专栏7：提倡榕树式管理，本文主要内容关键词为：榕树论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
榕树许多气根粗细不一，枝干交织，像藤蔓一样同根共生，枝脉相连，形成多代同堂，难断树龄独特现象——老榕树在尚未死亡腐烂之前，通过其气生根可繁衍出翌代的树体，继而又由第二代树体上的气根繁衍第三代的树体，这许多干体既可分开又可连长在一起，形成一个大家族。榕树的生态特性，实在与一些企业的生态特征极为相似。这种看似混乱无序的生长方式，实际上具有极强的生命力，也具有潜在的有机秩序。
以管理角度看，就是从公司突出的问题入手，一次解决一个问题。一个标准（我想不仅仅是标准）一旦建立起来，就及时运行，而不要等待建成一个体系。让标准在运行中不断修订和完善，而不追求一步到位的完美。
这种榕树式管理方式看上去很不规范，没有总体规划，标准的新、旧版本也没有那么清晰，在长期习惯命令—控制、只认强制秩序、不认有机秩序的多数职业经理人看来，这简直就是瞎胡闹。但它却是遵循内在的逻辑让标准体系自然长成的。
（摘自《中华工商时报》2007.6.18）