摘要：城市发展进程的不断加快，各类房屋建筑总量也在增加，房屋建筑结构设计受到越来越多的关注，其要求也越来越高。房屋建筑结构设计对于建筑整体而言是非常重要的设计内容之一，其结果会影响建筑使用寿命、功能性、美观性。本文通过分析建筑结构设计中的常见问题，提出相应应对措施。
关键词：建筑结构；设计；常见问题；应对措施
随着经济改革的不断深入，各行各业都在改革创新，建筑行业也不例外，市场竞争日益激烈，建筑施工材料结构更加多样化，为发展提供了新的空间。建筑工程设计管理目前已成为一个广泛的社会现象。有针对性地提出了建筑工程设计中普遍关注的内容和存在的问题。解决方案对于提高建筑工程设计水平，促进社会经济发展具有重要意义。这很重要。在不同形状的建筑中，也有许多功能供其使用。不同的是，在设计建设项目的过程中，应合理规划建设项目的类型。
1 建筑结构设计中常见问题
1. 1缺乏方案设计
设计方案是进行建筑结构设计的理论依据和参考，由于一些设计工作人员的技术水平和责任心等因素，导致部分建筑结构的设计方案和建筑结构的需求不符，如建筑结构柱脚的设计错误，因设计错误严重影响施工进度，造成资源的浪费。还有许多建筑结构设计工作人员只盲目的照抄照搬国外的建筑结构设计方案，不兼顾设计质量和经济效益，缺乏从我国的国情出发，致使设计方案缺乏合理性和实效性。
1.2 建筑结构设计人员专业技能较低
目前，很多建筑师刚从大学毕业，还没有掌握专业技能。他们的知识结构相对单一，导致设计图纸中出现很多问题，给后期施工带来很多不便。例如，一些设计师在建筑设计过程中由于专业技能的欠缺，使得方案设计、初步设计与施工图设计相互矛盾；或者图纸与现场尺寸比例不明确，导致图纸尺寸与现场实际情况不符；或者在设计过程中，缺少对细节的控制，有遗漏。这些情况的出现不仅减缓了项目的整体进度，也使得施工单位对设计单位失去了基本的信任，给后续工作带来了一定的困难。
此外，很多设计师在大学期间对建筑设计的学习仅限于专业课程和书本知识，知识结构相对单一。这些设计师的目标仅仅是“建筑设计”来补充他们的知识。他们不了解建筑结构的其他工作环节，在设计时不能考虑其他建筑因素。例如：不了解成本，设计师就无法将建筑设计与经济效益结合起来，容易增加施工成本；不了解新能源的概念，就不能在设计中考虑更多的节能因素；不了解不同国家的文化，无法将本土文化融入建筑设计。从长远来看，单一的知识结构会降低设计师的设计水平，影响他们在建筑设计领域的发展和进步。
1.3建筑结构设计人员思想极端
在建筑结构设计工作中，有些设计师有极端的想法，主要体现在“太开放的思维”和“太保守的思维”。例如，高层住宅结构设计中，设计人员过于注重建筑的稳定性，设置了过多的剪力墙，剪力墙的厚度指标过高。这种过于保守的建筑结构设计，使整个建筑的刚度过大，侧向位移值不能满足要求，不仅增加了工程造价，而且削弱了高层住宅的抗震能力，不利于建筑的质量保证。：例如，一些设计师在建筑设计作品中大量融入了现代元素，“铜地板”、“比萨斜塔”、“阶梯式地板”层出不穷，这是太开放的设计理念没有真正结合施工要求和当地实际情况，很多设计人员只是“一闪而过”，而对国外异形建筑高度的模仿，过分追求新颖的建筑外观和自我表达，忽视了建筑的实用性、稳定性、和谐性和完整性，不仅增加了造价，而且建筑结构为后期施工和实际使用带来了许多潜在的安全问题。
1.4负责建筑结构设计的部门缺乏沟通
