关键词：思想政治；企业文化；融合
从表象上来说，企业之间的竞争主要集中表现在产品质量和服务水平的急症上，但如果从本源上来考虑，企业之间的竞争其实就是人力资源与企业文化的竞争。很多的实践证明，在企业不同的发展阶段，企业文化都扮演者十分重要的角色。而另一方面在人力资源综合素质的提升中，思想政治工作可以说是首位的。这样企业文化同思想政治工作二者就有了必然的联系，如何更好的将二者进行融合，来更好的促进企业发展就显得尤为重要。
一、思想政治工作和企业文化建设之间的异同
（一）相同点
1、作用目标相同
无论是思想政治工作还是企业文化，其最终的落脚点都是人，是实现对于人的关心与激励，提高人的综合素质，促进企业发展。思想政治工作是从思想观念的角度出发，教育人，培养正确的世界观和人生观。而企业文化则是从人的价值取向出发，重点激发员工的集体意识、相同的价值取向，实现激励员工的同时，也使员工在共同的价值取向下表现出更为优秀的凝聚力。
2、具体措施相通
对于思想政治工作和企业文化来说，宣传教育都是最为主要的应用措施。思想政治工作中，对于党和政府的政策宣传，社会主义市场经济体制相关规律和道德法律的教育等具体活动形式，在企业文化的建设过程中都也是可以应用的。
3、环境相似
思想政治工作和企业文化建设都是企业中开展的，企业的内部环境与外部环境是客观的，是他们都要面临的共同环境，不随两项工作内容的不同而改变。
（二）不同点
1、范畴不同
企业的思想政治工作主要是从我国的政治理论体系出发，重点是培养员工的基本政治观念和意识，维护中国共产党的领导，维护我国的经济和社会秩序，这些内容都是属于政治范畴。而企业文化从根本上来说仍然是属于文化的范畴，指是将文化的空间限定在了企业内部，它是社会整体文化的构成要素，重点是利用文化来凝聚和激发员工的潜力。
2、实施主体不同
企业的思想政治工作主要是由企业的党组织或者是群团组织来实施，这是企业思想政治工作本身的性质所决定。而企业文化建设则主要是由专门的管理人员来开展的，说到底企业文化建设是企业的一种管理行为，目的是通过管理获得效率。
二、正确对待企业思想政治工作与企业文化建设的关系
（一）企业思想政治工作与企业文化建设不可相互替代
现代企业制度中，企业文化建设是一种有效的管理手段，能够帮助企业获得源源不断的发展动力。而思想政治工作作为我党长期以来的优良传统，能够保证企业在发展过程中的正确方向。二者都是不同的领域发挥这不同的作用，谁也无法替代谁。
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（二）企业思想政治工作与企业文化建设可以相互融合
许多优秀企业的实践证明，与企业思想政治工作相结合是新形势下企业文化建设创新的一个重要策略，思想政治工作是企业文化建设渗透到企业各个层次中的较好途径及载体，它可以使文化建设工作更具有针对性和实效性。
三、企业思想政治工作与企业文化的相互融合的措施
（一）基本原则
1、人本原则
上文的论述中我们已经明确，企业的思想政治工作和企业文化建设的作用目标归根到底都是员工，要实现的效果就是充分激发员工的潜力，提升其工作的积极性，也是说是做人的工作。所以说，要想实现企业思想政治工作同企业文化建设的有机融合，就必须要坚持人本原则，让员工感受到企业对他们的尊重与理解，这样才能用思想政治工作教育员工，用企业文化建设团结员工。
2、坚持以经济发展为核心的原则
企业作为市场经济主要的活动主体，其存在和发展的基础就是不断追求经济利益，脱离这一基本点，一切都是空谈。所以，企业思想政治工作与企业文化建设的融合也要服务于企业的发展，坚持以经济发展为核心的原则。而实践也证明，二者对于企业的发展有着重要的影响。如果二者通过相互的融合，实现了相互的促进，那么必然会从整体上推动企业的发展。
（二）具体措施
1、健全工会组织
当前，在我国部分私营企业和外资企业中，还没有设置专门的思想政治工作部门，不利于企业思想政治工作的顺利发展。在这种条件下，企业员工尤其是党员员工应该充分发挥自己的模范带头作用，依法组织基层员工建立工会，健全完善工会的各项规章制度，积极履行工会的协调职能，依靠各种力量和手段解决员工维权方面的问题。这样既能保障企业员工的各项合法毅力，又能为企业开展思想政治教育和培育自己的企业文化搭建一个有效的平台。
2、应用新媒体
当前网络技术已经得到广泛普及，要做好思想政治工作与企业文化建设的融合，企业可积极采用现代媒介，利用其传播速度快、覆盖面广、影响深远的优势来进行思想教育，以扩大企业文化和企业思想政治工作的时效性。如企业可以在公司网站上建立管理阶层与员工交流的平台，加强管理阶层与员工质检的双向互动，有助于加强思想政治教育和文化建设的针对性和效率，也有助于员工主动接受思想政治教育，加深企业文化的认同感。
3、组织多样化的文化活动
在实际工作中，要达到企业思想政治工作与企业文化的有机融合，应积极开展丰富多彩的文体活动，将思想政治教育工作融入各种丰富多样、员工喜闻乐见的文化活动之中，通过调动企业员工的广泛参与，提升他们的精神活力，从而实现思想政治工作以情感人、以理服人。如可以充分利用企业报刊、企业活动宣传栏、企业图书阅览室、企业网站等文化活动平台开展群众性的文娱活动等。
四、总结
在市场经济中，企业的综合管理对于企业的发展有着至关重要的作用。而思想政治工作与企业文化建设则是企业管理一个重要环节，二者都是以人作为最终的工作目标.通过对二者在作用目标、具体措施、所处环境等相同点和范畴、实施主体等不同点的分析，探讨二者之间不可替代，又能够相互融合的关系，进而在人本原则、经济原则的基础上，利用健全工会组织、新媒体传播和文体活动等方式来促进二者的融合，有效的实现二者的融合，极大的提高二者的共同的工作效率，帮助企业在提升人力资源水平上获得更大的突破。
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论文作者:王雷光
论文发表刊物:《科技中国》2017年8期
论文发表时间:2017/12/13
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