摘要：本文先在巩固党执政基础、加强领导班子建设相关方面，对国企党风廉政建设与反腐败工作的意义进行简析，进而在加强教育、加强权力监管和营造氛围相关基础上，详细分析和阐述新时期国企加强党风廉政与反腐工作的有效策略。
关键词：国企；党风廉政；反腐工作；有效策略
我国是社会主义国家，国有经济是国家的基础性经济，而国企是国家的支撑性企业，是社会主义社会生产关系的表现形式，有着十分重要的意义。对于国企而言，健全的企业管理制度十分重要，但是好的制度也需要有具体的人来落实。所以在国企中要保障个人思想的廉洁勤政，这样不但可以让相关的制度落到实处，同时还可以促使国企的稳定发展。在新时期中，国企进行了深入改革，尤其对党风廉政建设和反腐败工作有了更高更严的要求，在以后的工作中需要把党风廉政和反腐败工作作为重点，调动企业部门的积极性，发挥社会主义制度下经济发展的优越性。让国企在社会发展中发挥示范领头的作用，稳固我国的经济发展基础，在此基础上促使和谐社会的建设与发展。因此，对国企的党风廉政和反腐败工作进行分析有一定现实意义。
一、国企党风廉政建设和反腐败工作的重要性
加强国企的党风廉政建设与反腐败工作，是促使国企稳定发展的基础。在新一轮的改革之下，坚持中华民族伟大复兴中国梦的理想，让党风廉政建设与反腐败工作落到实处，是目前国企纪检工作的重要任务。在当前的新时期中，国企党风廉政建设与反腐败工作的重要性体现在下面几点：
（一）是党建设的重要任务
严厉惩治腐败，建设廉洁政治，是共产党一直坚持和奋斗的目标之一。习近平总书记在相关的讲话中有强调：实现两个一百年目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须要将党建设好。党风廉政建设和反腐败工作是党建设中的重要任务。国企要认知到这一点，并且要从壮大国家经济，巩固与完善社会主义经济制度的角度上，意识到做好企业党风建设和反腐败工作的重要性。
（二）巩固党执政基础，实现国资保值增值
国企是国民经济的重要支撑，同时也是巩固党执政地位的关键基础，是实现全面小康社会的中坚力量。要想促使国企健康稳定的发展，让国有资产保值和增值，就需要加强党风廉政建设和反腐败工作，这样才能够在思想、制度以及措施上做好国企领导干部与国有资产的管理，为保障国有资产的保值与增值提供有力的支撑。
（三）加强领导班子建设，促使企业发展的基础
对于国企而言，党政领导班子的建设，关乎着企业是能否依据科学发展要求促使经济发展。做好国企领导班子的建设与干部作风建设，是落实国企反腐倡廉建设的实际需求。要将党风廉政建设和反腐败工作渗入到企业生产管理各个环节中，加强在源头上预防腐败的力度，为国有经济的发展提供政治性保障与基础。在国企的创新和改革过程中可以发现，加强党风廉政建设与反腐败工作，对于国企坚持改革方向，实现快速发展而言起到了十分关键的保障性作用。
二、新时期国企加强党风廉政建设与反腐败工作策略
目前反腐斗争形势依旧十分严峻，必须要做好全面治理工作，从严治党的工作也要一直坚持下去。要巩固发展反腐斗争的胜利之态，加强党的纪律建设，要严格处理群众身边存在的腐败现象。这些要求都让国企党风建设与反腐败工作面临新的挑战，在新时期下，国企必须要做好以下工作，以此加强党风廉政建设和反腐败工作。
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（一）加强教育和认知，做好舆论引导
教育和认知都是对于人而言的，在国企工作中，人才是其中的主体，所以在进行党风廉政建设和反腐败工作时，必须要加强对企业员工的教育和认知。首先要做的是加强领导干部对党风廉政和反腐败工作的正确认知，必须要意识到应该把党风廉政和反腐败工作渗入到企业核心工作中。在实际工作中，使用网络或者是企业宣传栏的方式做好舆论引导工作，为促使企业核心工作而营造良好氛围，为宣传做好准备。其次要加强对领导干部的宣传培训，要把“一岗双责”的制度在企业的工作中落到实处。领导干部也要在自己的工作上出发，与同级党组织一起研究，并且规划好思政政治工作，政工干部也要主动地对企业生产经营负责，并且要把“一岗双责”实施情况列入到年度考核中。最后要加强对国企员工的思政教育，将日常政治学习制度落到实处，做好企业发展战略和重要决策的宣传，对职工进行正确引导，加强职工的创新能力和责任意识。
