紧跟新趋势 服务招用工
——荆州市“春风行动”服务企业用工、促进返乡创业
文◎余小雪 王亚
每年2至3月是外出务工人员大量返乡时节，也是企业招聘、劳动者求职的旺季，“春风行动”便是在这个时节送去暖暖“春风”。
今年的春风行动期间，就业服务工作体现出了很多新亮点，劳动力市场体现出了很多新趋势。湖北省荆州市开展专场招聘会114场，其中精准扶贫专场35场，进场招聘企业累计1336家次，提供就业岗位近4万个。组织技能培训4924人，创业培训1260人，劳务输出2500人，发放宣传资料25.8万份。和往年相比，今年的企业用工整体平稳，当前岗位供应与去年持平，进场招聘单位数量高于去年，其中中小型企业比重加大，薪酬待遇也有所增长。
提早布局谋划建立人力资源信息库
为更好服务民众，荆州市于去年12月7日就已全面启动春风行动，城区与各县市区同步开展，对全市企业与劳动者情况进行摸底调查。一是依托省公共就业经办系统等信息数据平台对贫困劳动力全覆盖调查摸底，同时通过问卷调查、入户走访等形式，对返乡人员和离校未就业高校毕业生进行调查摸底，详细掌握他们的技能水平、培训需求、岗位要求等情况，建立基本信息台账；二是通过专人对接、深入企业走访调查、开展问卷调查等多种渠道了解本地各类企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，并了解各企业在招聘过程中遇到的各类问题，汇总相关信息及问题，建立用人单位信息库，并实行动态管理。三是整理分析数据信息。对企业和劳动者数据信息进行综合整理，了解荆州市用工企业的用工数量、用工需求、薪资待遇等情况，以及劳动者对工作岗位、工作地点、福利待遇等方面的需求，分析企业需求与劳动者意向的匹配程度。
组织招聘活动提供有针对性的就业服务
全市精心安排布局2019年春季招聘会，为外出务工返乡人员、有就业创业意愿的农村劳动力、农民工、就业困难人员、农村建档立卡贫困劳动力、离校未就业高校毕业生等不同群体提供专项就业服务。一是开展专项招聘活动。根据不同企业的用工需求和不同求职群体开展有针对性的招聘会，例如为更好帮助农村建档立卡贫困劳动力和返乡农民工，今年各县市区有一半场次将招聘会直接开到了乡镇村组，促进了企业和劳动者精准匹配。二是加强网上招聘服务。全面推广应用湖北公共招聘服务平台和O2O招聘模式，积极引导引导用人单位及个人在湖北公共招聘网或者微信公众号完成注册并完善信息，同时将本地区各活动期间的招聘会及岗位信息全部录入省平台，方便企业和求职者及时掌握各项信息，实现线上求职招聘。三是加强对用工企业的指导和劳动者的权益维护。通过开展座谈会，现场设立服务站点等方式帮助企业科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，做好岗位需求特征描述等基础工作，同时为劳动者提供法律法规等咨询服务，推动构建和谐劳动关系。
前期做好闸坝的地质环境勘察作业，平均水流速每秒在6m上下。在科学地质考察基础上，制定工程量清单、合同日期、工期时间等，并对工程建设的各项条款、内容等进行明确，其中包括《质量控制规范》、《施工安全条例》等。在设计过程中，施工理念在于严格遵守相关规范，并积极借鉴三峡水电站、溪洛渡水电站成功施工经验，将其用到设计方案之中。当文件准备齐全之后，建设单位安排混凝土材料进场，对混凝土材料质量、参数、砂石料、搅拌机设备等进行试验检查，保障其能够满足施工质量要求基础上，进行下一步施工作业。
开展关爱行动引导返乡就业创业
为更好引导外出人员返乡就业创业，共同推进荆州发展，荆州市采取走出去请进来相结合的方式，一方面由荆州市人社局领导牵头选择外出人员集中的长三角、珠三角，依托楚商会、荆州商会、荆州籍企业家联络外出人员开展慰问推介活动，宣传荆州宜居宜业环境，讲解招商引资和人才引进政策和发展机遇，趁着春节外出人员返乡的机会，召开座谈会，迎接外出人员返乡，组织参观荆州市的重点企业和城市面貌。另一方面积极主动与工会、妇联等沟通协调，多部门联动开展系列送温暖活动，包括1月18号从火车站接全市各地老乡回家、1月25日接从深圳回来的留守儿童父母回家、1月28日接从东莞回来的返乡农民工回家、1月29日接从珠海回来的荆州籍能人回乡创业兴乡，松滋、公安、石首、洪湖等地也专项开展了接农民工回家行动，帮助外出人员解决春节回家难的问题，同时大力宣传返乡就业创业新政策，激发返乡人员回家就业创业热情。
发动机没有能量是不会自行转动的，肌肉没有能量就不会收缩，人也就无法运动。我们的一日三餐实际上就是人体能量的来源，食物经过消化、吸收，其中有一部分转化为葡萄糖贮藏在肌细胞里。
服务民营企业深入推进就业扶贫
为支持民营企业高质量发展，在帮助民营企业解决人才、用工等方面问题的同时深入推进就业扶贫，荆州市多措并举，一是建立服务民营企业专员制。由主要领导挂帅，结合本地实际，向重点民营企业选派服务专员，保证每家重点民营企业都有一名专员联系负责，帮助企业建立市场化用人机制，落实各类就业补贴政策。二是开展人力资源企业服务民营企业专项行动。充分发挥人力资源企业的作用，组织中心城区80余家人力资源企业，开展人力资源负责人座谈和企业用工培训，建立企业市场化人力资源配置机制。三是深化劳务协作机制。积极动员本地企业参与劳务协作，提供针对性岗位，帮助贫困劳动力实现就业，同时对于已签订劳务协作的，抓好落实工作，稳定就业。四是组织技能培训。针对企业用工需求和贫困劳动力技能需求组织开展职业技能培训和技工教育，实现人岗精确匹配。
“春风行动”招聘会为求职者提供多种服务
加大宣传力度营造良好社会氛围
在春风行动期间，荆州市充分利用电视台、电台、网络、报纸等全媒体渠道，进行广泛宣传报道，同时通过召开座谈会、利用宣传栏和横幅等群众喜闻乐见的方式宣传造势，扩大招聘活动与就业创业政策的知晓度、影响力、到达率。同时印制“政策一本通”“岗位信息一本通”等宣传资料，在农村红色阵地、招聘会现场、火车站等人员密集地设立政策宣传点发放资料并提供咨询服务。为更好推进网上招聘服务，荆州市结合湖北公共招聘网，在招聘会现场及火车站设立了企业二维码墙，由已在湖北公共招聘网上注册的一百多家重点企业二维码组成，求职者通过扫描二维码可轻松获取该企业的基本简介和招工信息，实现网上求职。
作者单位：湖北省荆州市劳动就业管理局
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