关于电力市场改革背景下的电力营销管理研究论文_钟明陶

关于电力市场改革背景下的电力营销管理研究论文_钟明陶

广州供电局有限公司 510000

摘要:随着新一轮电力市场改革的不断推进,电力市场化的浪潮己不可逆转,超前敏锐的市场意识,行之有效的方法都是营销的关键。变化和客户需求,随着新一轮电力体制改革的不断推进,电力企业必须根据市场优化调整营销策略,打造一支既具有理论高度,力的高素质营销团队。彻底摒弃落后的营销思维,打造全新的以“又具有实践能效益为中心,市场为导向”的经营理念,升华营销艺术,以诚信得到用户认可,打响营销品牌,才能进一步提高核心竞争力,电力企业也才能健康持续发展。故本文基于电力市场改革背景下对电力营销管理进行研究,以加强电力企业营销管理的发展。

关键词:电力市场改革;电力企业;电力营销

1.电力市场改革背景下电力营销管理的重要性

2013年以来,随着全社会经济发展进入新常态,下行压力不断加大几,煤炭行业迎来了“十年黄金发展期”的终结,全社会用电需求增长缓慢,电力从过去的供不应求,己转变为电力过剩,电力企业效益下滑,电网公司依然处于电力销售的垄断地位。为了适应电力市场变化需求,实现电力资源的科学化配置,解决电力行业在发展过程中的体现的深层次矛盾和突出问题,促进电力行业又好又快发展,中共中央、国务院于2015年印发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015)9号),正式启动了我国新一轮电力体制改革的进程。电力体制改革的目的在于将竞争机制引入电力发、供两个部分的发电这一阶段中,冲破一直以来电网企业在电力行业中的垄断地位。开展电力直接交易,是加快调结构转方式促升级的重要内容,也是促进经济稳增长、企业降成本的重要举措;也改变了目前发电到供电的传统模式,促使广大电力企业参与到售电市场竞争中来,这对于逐步建立一个较为健康、成熟、可持续发展的电力市场有着重要的意义。

在电力市场改革背景下开展对电力企业电力营销策略的研究,对于电力企业在电力市场即将发生深刻而积极的变化这一形势下,如何提高企业市场竞争力和盈利能力有着重要作用;对政府如何扩大参与直接交易的市场主体范围和电量规模,制定更加科学合理的电力直接交易政策,推动电力市场更加有序竞争,降低企业用电成本,促进市场健康有序发展极其为重要。

2.电力市场改革背景下电力营销管理中存在的问题

2.1缺乏竞争意识

在电力市场改革的背景下,电力企业逐渐向市场进军,在市场经济的大环境下,需要企业不断加强核心竞争力。另外,对于电力企业来说,电力营销是其核心业务,也是决定电力企业生存的首要因素。电力市场改革以后,它主要是一种市场化机制,需要电力企业及其电力营销管理人员参与市场竞争。但目前大多数电力企业仍沿用旧的管理模式,很难适应新的电力市场。

2.2管理系统不完善

管理系统不完善也是影响电力营销效果的主要因素,电力营销管理系统是电力营销的平台和保障,而大多数电力企业注重对技术的加强,反而忽视了对风险的防控,从而导致了电力营销管理系统漏洞百出,严重影响电力企业的发展。此外,电力营销管理系统如果不完善,很难保证各项工作的顺利开展,也会对用户造成困扰。

2.3管理体系不健全

电力企业的营销部门是电力营销的主要平台,但由于处于初级阶段,缺乏营销和管理的经验,使得电力营销管理体系不健全,从而影响电力营销的业绩,阻碍电力企业经济的增长,也与新型的电力市场背道而驰。管理体系不健全主要包括两个方面的原因:①人才的专业素养不高。对于电力销售部门来说,人才是打开市场的重要渠道。但目前大多数电力营销人员的业务能力有限,降低了整个销售团队的营销水平,不能科学的进行电力营销管理。此外,营销人员的专业素质较低,不能根据用户的需求及时调整营销策略。②管理体系的问题。管理体系的设备管理、用户拓展等均存在缺陷,制约着电力企业的发展,也很难顺应电力市场的改革。

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2.4管理的信息化程度不足

我国的电力营销管理的信息化标准存在缺陷,电力营销管理需要信息技术作为工具,这是由于电力营销管理过程涉及到的内容较广、流程繁琐、复杂,需要利用计算机进行监管、记录、控制,从而实现动态管理。但在实际的管理过程中,我国的信息化程度远远不能满足电力市场的需求,很难保证数据信息的真实性和完整性,也会造成信息的利用率和共享率大大降低。与此同时,电力营销管理过程中的调查渠道较窄,会使得数据信息不完整,进一步影响电力企业的运营。

3电力市场改革背景下电力营销管理策略

3.1健全营销管理体系

电力营销管理需要以新型的电力市场为前提,不断加强电力营销管理,健全电力营销管理体系。健全营销管理体系应该从以下几个方面着手:①加强电力营销管理,不断创新管理模式,建立专门的营销管理部门,合理配置人员,不断拓宽电力营销渠道、丰富营销方式。②管理人员是电力营销管理的核心,只有提高人员的管理水平,才能完善管理模式。③应加强沟通与交流,虚心接受批评指正,从而打造优质服务。

3.2提高人员素质

提高人员素质是完善电力营销管理机制的重要途径。人员素质的提高可以采用多种方式,本文主要对以下几种进行简单的介绍:首先,应加强电力销售管理人员的学习能力、提高专业技能和管理水平;其次,定期对管理人员进行培训,使他们树立营销意识。此外,还应提高电力营销人员的竞争意识,以推动电力品牌的发展。

3.3树立电力营销品牌

品牌是提升电力营销业绩的驱动力量。对于用户来说,品牌代表着优质的服务与有效的保障。因此,电力企业必须大力发展电力营销品牌。发展品牌是新型电力市场的主要趋势,要想树立品牌形象,必须提高供电技术和质量,全方位地为用户服务,为用户提供便利和优惠。品牌主要以优质的服务作为保障,它也能提高企业的核心竞争力,使其更加符合电力市场改革的需求。

3.4拓展电力市场

拓展电力市场能够很大程度地提高电力营销效果。电力市场拓展需要以优质的服务为基础,加大对电力企业的宣传,从而不断吸纳新客户,拓宽电力企业的客户规模。此外,电力企业还应发展绿色能源,既能保证人们的身体健康,也降低了对环境的污染。不断创新是扩大市场的重要途径,电力企业应该加以重视。

4结语

电力是维持工业生产、保证人民正常生活的支柱,电力市场的改革对电力营销管理来说是一把双刀剑,它既促进了电力营销管理的发展,又提出了一定的挑战。要想提高电力企业的核心竞争力,增强电力营销效果,必须规范电力营销管理模式。目前,我国正在采取积极的措施大力发展电力市场改革,并加强电力营销管理模式,以不断适应社会和市场的需求,从而促进企业的长期发展。

参考文献:

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[2]李慧羿.基于电力市场改革的电力营销管理浅析[J].现代经济信息,2015,(24):328.

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[5]王会东.承德市电力市场营销战略及策略研究[D].天津大学,2004.

论文作者:钟明陶

论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期

论文发表时间:2018/3/28

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