当多个设计单位接受建筑设计任务时，只将设计任务划分为不同的部门，忽略了建筑结构各部分设计的完整性和衔接性，导致后来的“给排水管网与建筑结构”、“燃气管道”的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆“环误”与“桩基础与实际结构不一致”等情况。例如设计单位收到的一个图书馆建筑设计任务，直接到桩基础，一个土建结构，建筑功能部件，给排水和分配部分在每个部门的分配，每个部门负责独立，完成后，由于设计部门，施工单位的总组织和移交由专业人员负责。此时，各部门之间没有具体联系，只有在后期施工出现问题时，两位责任人将分别进行修改，无疑增加了施工难度，减缓了工程进度，严重时将导致工程无法交付。时间，直接影响建筑结构的经济效益。
2建筑结构设计中常见问题的具体对策
2.1完善建筑结构设计工作流程
加强与主管部门的联系，根据目前各设计单位负责人对主管部门的现状缺乏沟通，有必要改进现有设计单位的设计工作流程，制定具体规则，促进各设计单位之间的沟通。部分设计负责人，让每一部分的设计，增进彼此对工作范围的了解，互相领导和配合，协调设计，确保建筑结构设计的完整性，提高设计水平，为建筑结构施工的有序性和有力保障。
2.2加强实训和培训，提高设计师的专业素质和技能
设计人员是建筑结构设计的主体，他们的专业能力和技术水平直接关系到建筑结构的设计质量，因此，应加强对设计人员的专业培训，定期组织业务学习，学习和建筑结构设计相关的理论知识和实践经验，并进行业务考核，考核结果要和设计工作人员的量化考核和年终绩效相关联，多为设计人员提供外出参观和培训的机会，开阔视野，并参考借鉴国内外先进的建筑结构设计方案，加以改良，运用于具体的建筑工程中，使建筑结构的设计功能更完善。在可能的情况下，加大资金投入，引进专业技术人才，为设计人员队伍增添新鲜的血液，加强设计人员的队伍建设，提高专业人才队伍的整体水平。这是解决问题的一个关键环节。
为了提高建筑设计师的专业素质和技能，我们可以从加强实践培训和参加专业理论知识培训入手。一方面，设计师应首先加强自身对建筑设计基本理论知识的掌握，掌握设计技巧和细节，确保现有知识最大限度地用于自身目的。提高他们对建筑设计和应用技能的认识，提高他们的设计技术、施工工艺和综合控制的工作过程。另一方面，设计师应注重丰富自己的专业素养，积极参加各种建筑结构设计专业理论知识的培训课程，学习建筑设计的先进知识，尽可能了解各种设计理念，丰富自己的设计理念。理论体系的建立，使建筑设计作品更具层次感。
2.3引导设计人员建立合理的设计思想
鉴于一些设计师的“过于开放”和“过于保守”的设计理念，我们可以从每个设计单元的两个方面以及相关的教学机制入手。一方面，设计单位可以开展建筑设计竞赛，将评价标准设置为“平衡”和“合理”，要求设计单位在公开设计的基础上，结合当地建筑结构设计、特点、功能和成本等因素，满足现有建筑标准和安全系数。作为综合考虑，指导设计师树立正确的设计理念，纠正现有的“极限设计”。另一方面，在对建筑设计专业学生进行教育和培训时，所有的教育机制都应自觉培养学生的艺术素养和独立思考能力，帮助他们形成综合思维能力，促进建筑设计专业合理设计思维的形成。
3结论
总之，建筑结构设计是建筑结构建设的基本环节。其关键作用不仅与后期施工过程有关，而且在一定程度上与后期施工过程有关。确定了整个建筑的施工质量和稳定性。建设项目设计难度大随着不断的改进，暴露出越来越多的问题。为了提高设计效果，提高设计师的专业素质，运用最新的设计技术，不断提高。准确把握建筑结构设计的要点，最终保证建筑结构设计的有效性。
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论文作者:曹明杰
论文发表刊物:《防护工程》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/28
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