(国网山西省电力公司临汾供电公司 山西省临汾市 041000)
摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国的企业也得到了迅速的发展。由于社会变革的加剧，企业在发展过程中遇到了越来越多的问题。社会上各种思潮鱼龙混杂，影响着企业员工的思想情况。与之前相比，员工的思想认知水平、思维方式、世界观、人生观等都有了较大改变。
关键词：新形势；企业政工；干部队伍建设；思考
1政工干部队伍建设的重要性
1.1政工干部的职责定位
企业的政工干部的职责需要明确，并找到正确的定位，这样才有利于政工干部队伍的建设。为了打造优秀的政工干部队伍，需要结合企业的实际情况开展职责定位，树立全心全意为人民服务的观念，并且在企业文化中要不断贯彻走群众工作路线，这样职责的定位就会十分明确。对于政工干部自身而言，职责明确，才能正确开展工作，不会出现方向上的偏差。
1.2政工干部正面形象的确立
在新时代的影响下，许多企业面临着巨大的冲击，在各种新思想的带动下，企业的必须要坚定自己的信念，树立优良的工作作风。这就需要政工干部充分发挥积极的作用，真正做到为人民服务，为职工服务，对自己的角色进行正确的定位，为广大职工树立榜样。通过树立正面的形象，就可以组建一批强大的政工队伍，提高企业的思想政治工作质量，使职工的思想觉悟得到真正的提升。
2企业政工干部队伍应具备的素质
2.1具备政治坚定的素质
企业政工干部队伍一定要将政治中的基础打好。
2.1.1要有一定的理论规划能力
有了理论规划能力就能在企业发展中不论出现什么样的复杂情况、形势多么艰巨，政工干部都能拥有非常坚定的政治立场和方向。
2.1.2要有一定的法纪政策
政工干部一定要将国家制定的法律法规、党的政策和方针掌握牢固，关于党的四大纪律：组织纪律、政治纪律、生活纪律和工作纪律要以已为榜样严格遵守。
2.1.3要与群众打成一片
企业中政工干部的工作能使群众与党之间关联在一起，与群众搞好关系才能更好发展，因此企业政工干部一定要密切关注群众的动态。
2.2具备高尚的道德品质
企业政工队伍一定要具备高尚的道德品质和正直的做派，拥有这两点素质是做好企业思想政治工作的前提，政工队伍还要具备很强烈的爱国意识、团队意识，让企业中的政工队伍成为在社会中有良好道德素质和有正派作风，具备社会主义思想。
2.3具备广阔的知识面
企业中的政工干部工作可以称之为是一项科学，如果思想政治工作者不具备丰富的文化涵养，政工干部工作过程中就会出现自己还不明白是怎么回事，却要去教别人明白事理的现象。企业中的政工干部都是在做传输知识的工作，因此在传授时不能只看表面的政策理论和一味的遵守原则，一定要多了解员工内心的想法，通过传授让员工进行自我思考和调整。要不断进行独立思考问题，养成独立思考的习惯，并将理论和生活实践活动充分结合在一起，将原则真正在工作中体现出来，这样才能让员工更加服从指导。政工干部工作者在工作过程中运用到的知识面非常广，并且具备很强的科学性，所以要求政工干部一定要对政治理论掌握的非常扎实，经常阅读各种类型的书籍，如人文心理学、管理学、经济学等等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.4具备精湛的业务能力
企业思想政治工作中，要求政工干部具备多面性的业务能力，主要体现在以下三方面：
2.4.1具备良好的口语表达能力
政工干部在做工作报告时一定要拿出真凭实据，并且报告过程中内容要能让全体员工为报告内容感到激动人心；在做演讲的时候一定要多引入经典书籍中的内容作为论证的依据，吸引全体员工的注意力；在做员工心理思想工作时，对待员工的态度一定要好，用自己的情感和情怀感染员工，使员工能够感受到政工干部的用心从而使思想工作做到完善。
2.4.2具备一定的写作能力
政工干部在写文章时，要应用一些修辞手法，将文字写活，不要总是写生硬的理论和套话，将文章的思想感情表达出来，内容丰富多彩，使读者对文章感到赏心悦目。
2.4.3具备敬业精神
