MBA教育还是赚钱?_教育公司论文

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MBA对于中国人来说,是一个不折不扣的舶来品。在一片繁华热闹中,MBA留给旁观者们更多的是一种遗憾:中国的MBA教育缺乏起码的责任感。不管是施教者还是受教者,都好像是在从事一项投机的买卖,暴发的欲望已经冲淡了原有的理性思维。

照猫难画虎有位在国内知名大学毕业的MBA学员坦率的告诉记者:“老师从我们身上学到的比教给我们的多得多。”这句话说的虽然未免狂傲,但毕竟透视出中国MBA的师资水平。

据一项数据调查显示,国内MBA教师中只有不到10%的人拥有博士学位,其中在国外著名商学院深造过的更是凤毛麟角。“师资最终决定了MBA教育的成败”,中华职业精英网总裁汪维刚指出,“合格的MBA教师应该至少兼顾三方面的责任:教学、研究、咨询缺一不可,三者相辅相成。目前我国的MBA教师本身学历不高,几乎没有企业咨询的经验,大多只能按照国外的教材照本宣科,长此以往,后果不堪想象。”

MBA的师资一般有这样几个来源:纯学者,在经济学、管理学领域拥有绝对的权威;咨询顾问,长期从事企业咨询,熟悉公司的微观运作;商人,拥有骄人的职业背景,很多是著名公司退休的CEO。就我国目前的情况看,这三方面的来源都非常紧缺,往往是普通的经济学老师转行教起了MBA。许多人以为MBA教育就是经济学教育的变种,这种不成熟的观念直到现在恐怕还根植在我国的MBA师资队伍中。

“中国的教授最便宜”塔克商学院院长保罗先生谈到中国的教育现状,认为中国至今仍然存在一个在世界上很罕见的现象:最优秀的人才往往不会选择教师这个职业,在利益的驱动下,他们会可能更多的投身商界。

“在美国,MBA教授的年薪至少在10万美元以上,而且享有崇高的地位。而在国内,恐怕连10万元人民币都很难达到。因此,如果将MBA教育作为一个产业来考虑的话,在中国,成本投入很低,利润空间非常巨大,由此就形成了一个可观的市场,各种层次的学校都趋之若鹜,太过急功近利,教育水平自然就参差不齐。”

现在,美国的MBA全职班几乎已经不能赢利,因为教授的薪资太高,最后只能勉强达到收支平衡。在中国就完全不同了,最大的一块儿开销———教师工资在整体教育背景下,可以保持一个较低的档次,单靠收取学费,就可以填满腰包。难怪有人感慨,中国的教授最便宜!MBA面临重新洗牌目前中国的大部分MBA院校仍然在不断的扩大招生规模,希望借此扩大知名度,增加收入,殊不知如此的办学模式将导致一个恶性循环:原来就素质不高的教师,再加上一对多的授课方式(有时可以达到一个老师对上百名学生),学生毕业后的质量就很难保证,那么知名公司就不会选择这里的毕业生进入公司的领导层,久而久之,学校的毕业生没有出路,学校的知名度就会下降。最后的结果将是,报考这所学校的人数大幅度下滑,可能只有惨淡维持的份儿。

因此,MBA教育不能只是一种短期行为甚至是一种短势行为,单纯的取悦市场无法最终赢得市场。有位教育专家指出,中国的MBA教育面临重新洗牌,经过五年乃至十年的洗练,最终会淘汰大批院校,他们除了关张大吉,大概就没别的出路了。

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