山西省阳泉煤业集团公司一矿 山西 阳泉 045000
摘要：思想政治教育工作对企业发展有着至关重要的作用，在企业思想政治工作开展中坚持以人为本的思想，有助于思想政治教育工作的有效性。企业的思想政治教育工作有着疏导员工思想的作用，实现员工的观念转变，有效塑造员工的精神世界。本文就以人文本的思想对当前企业思想政治教育的启示进行分析，指出以人文本思想对当前企业思想政治教育工作开展途径，给企业思想政治教育工作顺利开展提供一定参考。
关键词：以人为本思想；企业思想政治教育；启示
坚持以人为本的思想政治教育工作彰显着中国特色思想，体现着人文主义的关怀理念，给企业思想政治教育提供新的发展方向。下文就对以人为本思想对当前企业思想政治教育工作的启示进行分析，指出以人为本的思想下，其思想政治教育工作的开展路径。
一、企业思想政治教育中存在的问题分析
随着我国社会经济的发展，企业文化建设工作得到大力提倡，许多企业都在积极开展以人为本的思想政治教育工作，而在对以人为本的把握中存在一些不足，没有真正地落实企业以人为本的思想。首先，在企业管理中对以人为本的思想概念缺乏完全认知，未能深入了解以人为本的教育思想，对企业思想政治教育核心没有准确把握。企业员工是企业思想政治教育的主体，思想政治教育工作开展需要明确员工在企业管理工作中的重要作用。而有的企业在将全部目光聚集在企业经济利益上，忽视企业对员工的管理与思想政治教育，单纯地追求物资增长，也就是说未能将以人为本思想贯彻到企业思想政治教育活动中。
还有，在企业思想政治教育活动的实际开展中，缺乏自主性与创造性的改革活动，因在企业管理中对以人为本思想政治教育没有正确认知。随着信息时代的到来，人们可以通过多种途径进行不同信息的获取，自我思想意识会在新信息接收过程中逐渐发生变化，有的企业并意识到这一点，未能做到坚持以人为本的思想，缺乏对员工思想认识的教育，或者是没有站在是社会发展需求与员工思想认识需求角度进行企业思想政治教育活动的调整。还有就是应用传统的方法进行员工思想教育，比较容易导致员工出现负面情绪。最后，许多企业的人才结构组成不够合理，有的企业管理文化水平不够高，使得企业整体素质的提升难度比较大，一些高水平管理人才还是需要极大地发展空间，其素质不高影响到了企业整体素质。
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二、以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示
（一）加强对员工思想教育需求的了解
思想政治教育是企业现代化管理工作的中重要内容，是企业全面发展的必要手段。然而许多企业存在着思想政治教育工作中的不足，忽略“以人为本”的思想的融入。其实，在企业思想政治教育的实际开展中，要加强对员工思想政治教育的“以人为本”原则，宣传与提倡员工的个体生存状况发展，关注员工的身心发展需求。企业思想教育工作的开展要与员工实际需求结合在一起，坚持以人为本的思想。首先要承认企业员工主体地位，了解员工的思想动态，引导学生思想发展方向，同时保证员工的个性化发展，对员工进行针对性的思想教育工作。在企业员工思想政治教育活动的实际开展中，要充分尊重员工的个性，这是思想政治教育中“以人为本”思想的内在需求，这样企业才能尊重员工的个性化发展，充分挖掘员工的潜能。还有就是懂得追求“双赢”结果，企业若是想要实现自身经济增长，提高自身实力，就要充分考量企业自身情况，加上对员工思想的引导，获取双赢的结果。换句换说，就是企业要引导员工找到合适自己的地位与角色，找准自身位置，确保自身价值的实现，给企业创造出更多财富。
（二）推动员工思想观念的进一步转变
企业要注重引导员工观念的转变，树立出市场经济环境下正确工作观念，引导员工积极向上的人生观、价值观，使得员工有信心学习现代技术，提高自身业务能力与职业素养，确保员工整体素质的全面提升。在企业员工思想观念的认知中，保证员工思想的活跃度，也要给员工适当的思想压制，诱导学生接受新思想与新观念，并对员工进行积极开导，避免新旧思想出现碰撞出现思想困惑。还有，企业要注重自身思想观念的转变，避免员工出现唯我中心想法，也不能出现任人唯亲的思想，确保企业公平、公正的氛围。
（三）建立健全企业思想政治教育制度
企业思想政治教育制度的完善，要与新形势要求结合在一起，进行企业思想政治教育制度有效完成。企业还要加强每位员工进行深入沟通，充分听取员工意见，并进行悉心指导，给出一定意见与建议，制定出合适的激励机制。通过各种激励手段的运用，充分调动员工的工作积极性，进一步激发员工的创造力，推动企业的长期可持续发展。
（四）改进企业的深层管理模式
在企业管理模式的改进中，充分明确企业的思想政治教育目标，使得这一目标以企业自身情况为基本着陆点，进行企业不同发展阶段制定出必要的管理模式，定期对企业制度、企业员工的精简进行有效调整。企业要能让员工充分感受到人格平等，注重员工情绪，加强员工之间、员工与企业之间的矛盾力度调节。企业在管理模式创新中，要兼顾各管理阶层工作，明确不同管理层的目标，实现思想政治教育活动有效实现。
（五）与当前社会环境结合在一起
随着社会环境的不断变化，企业思想政治教育工作需要与当前社会环境结合在一起，根据社会变化情况进行不断改进，促使企业文化建设工作能与时代发展趋势相符合，且在企业思想政治教育中能应用国家新政策、新方针，指导思想政治教育工作的有序开展。在企业思想政治教育活动的实际开展中，要深入企业发展第一线，组织员工进行思想政治文化的学习活动，发挥出企业管理层与一线员工的创造性，挖掘企业员工的智慧，使得企业思想政治教育能贯彻到企业生产经营的每一个环节中，落实企业思想政治教育工作，提高企业员工思想觉悟，营造出良好的企业文化氛围，推动企业的稳定长足发展。
总结：
在当前形势背景下，企业员工思想政治工作要持续进行，从实际角度出发，与当前形势社会发展要求结合在一起，实现思想政治教育工作的与时俱进，树立出以人为本的时代意识，打破企业传统思想教育得局限，解放员工思想，提高员工的思想觉悟，思路寻求思想政治教育的创新，不断开拓企业在思想政治教育方面的新局面，真正地实现企业思想政治教育由传统向以人为本的转变，积极帮助企业走出困境，迎接挑战，抓住机遇进而展望美好未来。
参考文献：
[1]陈文山.以人为本理念下煤炭企业思想政治教育路径解析[J].商，2016(34):34.
[2]李雪梅.以人为本，构建和谐——企业员工思想政治教育研究[J].中外企业家，2016(21):139.
论文作者:王海英
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/6
标签：企业论文; 员工论文; 思想论文; 思想政治教育论文; 思想政治论文; 以人为本论文; 教育工作论文; 《文化研究》2018年第6月论文;