政工干部在工作过程中一定要走近员工，对企业基层和实际情况都有充分的了解，了解员工的工作情况和思想状况，必要时充分进行调查研究活动，这样对员工的思想政治工作能够有针对性的开展。
3政工干部队伍建设的建议
3.1了解政工干部的使命
对于政工干部而言，其在新时代下肩负着更加艰巨的使命。企业在新时代的浪潮之下必然会受到很大的冲击，面临着变革的各种问题，企业职工也会受到各种思想的影响，观念可能会发生偏差，思想会出现矛盾。政工干部就是为了加强内部正确思想政治的传播和推广而存在的，如果不能够扭转职工不正确的思想，就会使职工在工作中变得漫不经心，减少企业的效益，不利于企业的长久发展。因此，必须要做好企业职工的思想政治工作。一个企业的政治方向和思想倾向是企业文化的重要组成部分，这需要广大政工干部的正确引导。政工干部要了解自身存在使命，纠正员工的错误思想，培养职工树立正确的人生观、世界观和价值观，使企业能够经得起经济市场的冲击。
3.2加强政工干部人员的培养
为了提高企业政工干部的综合素质，要加大对政工干部的培养力度。如今，企业的思想政治工作时常会被许多职工误解，认为该工作就是讲大道理，唱空口号，无实际意义的行动，长此以往，职工会十分排斥思想政治教育，也会对广大政工干部的作用产生质疑。而且，
政工队伍老龄化的问题也十分关键，其不仅会影响工作效率，还影响政工干部添加新的人力资源。政工干部的新鲜血液很少，这样会大大制约政工队伍的培养。企业一方面要加大对政工干部的培养，另一方面要选拔优秀的人才成为新一代的政工干部，激励那些长期不作为的政工干部奋发图强，充满危机意识。提高政工人员的心理素质和专业素质，加强度理论知识的培养，马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论均需要广大政工干部熟练了解与掌握，这样才能用正确的理论结合实践对职工进行思想政治教育。
3.3提高政工干部的待遇和重视程度
企业若要提高思想政治工作的实用性和效率，就需要提高政工干部的福利待遇，重视思想政治工作。许多企业过分重视效益提升，却忽略了提高政工干部的福利待遇，这样就会大大影响政工干部工作的积极性和主动性，不仅会降低工作效率，甚至还会造成大量的流动现象。许多青年人也不愿意加入到政工队伍之中，认为没有发展前途，这样就会造成政工干部青黄不接的糟糕情况。
根据目前的情况，企业要高度重视思想政治工作，提高政工干部的福利待遇，为思想政治工作营造良好的施展环境。尊重广大政工干部的工作，制定完善的制度，规范政工干部的工作，有益于提高政工干部工作的积极性和主动性，加强新鲜血液的注入，推动政工干部的更新换代。要尊重老干部，对新来的人员表示热烈的欢迎。制定完善的赏罚制度，以此激励广大政工干部不断向前。
结束语
企业稳定与否直接的关系着企业是否能够的长期稳定的发展，企业的内部运行的一个重要保障就是企业思想政治教育工作的保障力度。现如今，在各种关系纷繁复杂的前提下，如何建设一支具有高素养的政工队伍、做好企业思想政治教育工作，维护企业改革发展和稳定大局是每个企业都应该积极思考的一个重要问题。
参考文献:
[1]周敬法.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].企业改革与管理,2015(11):46-46,47.
[2]何常征.加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质[J].发展,2015(9):81.
[3]郭振平.加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考[J].现代企业文化,2016(20):69.
论文作者:马莉娜
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/23
标签：政工论文; 干部论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 思想论文; 思想政治工作论文; 《电力设备》2017年第25期论文;