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摘要：两学一做”的思想对于国企做好相关工作是非常具有意义的。这篇文章从“两学一做”的含义以及它对国企和国企相关工作的影响进行分析，以这个思想为主要目标来对国企的工作进行具体分析，并对它的工作作出具体的阐述。此外对于它工作中的一些不完善的地方，提出相对应的对策，以便能够促进国企团委工作，在各种措施的共同作用之下，国企团委的工作必定能够走向更好的发展。
关键词：两学一做；国企；团委
引言
2016年2月中央办公厅颁发了关于党员的相关材料，对党员的相关行为作出严格规定，要求各地方认真贯彻落实学习。两学一做的教育有利于全体党员加强对自身的管理，提高自身素质，树立党的核心地位，并加强党的思想政治教育。两学一做的教育工作，目的是为了深入学习习近平总书记的系列讲话以及精神，将从严治党的要求向基层不断进行延伸。并对已有的工作和党的群众路线进行巩固，从而促进党员工作，使得党员在组织作风、纪律遵守以及思想道德方面都有进一步的提升，为党员的先进性作出卓越的贡献。
1.“两学一做”的影响
“两学一做”对于国企团委工作的影响是非常巨大的。通过和这个相关的专题调查活动，可以快速地提升广大党员干部的综合实力以及他们的思想素质，最终达到促进国企健康发展的目的。此外，对相关的专题活动进行进一步的研究，也能够为国企团委后续的相关工作奠定基础，以促进他们更好的发展。
2.以“两学一作”为纲要做好国企团委工作对策
2.1坚持思想不动摇
国企在日常工作当中应该坚持这个指导思想不动摇，要让全体的党员干部认真学习相关的党章，认真坚持党的道路不动摇，坚持社会主义方向。在日常工作当中，所有党员干部要本着为人民服务的精神，充分发挥广大党员干部的先进性。党员干部要能够带动其他的员工，这样才能促进国有企业整体人力资源的有效提升，为企业未来的发展奠定良好的基础，也为团委工作夯实良好根基，使得团委有更多可用的人才。
2.2转变工作观念
我国的国企团委在进行日常工作的过程当中，要以两学一做作为自己的指导思想，能够跟随时代进行创新，对于具体问题要有具体分析。只有不断的转变自己的思想观念，才能够更加符合实际情况，还能够使得团委的工作更加满足企业需求。当下正处于一个互联网大发展的时代，对于年轻的团员们来说，选择一种适合他们的教育方法，才能够更好的提升他们的能力，也能够对他们原有的观念进行扩充。一些老的工作者要不断的去和团员进行沟通，了解他们的思想以及兴趣爱好等方面的内容，拉近和他们的关系，创造和谐良好的人际关系。只有这样在日常工作过程当中，才能够更好的有针对性地开展工作，也能够更好地贴近团员的日常工作和生活。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在两学一做思想指导之下，要求党员要关心年轻员工的工作和生活，与他们进行及时的沟通，促进团委工作顺利进行。
2.3注重人才招募与培养
首先，国有企业的团委在进行人才招募的时候要提高这项工作的重视度，提供充足的人手去完善这项工作。在招纳人才的时候，要对人才的综合能力进行考量，同时还要对他的思想这方面进行评估。
第二个方面，在对已经是团委工作人员进行能力培训的时候，要注重对他们创新意识的培养，不断提高他们的思想觉悟以及工作能力，摆脱他们的固有思维，做到与时俱进，不断创新。通过培训以及教育，可以提升相关工作人员的管理意识以及组织意识，要尤为注意对年轻成员的培养，充分调动他们的工作积极性。
2.4提高团委工作影响力
国有企业想要加强团委工作的影响力，首先要做的就是完善它相关制度方面的东西，对它的制度进行重新架构，这样能够更好地促进相关组织正常运行。在日常工作过程当中需要确立两学一做的纲领，加强对相关党章党规的遵守，这样才能成为合格的共产党员。相关单位在日常工作过程当中必须要做到廉洁公正。要依据相关法律法规，使用团委工作专项资金，做到制度监管到位，信息必须对外公开透明。此外，还要加强监督制度，做好权力的制衡，积极接受人民的监督，只有这样才能够真正做到以两学一做为纲领，也真正做到群众路线。此外，广大的党员干部还要在日常工作过程当中和广大青年团员进行紧密的联系，要把他们拉拢过来，以他们为枢纽和桥梁，加强团委工作的影响力，带动全体职工。
还要做的就是加强对广大团员青年的心理开导工作，在大数据信息到来的今天，青年团员每天会面临着大量的信息以及不同的理念和价值观很容易会受到外界的影响，从而导致自身的思想出现混乱，个人的发展产生迷茫。此外，当今的时代是一个竞争比较激烈的时代，在这样的时代下进行工作，很容易产生巨大的心理压力以及焦虑等症状。国企团委工作人员要充分了解职工的这种心理状态，给他们提供一个沟通交流的平台，让他们能够尽情的倾诉，消除他们的负面情绪，充分发挥他们的积极性。要为他们打造一个和谐轻松的工作环境，这样有利于他们缓解自身的压力，也有利于提高他们的工作效率。在日常工作过程当中要培养他们的兴趣爱好，在遇到困难的时候，要给他们提供及时的帮助，帮助他们走出困境，树立健康的心态。还要关注他们的身心健康发展，让他们能够以一个轻松积极的态度投入到自己的工作当中，从而满足相关部门的要求，促进国企团委工作的更好发展。
结论
国企团委工作的效果直接关系到企业的健康发展，想要真正的做好国企的团委工作，就必须要提升它的工作观念，更加注重人才的招募以及培养。此外，在日常工作过程当中，要提升它的影响力，增强它的创新意识，才能更好的在两学一做的纲领之下，进一步的完善国企团委的相关工作。在日常工作过程当中要创新团委工作的内容以及方式，做到与时俱进。此外，还要加强团委工作和青年团员之间的联系，在方式上要能够参考青年人的方式，这样才能更好的提升团委工作的效率。
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论文作者:杜新东
论文发表刊物:《语言文字学》2017年5月
论文发表时间:2017/8/28
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