摘要：党群工作对于企业来说作用重大，它作为企业和党组织的沟通桥梁，它应该引起各个企业的重视。党群工作的顺利开展，不仅可以推动企业科学发展，同时对于企业的各项工作都能起到一定的指导和纠正作用。本文主要对新形势下搞好企业党群工作的重要性进行了简要的分析。
关键词：新形势；企业；党群工作；重要性
1企业党群工作开展的重要性
在市场经济发展的新环境下，对于企业而言，注重加强企业党群建设，不断推进企业党群工作的开展具有十分重要的意义。具体而言，其意义主要表现为以下几个方面：
1.1有助于企业的稳定和谐。随着市场经济的不断发展，在当前市场经济环境下，各种问题和矛盾较多，作为企业同样如此，在市场经济环境下，积极加快企业党群工作建设，不断推动企业党群工作的开展，通过党群工作的有效开展，能够有力化解各类矛盾和问题，实现企业的稳定与和谐。
1.2有助于企业竞争力的提高。加强企业党群工作，有助于提升企业市场竞争力的提高，通过企业党群工作的开展，进一步凝聚企业的战斗力和凝聚力，对于号召企业党员干部发挥出模范作用等具有十分重要的意义和价值。
1.3有助于企业的可持续发展。认真做好企业党群工作，发挥企业党群工作的作用和价值，对于推动企业的可持续发展具有十分重要的意义，一方面企业党群工作的开展，能够实现企业的和谐稳定，另一方面开展企业党群工作，有助于企业竞争力的提高，这对于推动企业的可持续发展具有十分重要的意义和价值。
2新形势下企业党群工作的定位
新形势下企业党群工作定位包括核心定位、目标定位、体制定位等方面，只有深入了解企业党群工作的定位，才能够全面地做好企业党群工作，从而促进企业的长远发展。
2.1核心定位。在新形势下，企业为深入建设企业党群工作，首先需要明确定位。我国是人民民主专政的社会主义国家，其本质是人民当家作主，广大人民群众不仅是社会生活的实践者，也是优秀文化的创造者，因此，企业为了加强党群工作建设，首先需要明确立足从群众中来到群众中去的核心定位，从而搭建党群建设的群众基础。
2.2目标定位。在新形势下，企业需要建立政治、经济、文化高度统一的党群建设工作的目标定位，将党群建设的力度同经济发展的速度和社会可承受的程度有机结合起来，将理论性同实践性相结合，民主性同科学性相统一，继承性同创新性相协调，积极稳妥并循序渐进地推进我国企业的党群建设革新，进而推动我国国民经济发展和社会文化的繁荣。
2.3体制定位。企业为全面深入开展党群建设工作，需要加强体制定位，不断完善党群建设的制度体系，依靠制度的力量，依靠群众的力量，合理运用行政权力和各项职能，才能做到管理企业和服务群众。这要求企业做到惩治和预防贪污腐败现状，制度是保证，想要实现党群建设，必须充分发挥制度在惩治和预防贪污腐败中的保证作用，在完善制度上大力推进反腐倡廉工作的制度化、标准化，发挥制度标准的规范和保障作用。
3新形势下的企业党群工作的理念
3.1坚持实事求是理念。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须坚持实事求是的理念。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业党组织、党委会只有真正做到一切从实际出发、从人民群众的根本利益出发，坚持立党为公、执政为民，做到为民、务实、清廉，始终站在最广大人民的立场上，始终代表最先进生产力的发展要求，代表最广大人民的根本利益，代表最先进文化的发展方向，才能遏制腐败现象的滋生，进而缩小社会贫富差距，促进社会资源的公平分配，促进社会的可持续发展，加强民生建设，保障国民经济的又好又快发展，提高企业的形象和公信力，建立一个公平公正的社会主义新社会，有利于全中国早日实现共同富裕。
3.2坚持反腐倡廉理念。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须坚持反腐倡廉的理念。企业党组织、党委会积极强化基层廉政教育，加强反腐倡廉制度建设，坚持科学决策、民主管理、政务公开、办事有素、公正廉洁，深入贯彻落实党的“八项规定”，改进工作作风，密切联系群众，坚持群众观点，坚持走群众路线，始终代表最先进生产力的发展要求，始终代表最广大人民的根本利益，始终代表最先进文化的发展方向，有利于增强企业的公信力，塑造良好形象。这将有利于建立起企业党组织和人民群众的良性互动关系，增强企业党组织的凝聚力、影响力和号召力，对维护社会稳定具有重要意义。
4企业开展党群工作的建议
4.1转变理念，提高重视程度
理念指导实践，先进的理念必然能够指导新形势下的实践活动。市场经济、知识经济发展的时代，若想继续发挥党群工作的时效性作用，首要措施就是转变传统理念，提高对党群工作的重视程度。首先，企业领导人员应该对党群工作做出全新的认识，在实践工作中重视企业党群工作的发展；第二，党群工作者在落实党群工作的过程中需要进一步贯彻和落实为人民服务的态度以及以人文本的理念，深刻明确自身所肩负的历史使命，不断提高责任意识，不断建立健全党群工作机制，为党群工作的有效开展奠定坚实的基础。
4.2建立健全保障制度
解决新形势下企业党群工作存在问题的关键在于建立健全党群工作各项制度。首先，企业党组织要在解放思想、实事求是科学方法论认识的基础上，结合企业自身发展实际情况，进一步完善党群工作制度，完善企业党务工作制度；其次要进一步规范党群工作者的职业行为，以具体的制度对其工作进行规范，保证党群工作者能够按照规定有秩序的开展党建工作，真正做到党建工作有章可依。
4.3构建党群联动机制
在企业改革背景下，企业党群工作人员编制少的情况下，若想顺利有效地开展党群工作，必须充分发挥人民群众的作用，积极配合党群部门开展工作。另外，进一步发挥党员的先锋模范作用，树立典型，以榜样的力量带动企业员工的工作热情，发挥企业党群工作的本质作用。与此同时，在具体工作中应该进一步落实民主制度，减少企业内部矛盾的产生，使得企业党群工作能够在和谐的环境中发挥有效作用。
4.4创新工作方式方法
新形势下，党群工作人员在实践工作中应该根据时代的发展趋势，对自身的工作思路和工作方法进行有效的创新，保证党群工作能够激发职工群众的兴趣，使其发挥主观能动性，积极参与到党群工作中，这就需要我们有效的利用多媒体、互联网+等平台，创新工作思路与方法，使得党群工作能够时代紧密结合，最终保证党群工作能够达到预期的目标。
5结语
党群工作的顺利开展不仅对企业意义重大，同时也关系到共产党的思想能否顺利传达。党的责任和义务就是结合群众，所以，企业要积极进行党群工作。让党群工作充分发挥自己的政治优势，推动企业更好的发展下去。
参考文献
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[3]杨宏坤.新形势下做好企业党群工作的途径分析[J].管理观察,2015,04:116-118.
论文作者:杨雅婷
论文发表刊物:《电力设备》2016年第24期
论文发表时间:2017/1/17
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