摘要：团支部作为基层团组织，在医院中有着非常重要的地位与作用。当前，相比于团组织所需要肩负的职责而言，团支部所发挥的实际效能难以令人满意，甚至可以说存在着不少的问题，这其中既有组织层面的问题，也有宣传教育层面的问题。在这种情况下，从多个层面出发，加强团支部建设就成为新时期的必然要求。
关键词：新形势；医院团员；青年队伍建设；问题思考
1新形势下医院团员青年队伍建设的意义
青年医务人员在医院中的比重不断增加，许多大型综合性医院35周岁以下青年医务人员占医院总人数的50%以上，加强对青年医务人员的教育引导至关重要。医院共青团作为医院先进青年的群众性组织，承担着组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，重点聚焦青年医务人员群体发展，服务范围和服务内容广泛，具有指向性、针对性和延续性，区别于其他职能部门。
医院共青团面对的问题和困难多元而具体，通过思想变革、结构变革、行为变革和技术变革等路径探索加强医院共青团工作的方法和途径，构建新的组织关系、团青关系和联络关系，是医院共青团强化自身建设、更好服务于医院中心工作的积极探索。在从严治团的大背景下，医院共青团要以坚定的政治信念和高度的责任心，大胆先行先试，在不断探索和持续改进中找到一条符合自身发展的道路，形成可供推广和复制的医院共青团改革模式。
2医院团员青年队伍建设相关问题思考措施研究
2.1制定预审机制，严格执行入党规定
严格执行青年入党规定，一般应从团员中发展”的规定，要求党员必须经过村团组织推荐，同时入党名额向优秀团员倾斜。青年发展对象的发展档案需全部经市委组织部统一预审，对没有团组织同意意见的档案全部退回补充。
同时，将参与团组织各类活动的积极性作为入党的重要依据。同时制定党建带团建检查清单，确保实效落地。在每月进行的各级基层党建工作中，将团建工作作为重要的检查项目之一，对执行不力的干部进行问责。利用“智慧党建系统，查看团支部书记是否有列席党员学习会，确保团建建设“督考问责”。此外，每年初的主职干部考绩办法制定中，将团建工作作为重要组成部分。
2.2构建共青团工作体系
以团干部为中心，在关键科室岗位设置团建特约联络员，保证团委实时、准确掌握团员情况。如设置团建特约联络员，协助团组织掌握保留团籍的党员信息、教职工团员信息、规培学员团员信息。在医生、护士等类别中建立团委兼职副书记工作机制，锻造一支“懂团情、知青年”的团干部队伍。在没有团员但35岁以下青年较多的科室，建立青年工作委员会，在一级团组织的领导下负责本科室青年工作。
2.3以开展活动为途径
除了上述工作体系的管理之外，各种各样的活动同样是团支部建设中的重要途径。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践活动的教育作用，无论在深度与广度上都要比单纯的理论教育要深刻。医院以及团支部需要积极地开展各式各样的活动作为团支部建设的主要路径。
当然，在活动开展中，团支部生活会的作用不能淡化，团支部生活会是团支部成员内部交流以及团支部成员与全体成员外部交流的重要平台，团支部要发挥好生活会的作用，积极利用生活会传递党委、团委政策、方针的同时，发挥好生活会在批评与自我批评中的价值。
团支部活动可以分为两大类，一是以团建为目标的主题活动，比如，在每年五四青年节或建党节等重要节日到来之际，团支部响应校党委、团委的号召，开展团建主题活动，如“深入践行十九大精神，凝心聚力共筑中国梦”等。当然，除了主题活动以外，团支部的建设还要渗透在其他校园活动中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆就团支部主题活动总体而言，其数量并不多，单纯地依托主题活动难以满足团支部建设的实际需要，此时其他社团举办的各式各样的活动就成为团支部建设的重要载体与有效平台。二是以团支部一方面要发挥好团支委成员在活动中的表率作用，实现自我教育与发展的目标，另一方面也要发挥好带动作用，以团支委带领全体团员，深入开展活动。应准确把握共青团基层组织建设的重心。
