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摘要：在新形势下加强加强供电企业的党风廉政建设，是有效保证党的各项方针政策在供电企业贯彻执行的重要举措，每位供电企业干部员工必须进一步增强做好新形势下反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为供电企业持续有效健康发展提供坚强保障。
关键词：新形势；党风廉政建设；注意的问题
习近平总书记在党的十八大会议上反复强调，加强党风廉政建设，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。加强党风廉政建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。供电企业要紧跟上级党组织要求，严格执行党风廉政建设，构建学习型党组织，实施党风廉政教育，遏制腐败萌芽，提高全体职工的党性觉悟，抓好廉政才能够促勤政，才能使广大职工保持求真务实的工作作风和积极向上的工作热情，才能推动供电企业平稳、可持续发展。加强党风廉政建设必须足够重视存在的问题。
一、党风廉政建设中存在的问题
（一）政治思想学习缺乏主动性。一些同志存在“重业务、轻学习”的问题，忽视对世界观的改造和“八项规定”的学习，把学习当作负担和完任务，学习的不够深入。不愿意参加组织学习，对学习缺乏主动性，以至于对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导实际的工作。
（二）制度落实不到位。在廉政建设方面，很多干部职工不同程度地存在从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有严格执行中央的有关规定，揭摆查找自身存在的问题，制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。
（三）缺乏有效的监督。“老好人思想”是党内的一种不良风气，这种思想是对事业不负责任的表现。在党风廉政建设上存在“老好人思想”，对班子成员不敢开展批评和自我批评，不愿深入群众做耐心细致的思想工作。这种看似一团和气的局面，是不能坚持党性的体现。
（四）思想认识不到位，做事死板教条。党风廉政建设工作方面存在形式主义、教条主义，有文件不贯彻，工作肤浅不深入，只做表面文章，不能深入基层、深入群众、深入第一线，责任得不到落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。针对供电企业基层的状况，党风廉政教育活动的开展主要是为了完成上级下达的任务，不去主动开展工作，因而处于一种非常被动的地位。
（五）党风廉政教育缺乏针对性。一切按照上级的安排，不考虑本单位工作的特点和现阶段的形势，盲目开展党风廉政建设，不考虑这一活动是否发挥了教育的作用，不考虑受教者的思想是否真正地受到了触动。党风廉政教育方式缺乏灵活性。目前，国企仍沿用传统形式的党风廉政教育，如宣读文件、观看视频、记录心得等，谈不上新形势下利用网络传媒对党风廉政教育进行的宣传，即使利用了这种先进的传媒方式，建立了相关的网站，也因照本宣科而失去了真正发挥互联网的互动作用，也失去了影响力。对党风廉政教育的管理，各职能部门没有负起应有的责任齐抓共管，只由纪检部门独自行使职责，缺少了协作力，使党风廉政教育的声势和效果明显降低。
二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题
（一）强化思想教育，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行 “八项规定”。切实治理领导干部作风方面存在的不正之风，从大处着眼、从小处入手，大力开展勤廉先进典型示范教育，引导干部员工立足岗位，廉洁奉公，创先争优。以服务供电企业改革为重点，开展法纪观念教育，开展廉洁从业教育和警示教育，丰富内容，拓宽教育渠道，善于运用报刊、网络、电视、短信等传播手段，开拓反腐倡廉教育新途径，大力推动网络廉洁文化建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆组织参观廉洁文化室或廉洁文化教育基地，发挥教育基地的阵地作用，建立完善反腐倡廉教育长效机制。当前，供电企业正处在改革发展的关键时期，在改革的关头，各种利益格局、利益关系将发生深刻调整，客观不稳定因素增多，员工队伍稳定面临新的考验。如果党风不正、党纪不严、党员干部队伍不纯、企业形象不好，必然会影响到企业的正常生产经营。因此每位党员干部都必须站在讲政治的高度，以对党、对国家、对企业、对个人高度负责的态度，以更加坚定的决心和更加有力的举措，进一步加强反腐倡廉建设。
（二）加强理论学习，切实提高领导干部自身修养和防腐能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。
（三）加强监督管理，建立廉洁自律、监督考评长效机制。一是强化上级党组织和领导层的监督；二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督；三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自省、自警、自重、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全以阳光管理、信访查处、效能监察、行风监督、明察暗访等工作为依托的群众监督、互相监督和上级监督一体化的全方位监督体系。进一步整合监督资源，不断健全完善公司、农电公司、供电所三级协同监督工作机制，采取定期与不定期，独立与联合督查等灵活多变的督查方式，加强监督检查。落实督查考评机制，通过企业、部门内部两级定量不定期的明察暗访，实时地检查考核部门、员工在优质服务、党风行风建设上存在的不良倾向和实际问题。一旦发现问题，对群众反映的问题没澄清不放过，重要问题没调查并纠正不放过，违纪案件没处理不放过，整改措施没到位不放过。
（四）深化制度建设，规范企业管理。供电企业作为国有公共服务性企业，承担着为全社会用电客户提供优质供电服务的社会职能，与人民群众有着密不可分的联系，所以，供电企业必须坚持以人为本、执企为民，加强反腐倡廉制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平，促进公司和谐稳定发展。认真落实上级关于深入推进专项治理工作的要求，继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，抓好“小金库”专项治理，抓好客户受电工程“三指定”专项治理，努力遏制和预防消极腐败现象和不正之风。通过不断建立健全供电企业经营管理的内控机制，有针对性地从易产生廉政“风险点”的关键岗位、关键环节、关键领域等方面梳理分析可能存在的风险，以制度约束和规范企业的经营管理行为，全面提高风险防范能力。
总之，在新形势下加强加强供电企业的党风廉政建设，是有效保证党的各项方针政策在供电企业贯彻执行的重要举措，党风廉政建设不能一蹴而就，要深入研究、稳步推进，要齐抓共管、全体参与。每位供电企业干部员工必须进一步增强做好新形势下反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，牢固树立率先意识，围绕中心、服务大局，改革创新，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平，为供电企业持续有效健康发展提供坚强保障。
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论文作者:董帅
论文发表刊物:《基层建设》2015年34期
论文发表时间:2017/8/24
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