关键词：矿山；采矿作业；技术；工艺分析
引言
作为一种高效的采矿技术工艺，浅孔留矿法有着十分广泛的应用，特别是适用于钨矿采矿领域中。数据表明，浅孔留矿法开采钨矿率可达80%，具有十分可观的应用价值，同时在其他有色矿山中应用占比也非常高。由此可见，浅孔留矿法是当前一项重要的矿山采矿技术，加强该技术管理研究不仅有助于矿山采矿技术的创新提升，同时也有利于我国矿山采矿行业的稳定发展。
1采矿工艺技术分析
1.1室外工作
矿山测量技术主要运用在矿山的采取工作中，采矿工作的环境都是户外比较恶劣，也比较特殊的工作环境，我们经常面对的矿山采取时很多的不确定性因素，面临的是环境因素不确定的户外的工作特点，每当矿山的地理位置不好时候，对矿山的采取具有一定的难度，也因为这样的不确定性，对矿山的测量工作进程带来了很难的阻碍，也使得矿山测量的过程中准确性的大幅度下降，矿山测量工作通常在偏僻的山区，我们必须考虑许多的因素，例如，交通问题、信号问题、天气因素、和当地的地理环境。这些都是我们必须考虑的对象，这样才能保障采矿工作中矿山测量的准确性，也要提升测量工作人员的专业技能，和提高仪器的测量准确性。
1.2集体参与
因采矿工程相对来说比较大，并不是一个人就能够完成的，还需要多个工作人员共同参与，这样才能够做好测量工作。但是，测量工作人员过多，那么很难做好人员管理工作。而且所有测量人员的专业技能都要有一个统一的要求，要所有人参与其中，并且都能够贡献自己的力量，之后再将测量数据信息进行有效的分析，同时还要确保各项测量信息的精准性。
1.3地下采矿
空场采矿法，这种采矿方式顾名思义，就是要在开采的过程中要保证在空旷的场地进行作业，以确保开采技术的顺利完成，同时性也有所提高。崩落式采矿，矿山开采工作中一般地形比较复杂，因此在矿山开采之前要对地质情况进行勘测，从而更好的进行开采工作。比如，在地质情况容易坍塌的矿区，开采之前可以先对其进行爆破，使崩落的矿石对矿区进行有效的填充，从而达到稳定矿区的作用。
2矿山开采工艺与技术应用中存在的问题
2.1采矿人员综合素质有待提升
由于多数矿产资源位于我国偏远地区，其从业人员构成存在较大差距，特别是从事体力劳作的工作人员，其专业能力上存在严重不足。在此背景下，许多开采人员不能严格遵守相关操作要求与工艺流程进行作业，致使矿石开采工作存在诸多隐患。由此可见，采矿人员综合素质不足是限制采矿技术管理有效开展的重要影响因素。
2.2施工现场管理工作的监督力度不够强
一些矿山企业在管理的工作方面虽然具备完善的管理制度，但缺乏有效的监督手段，使管理的制度无法彻底得到落地，从而影响了矿业工程的性，产生一系列的问题。除此之外，也有一些企业管理人员由于自身原因没有认真履行工作职责，导致监管工作不到位，造成企业的经济效益受到影响，采矿工程中的无法得到保证。
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2.3技术安全管理责任机制不健全
管理的重要内容之一，采矿技术安全管理为安全生产目标的实现发挥了巨大作用。然而受传统管理理念的束缚，部分矿业企业更加关注经济效益的提升，对采矿技术安全管理工作不重视，由此也导致相关安全管理责任机制不健全。一方面，许多企业在采矿技术安全管理岗位设置上不明确，既没有具体的管理岗位，同时也欠缺明确的制度标准。另一方面，部分企业并未设立采矿技术安全管理责任机制，致使相关工作人员责任意识不足，不能及时有效的排除相关安全隐患。
3采矿过程中技术与工艺的改良措施
3.1加强矿业企业采矿技术管理的重视程度
要想实现矿山开采行业采矿技术管理水平的全面提升，首先要转变管理理念，不断提升矿产企业对采矿技术管理的重视程度。一方面，企业管理者要正确认知采矿技术管理对企业长远稳定发展的价值所在，从而推动企业管理理念与模式的转变。另一方面，企业管理者还要在技术设备投入和管理制度构建等方面给予充分重视，如优化完善管理制度及新进先进技术设备，这些都将推动企业采矿技术管理水平的提升。
3.2采用相应的监督激励机制
为了把矿山企业的管理工作做到位，工作人员不仅要从体制和意识两方面做起，更要从监督管理和激励考核的方面受，从而减少环境、人员的伤害和设备的损害，对预防企业中出现的问题有着十分积极的作用。企业应该对监督重视起来，在日常工作中做到全面监督员工的各项工作并定期抽查，确保员工工作符合标准和有关规范。同时，矿山企业应该定期对生产设备和保护设备进行检查和保养，及时发现安全隐患并制定有效措施进行解决，从而排除不必要的问题。同时，管理人员也应该科学合理地开展监督工作，和工作的具体情况相结合进行跟踪检查和监督，发现问题立刻上报。对工作中较容易出现问题的薄弱环节更要加强监督力度。为了避免员工对监督工作的不理解和反感，企业可对员工的生产采取一系列的激励措施，鼓励操作的行为并制定相应的奖罚措施，通过对表现优异员工的奖励来激发员工的主动性和积极性，树立正确的榜样，并批评工作中存在不规范问题的员工，对其实施警示惩罚措施，以规范员工的行为，促使员工在工作过程中更为注重问题，进一步提升矿山采矿工程的性能。
3.3对采矿行业管理制度进行相应的完善
为了能使矿山开采技术进一步发展，就要对能源开采过程中所存在的不足之处进行分析和完善，并且要对此进行深层次的剖析探讨，这样才能及时的处理行业中产生的问题，并且制定出更加科学合理的管理制度。制度的内容要包含多个层面，比如说矿企工作的程序以及相关的惩罚制度，并且按照制定的规章制度严格的进行实施，让能源开采企业及工作人员意识到自身的缺陷，并且及时的加以改正，使行业朝着更好的方向发展，最终达到提高矿山开采质量和效率的理想目标。
3.4加强矿山开采作业现场的技术安全管理工作
首先，随着现代采矿设备的不断升级创新，矿山开采工作的安全性已大大提升，这里要求矿产企业加大新技术新设备的引进力度，为矿山开采安全生产目标的实现奠定坚实的基础。其次，还要加强开采作业现场的安全隐患排查工作，针对常见安全事故隐患进行逐步排查，如相关设备定期检修、安全生产保护措施是否完整有效等，通过科学全面的作业现场管理，必将推动采矿技术安全管理水平的提升。
结语
综上所述，采矿技术管理是确保矿山开采工作稳定的重要基础，同时也是保障采矿产业长远合理发展的重要举措。针对当前采矿技术管理面临的问题，还需要从企业管理理念、管理体系构建及人才管理等方面加以优化与完善，由此提高我国矿产企业采矿技术管理的质量和效率。
参考文献
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[3]李军旭.煤矿采矿作业中采矿工艺技术研究[J].机械管理开发,2017,3211:173-174.
论文作者:孔维硕
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/23
标签：矿山论文; 工作论文; 作业论文; 技术论文; 企业论文; 测量论文; 技术管理论文; 《工程管理前沿》2020年第2期论文;