摘要：“8090”青年职工培养是企业青年人才培养工作中的一项重大工程，作为国有企业，企业对青年职工进行思想政治教育是企业培养青年人才的重中之重，同时也是企业培养新时期高素质人才的重要保障。在全面推进企业思想政治建设工作中，共青团工作也是同时发挥着极其重要的作用，通过发挥共青团员生力军的作用逐步提升青年职工的思想政治意识，提升青年职工的思想政治水平，为青年职工在企业平稳发展打下坚实的基础。
关键词：国有企业；团青组织建设；共青团
引言：国有企业共青团组织要着力研究青年思想工作的现实情况，探索加强与改进青年思想政治教育工作的有效途径和方法，借力公司人才培养机制，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育广大团员青年，树立广大团员青年正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥共青团组织在基层思想政治工作中的作用，推进共青团组织的思想政治教育工作取得良好成效。
1共青团在企业思想政治教育工作中起着重要作用
1.1共青团在企业中发挥着战斗堡垒作用
共青团组织要加强对广大团员青年的思想政治教育，使其成为重要载体，安排好学习计划，哪怕是通过零碎的时间，也要按时按质的对广大团员青年进行思想政治教育以及指导，逐步树立广大团员青年正确的人生观和价值观，在共青团组织的影响下，培养广大团员青年热爱企业，培养广大团员甘于奉献，冲锋在前，努力承担起主力军的重担。因此，充分开展共青团工作，加强广大团员青年的思想政治教育，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，确保企业广大团员青年思想政治教育工作的正确性。
1.2共青团在企业中具有集体凝聚作用
广大团员青年，尤其是“8090”青年职工，大多来自高校毕业生，本科以上学历，他们知识水平相对较高，更加注重自身在企业的价值，对待工作有自己的价值。但是，大多是90后多数为独生子，由于家庭的关爱，在工作中以及分析问题过程中，思维缺乏成熟性，也比较容易偏激，集体荣誉感不强，这就更加需要企业对广大团员青年，尤其是“8090”青年职工的思想政治工作教育和引导，需要扎实推进广大团员青年对思想政治工作的正确认识，树立团员青年的集体荣誉感、使命感、归属感、认同感，推进思想政治教育工作的有效落实落地，让“8090”青年职工快速成长，助力“8090”青年职工快速成为企业的中坚力量。着力提升广大团员青年的思想政治教育工作的集体凝聚力，进一步提升团员青年群体的凝聚力，强化生力军作用。
1.3共青团在企业中具有民主监督作用
在国有企业中，需要建立民主监督制度，广大团员青年代表着企业的未来，也需要建立与之相匹配的民主监督制度，对于有效增强广大团员青年的民主意识和法制意识有着有力的促进作用，从而进一步推进广大团员青年的思想政治教育。笔者所在单位大部分离市区较远，大多数职工又集中在偏僻的输油站场办公，广大团员青年的主要生活范围也基本上在公司，生活半径比较小，职工的工作与生活需要接受监督确保企业的平安环境。基于此，共青团组织要发挥出对广大团员青年的民主监督作用，在思想政治教育工作上就要树旗帜，也要加深广大团员青年对自身行为的正确认识，让广大团员青年有互相交流的机会，让广大团员青年有改正自身缺点的机会，使其真正参与到共青团组织的各项工作中。同时，借力共青团民主监督作用的有效发挥，团员青年也在相互监督过程中逐步培养民主法制意识，进一步提升了团组织在企业的影响力。
2加强国有企业团青组织建设的策略
2.1围绕中心、服务大局，奏响青春建功新时代的最强音
共青团96年的发展历史，就是共青团坚持“围绕中心服务大局”的历史。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆习近平总书记在“7•2”重要讲话中再次明确了共青团必须把握的三个根本性问题，其中之一便是把“围绕中心服务大局”作为工作主线。作为国有企业共青团组织，必须把准这条主线，既从党团联动的历史中总结经验，也从中国特色社会主义进入新时代的现实背景中明确要求，还要从服务企业改革发展的实践中坚定思想和行动自觉[1]。要始终坚持“党建带团建”，推动基层团建纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核，坚持团的基础工作服务党的中心工作；要始终坚持“团建融合发展”，找准共青团工作的切入点、结合点，广泛组织动员青年从生产经营、提质增效、技术创新、安全管理等方面入手，培育符合企业实际的、能引领青年员工立足岗位体现价值的团青工作，动员和激发团员青年干事创业的热情和敢于担当的精神，将团员青年思想和力量凝聚到企业年度任务目标和工作部署上来，使团的工作和建设始终葆有源头活水，使团员青年的信念和追求始终与企业同行[2]。
2.2强本固基，制定一套体制健全的顶层设计
在新时代新思想的指引下，国有企业共青团工作需要的不仅是埋头苦干，还要有清晰的发展思路、明确的发展战略。在企业发展中抓好顶层设计，以“上游”引领“下游”，“顶层”引领“下层”，“前端”引领“后端”，团青工作方能“好风凭借力，送我上青云”。2017年底，共青团中央办公厅大力推行“智慧团建”系统，规范和健全团内各项组织建设、信息建设和基础建设，构建成工作网、联系网、服务网“三网合一”的共青团互联网工作体系，大大巩固和提升了各项基础工作[3]。作为国有企业共青团，应紧扣党的十九大战略部署，借助“智慧团建”系统，聚焦企业中心工作和业务实际，找准服务大局的切入点、结合点、着力点，找准新时代发挥青年生力军和突击队作用的新领域，推进共青团工作形成标准化、制度化、体系化，从而形成条理清晰、职责明确、制度健全的工作格局，为新时代共青团工作进一步提供根本遵循和政治保障。
2.3加强学习，建设一支富有战斗力的团干队伍
习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时指出，团的所有工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。这既是对共青团的高度信任和殷切期望，同时也是极高的工作要求，真正做到做好是很不容易的。所以，这就要求我们的团干部必须大兴学习之风，在学思践悟中提高政治站位、提升工作本领，紧跟党走在时代前列、走在青年前列。同时，要把马克思主义理论素养作为基本功和看家本领，用真理光芒感召青年，用伟大成就教育青年，用真诚服务感染青年，具备向青年有效传播党的思想主张的能力[4]。也就是说，团干部尤其是团的各级领导机关干部不能只是虔诚的“经人”，还要做高明的“解人”、热心的“布道者”。要切实做到“四好”，即走近身边好、提供服务好、建立感情好、引导价值好，真正解决距离、服务、感情、价值这四个关键环节。只有具备了这些高强本领，才能成为青年问题的专家、青年工作的行家，才能更好地带领和服务团员青年。
结束语：
青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们一定会团结带领广大团员青年坚定不移听党话、跟党走，在新征程上贡献力量，在新时代中绽放光芒，为着伟大目标不懈奋斗，奋力谱写新时代共青团事业新篇章。
参考文献：
[1]杨少波，郑小华.企业共青团干部“专挂兼”工作模式探究[J].中国共青团，2018（04）：49-53.
[2]苗鑫.新形势下加强和改进企业共青团工作方法的探索[J].低碳世界，2017（19）：270-271.
[3]宁龙.国有企业共青团工作核心业务流程优化设计研究[J].中国青年研究，2016（11）：51-55.
[4]李泉泉.新媒体对企业共青团工作的挑战与应对策略[J].企业导报，2016（06）：54-55.
论文作者:李薇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/26
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