（二）加强对权力的监督和约束
国企党风廉政和反腐败工作中，通过监督可以让各种内容落到实处，在其中要让各个岗位的权力在阳光之下执行，通过制定一套合理和监督有力的权利运行体系来实现。首先要做的是建设一套完整，多层次的监督体系。在企业董事会基础上，要使用监事会对资产运行做好监管，让可能造成腐败的疏漏被解决。而对于党委会而言，需要通过监督让领导正确使用权利，并且管好相关的事务，在企业职工中留下好的印象。对于企业工会而言，则需要职代会发挥自身职能，发挥对领导的民主评议和监督作用。在这其中还需要加强财务管理和审计工作，经过财务监管掌握企业真实的财务信息和资产运行情况，把有些人的腐败念头消除在萌芽状态。经过经济运行责任审计和领导干部离任审计的方式，加强反腐倡廉体系的建设。同时还需要加强思政建设实施情况的监管，把党风建设责任制、领导廉洁工作和个人事项申报结合在一起。除此之外，还需要发挥好企业纪委的协调职能，在企业工作中要把效能监察当做企业监察和生产管理结合的切入点，进而实现企业管理与监管的结合，优化经营管理水平，提升工作水平，将党风廉政和反腐败工作落到实处。
（三）营造优质的廉洁自律氛围
在新时期中，国企要加强党风廉政与反腐败工作，就需要建设一个廉洁的自律氛围。首先要做的是综合国企实际情况，让廉政文化的建设更有针对性。在实际工作中，可以经过读书修身养性和以德律己等相关的活动，有效提升企业干部道德素质水平，让企业干部可以在工作中保持廉洁的作风与态度。同时还可以使用廉洁文化活动和法治讲座、廉政知识竞赛等多样化的方式，深入加强党员领导的廉洁自律意识，使其能够形成优质的道德价值观。在这其中还需要使用家庭助廉教育的方式，让廉政工作渗入到家庭中，为领导营造优质的家庭环境。然后是在多个层次和多个方面引导企业各个干部学习，主要是学习一些先进理念，发挥激励和鼓励作用。可以把反腐败工作警示语放到企业内部网络上，对一些腐败案件的发生原因进行深入分析，在此基础上对国企的干部和普通职工进行警示教育，让廉政教育更加影响力和渗透力。通过这种方式在国企内部形成一种优质的廉洁文化，才可以充分发挥文化对国企人员的影响。正是如此，在新时期下，才更加要重视廉政文化与氛围的熏陶，发挥其引导作用，促使国企党员干部廉洁工作。通过对氛围的建设，可以让国企内部形成一种廉洁反腐的风气，让所有员工都可以在这股风气中受到影响，从而加强自身的意识，随时随地都保持着一种健康积极的工作心态，在此基础上提升国企党风廉政和反腐败工作的水平和质量。
结束语：
党风廉政建设和反腐败工作是当前国企工作中的重点，做好这项工作可以巩固党的执政地位，促使国企稳定发展。在实际工作中，经过加强教育和认知，做好舆论引导，加强对权利的监督和约束，在企业中营造廉洁自律氛围。通过这些工作来加强党风廉政建设与反腐败工作，让党建工作落到实处，同时也让国企发展更加稳定，在此基础上促使国民经济稳定发展。
参考文献：
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[3]周炳斐. 关于国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J]. 经营管理者, 2015(4).
论文作者:蒋昌贵
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：国企论文; 反腐败工作论文; 工作论文; 企业论文; 党风廉政建设论文; 落到实处论文; 新时期论文; 《基层建设》2019年第19期论文;