于思想政治文化工作的重视程度是在不断下降的，这是一种错误的行为。本文着眼于路桥企业的思想政治文化建设，阐述和分析了相关的内容，希望能够抛砖引玉，有所帮助。
1.路桥企业思想政治文化工作的重要性
路桥企业是我国经济体系中非常关键的一个部分，是我国交通行业的基础。近年来，我国人民的生活水平在不断的提升，国家的交通网也在不断的完善，公路、桥梁、铁路、高铁、飞机、轮船，每一种出行方式都丰富了我们的生活，对于市民来说，公路和桥梁还是最为基本的出行方式，而其他的主要是针对远途的旅行。在这个大背景下，路桥企业就成为了我国交通发展中的关键部分，近年来，路桥企业在国家城市的建设当中除了很大的力，道路建设、道路修缮、桥梁建设以及桥梁修缮，每一项工作都是路桥企业来完成的，所以说，目前的路桥企业的发展前景是非常广阔的，并且利润非常可观，在这个前提下，路桥企业的领导对于追求经济效益的热情非常高，当然这是企业发展的必经之路，但是，对于其他一些工作就没有给予足够的重视，像思想政治文化工作就是其中的代表。我们常说，企业的发展有赖于员工的工作水平，的确如此，没有高素质的员工队伍，对于企业的发展是不利的。而除了高薪酬之外，员工的思想觉悟也是决定他们在企业能否好好工作的重要因素，而良好的思想政治文化工作恰恰就是提高员工思想觉悟的关键，能够极大程度的发挥员工的工作热情，将他们的精力都应用到工作当中，同时，在有效的思想教育工作中，可以让员工形成对企业的向心力和归属感，这对于形成企业软实力是很重要的。同时，通过文化建设，举办一些丰富多彩的文化活动，给员工提供一个良好的工作环境，形成富有特色的企业文化，这对于企业的发展也是很有帮助的。所以说，路桥企业的思想政治文化工作是非常重要的，企业要抓住这个关键，进一步的提高路桥企业的竞争力，帮助企业更好的发展。
2.路桥企业思想政治文化建设中存在的问题
2.1企业的重视程度不够
企业对于思想政治文化工作的重视程度不够是目前存在最大的一个问题，企业将目光过多的集中到如何获取更大的利润上，注重从技术、设备等方面提高，是对硬实力的一种建设，这是对的，但是，在硬实力的建设同时，也不能忽视软实力的建设，而目前，企业恰恰对思想政治文化等软实力的建设不够重视，党支部的建设和思想政治教育制度成为了摆设，同时，也没有及时的组织一些有意义的文化活动，丰富员工的生活，这种不重视使员工的工作积极性不高，也不利于企业的发展。
2.2没有专门的思想政治文化建设队伍
企业在行政方面的建设是比较科学和完备的，每一项工作都落实到个人，使路桥企业的发展也比较顺畅，但是，在思想政治文化建设上，企业将这些工作当成了一个副业，仅仅是用一些技术员工和管理人员来兼职做这项工作，这样，他们还是将工作重心放到了自己的主业上，而并没有对思想政治文化工作进行良好的计划。所以说，没有专门的思想政治文化建设队伍成为了制约企业软实力提高的一个重点。
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2.3企业的思想政治文化活动死板，不够丰富
企业的思想政治和文化建设并不是一个摆设，是要定期举办活动的，将企业员工集中到一起，通过举办有意义的活动来提高党员队伍的凝聚力，提高大家的思想觉悟，让政治思想文化教育进入一个良性发展的过程，但是，目前企业的相关活动开展情况并不好，频率不够，人员参加数量不足，活动不丰富都是重要问题，基本以传统的理论灌输为主，并没有真正做到将教育工作深入人心，这是不对的。在接下里的发展过程中，要进一步的丰富活动内容，真正起到思想政治教育和文化活动的作用。
3.提高路桥企业思想政治文化建设的措施
3.1提高企业的重视程度
企业的重视是提高思想政治文化的工作的基础，首先，领导层要给予足够的重视，从而才能以上率下，给予思想政治文化工作更好的帮助。企业要建立一套翔实的思想政治文化工作体系，定期开展有意义的活动，提高教育的质量。同时，员工也要提高自己的重视程度和参与程度，提高自己的荣誉感和归属感。企业要用高效的思想政治文化工作来提高员工的工作效率，促进企业的发展。
3.2加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
企业的党员队伍是思想政治文化建设的中间力量，要做好企业的思想政治文化建设，党员是关键，所以，企业要采取切实可行的措施，来督促党员始终以严格的标准要求自己，起到先锋模范作用。要从企业的经营管理实际需要出发，利用党员及企业员工能接受的各种方式参与到企业的生产经营管理中，以有效地激发企业党员及企业员工的工作热情，调动党员及企业员工工作的积极性和创造性，企业在政治、思想、行动方面同党中央保持一致。只要这样，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。同时，要制定党员的考核机制，通过量化的方式督促党员在日常的工作和生活中要切实起到模范带头作用，团结同志，帮助普通员工提高自己的工作效率，提高工作积极性，更好的为企业的发展助力。
3.3建立完善的思想政治文化教育机制
目前，企业思想政治工作发展不平衡。思想政治工作形式单一，导致员工对其不敢兴趣，所做的思想政治工作只是单纯的读读报纸，学学文件，传达一下领导的话而已。有些部门的思想政治工作还处于“真空”的阶段。所以，我们要建立内容丰富的思想政治教育机制，超前引导，对职工人员思想关注点难点进行深入的调查分析，改变在思想政治教育上滞后，变被动工作为主动的工作模式，变消极等待为主动出击，将思想政治工作的触角延伸到企业的每一个部门，完善和落实思想政治工作的责任制度，层层落实，责任到人，并且通过企业内的必要信息传递思想政治工作，及时把握职工的思想状况。
结语
路桥企业当中，硬实力的建设是非常重要的，但是，思想政治文化这样的软实力建设也是相当关键的，企业要给予充分的重视，定期开展丰富多彩的活动，提高员工的参与程度，提高他们的工作效率，从而更好的促进路桥企业的发展。
参考文献：
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[3]王玮.探讨路桥企业思想政治文化建设的重要性[J].东方企业文化，2013，（11）：52.
论文作者:梁明新
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/24
标签：企业论文; 思想政治论文; 工作论文; 文化建设论文; 文化论文; 员工论文; 重视论文; 《基层建设》2017年第17期论文;