2.4以生存与发展为原则
一是把党的领导干部参加共青团活动纳入党建责任制考核。党政体系是共青团聚焦主责主业的坚强后盾，要坚持党的领导与聚焦共青团主责主业的关系，以文件的形式作制度性安排，进一步加强党建带团建工作，制作日常工作责任清单、重点工作任务清单，建立考评指标体系，进一步促进各级团组织的工作。
二是共青团要保持足够的自主性和适应性。在遵循团组织设置规范性要求的前提下，探索在非正式制度空间内建立团组织，比如职工宿舍、楼道楼层、网络社区等，各基层团组织可通过青年读书会、体育协会等活动，充分发挥青年自组织的作用。加强团内协同，构建纵横交错、可上可下、沟通顺畅的交流机制和平台，整合碎片化、区域化、分割化的青年资源和力量，搭建跨区域、跨系统、跨平台的大组织。
2.5融入关爱青年，走进基层转变作风，温情服务共同成长
作为团组织，除了带领青年服务团员，共同实现医院团部建设改革发展的宏伟蓝图，还需要在这个过程中服务好青年的成长成才。换句话说，也就是在这个过程中为医院建设有用人才，这也是医院共青团的使命所在。同时要服务好青年，首先需要做的就是贴近青年，了解青年。团委一手抓青年调研，注重了解青年思想动态，挖掘青年需求；一手抓深度联系青年，通过建立微信一对一联系，定期走访、邀请参与活动，并以为挂钩青年“实现一个小梦想，解决一个小困难，进行一次小换位”的具体方式深入推进“走转改”活动，落实团干部联系青年“1+100”工作要求，为基层挂钩青年举办了生日会、感谢会，录制了个人创作歌曲，配齐了服务工具等。各级团组织与青年建立直接联系，通过深入交流沟通，真正走进了青年的成长过程，帮助青年唤起了自身成长需求。
此外，还通过抓“天勤计划”等活动载体带动、影响青年；抓分类服务及实事工程温暖、感动青年。通过多项措施的共同作用，将医院发展的“大道理”转化为“小道理”，做到了与青年从面对面到心贴心，让更多青年提升了团组织的“融入感”和“幸福感”，用团组织服务青年的诚心与决心带动了更多青年跟团走。
2.6利用好网络这一大平台，有效促进团的工作
网络传播的规律和特征表明，青年比较易于接受生活化、大众化、平民化的信息，比较易于接受活泼的、日常的、风趣的语言。目前，已有很多团的工作在网上进行，比如知识竞赛、创新大赛、诵读活动等。同时在团的基层组织建设中采用精细化管理方法，强化品牌意识。在基层组织建设管理中，要对团员行为做出约束性规定，促进团组织活动的规范化与系统化，同时，要考虑到青年的时代特征，用精细化管理方法替代传统粗放管理模式，提高工作质量和效率。
3结语
综上所述，随着医院管理的精细化、网络技术的发展和团员青年群体日益个性化，医院共青团的凝聚力、号召力和战斗力有待进一步增强。因此，提升工作效率的重要问题，目前我国区域经济发展不平衡，各级医院对自身的定位和战略规划使得医院共青团工作发展各具特点、水平良莠不齐。
各地医院共青团要对此进行重视，加强医院团员青年队伍建设，完善相关建设制度，以身作则，医院共青团是教育引导青年医务人员的重要抓手，团部建设人员应在不断探索和持续改进中找到一条符合自身发展的道路，形成可供推广和复制的医院医院团员青年队伍建设道路。
参考文献
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[2]袁帅.浅析新形势下加强医院共青团工作的思考[J].经营管理者, 2016(11):377-378.
论文作者:梁立红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：团支部论文; 青年论文; 共青团论文; 医院论文; 团组织论文; 团员论文; 医务人员论文; 《基层建设》2019年第30期论文;