摘要：基于新形势下国有企业宣传思想工作的强化探讨，首先需要掌握国有企业宣传思想工作的意义，结合国有企业宣传思想工作面临的主观问题和客观问题进行分析，得出加强领导，改进工作，创新方法，提升素质等有效强化措施，从而全面阐述新形势下国有企业宣传思想工作的强化重要性。
关键词：新形势；国有企业；宣传思想工作
引言：随着社会主义经济的不断发展，国有企业在新形势下开展宣传思想工作面临着全新的挑战。企业宣传思想工作是企业发展和改革的生命线，在企业内的经营管理中起渗透的作用。因此，新的时期，新的领域赋予企业职工全新的使命，作为国有企业员工的我们，及时把握好宣传的方向，统一思想信念，将宣传思想工作纳入到企业经营管理范畴内，充分发挥思想工作的作用和职能。同时，宣传思想工作要围绕市场经济，紧紧围绕国有企业发展和改革的大局，渗透到发展改革和生产经营的各个环节中去。所以新形势下的国有企业要想进一步发展，就应该强化企业宣传思想工作，抓住时机，做好应对风险的挑战。
1.国有企业宣传思想工作的意义
国有企业占有国民经济的主导地位，思想宣传工作是国有企业的政治优势，渗透到改革发展和生产经营的各个环节，将宣传思想工作做好，能够为国有企业创新改革提供强有力的群众基础，将员工的心聚集到一处，坚定职工干事创业创新的理想信念。国有企业在新形势的发展过程中，国有体制机制都在不同程度地发生变化，各种各样新的矛盾和问题大量涌现。国有企业职工的观念会随着国有企业竞争机制与收入分配制度的调整发生变化，职工思考问题的角度不同，思想层次不同，思想难以统一，尤为涉及到自身利益的时候，不安全感加剧，导致国有企业在推进生产工作中面临着巨大的考验。
2.国有企业宣传思想工作面临的问题
2.1主观问题
首先，单位部分工作人员对宣传工作缺乏主观性和自觉性，没有做好企业宣传工作，在企业生产经营的过程中，对企业宣传思想创新力度不够。员工工作中也会出现情绪低落的现象，在企业运行的过程中，即使做了很多宣传的工作，但是并没有理想的效果，在工作中产生消极心态，对工作失去信心，工作缺乏积极性，思想上没有得到进步，思想上容易出现失衡的现象，部分宣传工作人员认为工作没有效益，对宣传工作没有热情，缺乏对宣传工作的责任心和主动性。在宣传的过程中，没有进行全面考虑，工作出现一定的局限性。
2.1客观原因
对工作认识的程度低，没有全面认识宣传工作的重要性。片面认为宣传工作是没有回报的，看不到成绩等，就缺乏对宣传工作的积极性，同时，相关工作人员的工作责任意识淡薄。一些宣传工作人员在宣传的过程中，没有结合工作的热点和难点等进行全面分析，也没有结合生产经营策略和队伍等，导致整个宣传力度不强。宣传不够结合实际，有的宣传内容与职工的工作和生活没有紧密相连，脱离职工关注的热点问题，导致部分职工对企业面临的困难和挑战，没有实际能力去解决。宣传形式比较单一，宣传工作多为理性工作，只有从理论到实践，这样才能保证工作顺利进行，很多宣传人员重视形式，并不重视结构，宣传方式陈旧单一，从而脱离实际生活，让职工难以理解。
3.关于新形势下国有企业宣传思想工作的强化探讨
3.1抓好“认识”
认识的提高是做好各项工作的前提保证。企业宣传思想工作的根本目的就是提高职工群众对党的路线、方针、政策的了解和把握，提高对国家法律法规的重视，提高员工在企业发展中的重要作用的认识。只有提高思想认识，才能保证发挥职工群众在企业经济建设中的巨大作用。
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3.2抓好“灌输”
要做好企业的思想工作，领导干部必须提高思想理论水平、政策水平和政治素质，做到廉洁自律，勤政为民，以人格的力量去影响人。这样，在职工群众中才有号召力。要组织广大职工群众学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，通过理论灌输来武装头脑，提高职工群众的思想觉悟，掌握社会主义市场经济新理念；通过政策法规灌输激励广大职工群众凝心聚力、开拓创新。
3.3抓好“转变”
今天我们所处的是高科技、现代化的经济时代。经济活跃，职工群众的思想也十分活跃，这就需要我们根据经济发展的规律，职工群众的思想动态来做宣传思想工作，改变过去那种我说你看的陈旧教育方式，帮助广大干部职工转变模糊思想认识，树立市场经济条件下的竞争意识、创新意识，充分调动其积极性和创造性，促进经济不断发展。
3.4抓好“协调”
市场经济时代职工群众的利益关系十分复杂，各种矛盾纠纷比较突出，正确协调和处理各种矛盾尤为重要。职工利益、企业利益、国家利益的有机统一，是做好宣传思想工作的切入点。只有真正让职工群众在宣传思想工作中受到教育、得到实惠，才能使职工群众从心底拥护改革、支持改革和投身改革；只有协调好各种矛盾关系，维护好职工利益，才能使职工自觉与企业同舟共济、共渡难关，保证各项工作的顺利完成。
3.5提升素质，加强基层宣传队伍建设。要加强基层宣传战线专业人才队伍建设，与企业报社、电视台等单位建立良好的关系，定期邀请宣传骨干举办宣传知识讲座等；加大对内宣传骨干的培训力度，努力培养坚持正确方向、精通宣传业务、工作作风过硬、深受群众欢迎的宣传队伍；要搭建有效载体，引导宣传工作者自觉加强党性修养，形成奋发向上的工作状态；要进一步完善宣传工作考核奖励办法，给宣传工作者以压力和动力，充分调动宣传工作者的积极性和创造性，形成宣传工作的良性机制。
3.6改进工作，提高宣传工作质量。一要实事求是，求真务实，大力倡导求真务实的作风，做到说实话、办实事、做好事，增强职工群众对宣传工作的信任度和感召力，充分发挥好宣传工作的引领激励作用；二要顾全大局，注重策划，对一些重要工作、重大问题、重点题材的宣传，提前策划，精心组织，明确宣传的目的、意义，通过具体事、具体人去表现，避免空洞的、抽象的、苍白无力的说教；三要在创新上有突破，要充分利用图片展示、宣传漫画、悬挂横幅等多种方式进行经常性的宣传，在大型活动中要与其他岗位协同作战，发挥整体优势，强化“党政统一领导，宣传部门主动牵头，有关部门积极参与，专兼职宣传者大干”的工作机制。
结语：新形势下，随着精神生活和物质生活的丰富，职工综合素质和文化程度的提升，思想更加活跃，呈现出差异性、多变性、独立性等特点，这种情况下导致政工人员把控职工思想动态出现更多的不确定性，思想宣传工作的进展具有更大的难度。换而言之，国有企业的宣传工作也存在着新的机遇和挑战，随着宣传手段的丰富，思想宣传的道路充满着更加广阔的发挥空间。
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论文作者:高小艳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
标签：思想论文; 工作论文; 宣传工作论文; 企业宣传论文; 国有企业论文; 新形势下论文; 职工群众论文; 《基层建设》2019年第15期论文;