摘要：在现代化的水利事业单位建设和发展中，是否能够充分做好基层政工工作将会直接影响到单位的整体发展。随着社会主义经济高速发展，目前部分水利事业单位已经迫切的需要制定一些革新策略，这也就对做好基层政工工作提出了直接的需求，必须将政工工作的一些困难点一一予以解决，才可以更好的保障政工工作顺利开展。本文对新形势下基层政工人员如何做好党建工作进行探讨。
关键词：新形势；基层政工人员；党建工作
引 言：作为一名基层政工人员，一直十分注重基层党建工作，严格按照国家法律法规的相关要求不断加强各部门之间的联系和配合，促进党建工作效率和质量的提升，不可否认，党建工作对提高管理工作效率、实现人力资源的优化配置和利用、增强组织的凝聚力意义重大。对此，本文以基层政工人员为基础，深入分析党建工作的具体策略和技巧，以期为体现该工作应有的作用和优势提供一定的借鉴。
1 现今水利事业单位基层政工工作出现的问题
1.1 抓基层打基础的政工工作力度不够
目前的水利事业单位，管理人员往往将更多的注意力集中在提升工程管理质量、提高经济效益方面，但是政工工作因为其不能够直接带来经济效益提高，因此，对这一方面忽视较为严重，导致政工以及效益两方面都出现了一定的问题。基层政工工作在水利事业单位中的作用是通过较长时间，在单位发展的长远过程中进行调整和影响的，没有时间的充分积累是不足以产生效果的。由于这一行业的性质，导致长期以来对于政治思想工作重视程度不够，并缺乏相关专业型人才。此外，相关人员对于政工工作没有深刻的认识以及开展活动的积极性不高……这些现实状况都导致了政工工作在进行中遇到了一定的阻碍，最终使得政工工作的效率低下，成果较差。
1.2 政工人员思想觉悟低
政工工作者要想圆满完成自己份内的工作，首先自身一定要有坚定地理想信念，因此思想觉悟就显得很重要，只有保持高度的认识，才能够激发积极性，才能够具备敏锐的洞察力，才能够清楚地认清当前社会的形势。进行团队建设的政工工作过程中，政工干部的领导是不可忽视的。但当前大部分政工工作者没有充分的思想觉悟，思想能力更是严重不足，甚至不重视，仅仅是为了完成任务而工作，其成果不言而喻。这一点是政工工作开展效果不佳的一个重要因素。
1.3 政工工作方式相对传统落后
因为政工工作者不能够提高对自己工作的重视度，甚至不知道为什么要施展工作，就导致了工作过程中的马虎和敷衍，程式化、走过场，也不愿意采取一些更加深入人心的方法。政工工作仍旧遵循的老旧的方法，没有任何发展和创新，已经不能够跟上时代的步伐。在这种背景下，不能够提升对政工工作的积极性，成果也就很差。
2 新形势下基层政工人员如何做好党建工作
2.1 充分认识党建工作开展中存在的问题
结合相关的实践调查不难发现，在落实群众路线基础教育实践的过程之中，我国以“两学一做”、“三严三实”为重要的原则，明确不同教育实践活动开展的实质要求，通过提高基层党组织的活力和实力来实现内部管理水平的稳定提升，保证全体党员都能够树立正确的人生观和价值观。在社会主义背景之下，我国的市场经济实现了快速的发展，党建工作的要求越来越高，所涉及的内容也非常复杂，党建工作出现了许多无法避免的薄弱环节和不足之处。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，支部建设所发挥的作用非常有限，各个部门的负责人员对党建工作的内容及权限了解较少，还没有树立良好的服务意识和工作意识，实际的管理效率和质量较差。其次，基层党建工作缺乏创新精神和创新能力，大部分的学习内容非常单一和落后，只能够采取简单照本宣科的形式进行学习和实践。在选择不同学习方法时，极少有基层政工人员能够将理论与实际相联系，所组织的活动非常的单一，没有将创新元素融入其中，只能够进行简单的照搬照抄。最后，党支部建设缺乏固定的基地和场所，配套措施不符合工作实践的相关要求，存在许多的经济限制和影响，难以更好的体现该工作应有的作用和优势。
2.2 增强党建工作的紧迫感和责任感
基层党建工作的基础性和实践性比较强，相关的参与人员必须要站在宏观的角度，将更多的时间和精力投入到工作之中，明确党建工作的评判标准和具体要求。其中党建工作的质量和效率会直接影响基层各项工作的开展，为了推动和谐社会的高效建设，我国基层政工人员必须要明确党建工作的核心要求和目前所存在的不足，以强烈的责任感和紧迫感来积极发挥自身应有的作用和价值，实现党建工作的稳步推进。其次，我国党组织赋予每一个党务工作人员相应的责任和使命，其中党建工作最为关键，参与此项工作的人员必须要以组织建设为基础，积极的响应党组织的号召，明确个人工作的重点和难点，将党建作为个人的终身事业，将全身心投入其中，只有这样才能够保证工作的细致性、深入性和扎实性。
从目前来看，基层党建工作出现了许多新问题，实际的工作效率低于国家的相关要求，创新体制机制的建设需要在不断实践的过程中进行相应的调整和优化，在这样的现实条件之下，基层党组织建设工作越来越复杂，面临着诸多的挑战和限制，基层政工人员必须要正视自身的不足，积极抓住这一发展机遇，提振工作精神，提高个人的工作能力和工作效率，将自己的主观能动性融入基层党建工作之中，改进传统的管理方法和管理策略，只有这样才能够实现基层党建工作的大力落实。需要注意的是，新时代背景之下的基层党建工作对政工人员提出了极高的要求，基层政工人员必须要做好充分的心理准备，站在学习实践的角度响应国家的号召，深入分析习近平总书记在新时代所提出的重要思想。提高自身能力，在社会主义核心价值观的引导之下明确自身的工作责任和目标，将创造性工作方法的内容融入其中，以此来促进基层党建工作效率及效益的提升。最后，党建工作人员需要树立终身学习的理念，掌握正确的工作开展方法和技巧，努力实现基层党建工作建设与事业的和谐发展、共同推进。
2.3 基层党组织建设中，夯实两个责任
基层党组织建设工作是一个系统，需要花费更多的时间和精力，为了全面落实从严治党的核心要求，积极关注反腐倡廉工作的大力落实，不断提高自身的工作质量和工作效率，对于我国基层政工人员来说必须要严格落实两个责任，明确自身工作的重点和难点。作为中国共产党在第十八届三中全会中的重要决定，两个责任体现了党治理和党组织的核心要求，管理工作人员必须要以从严治党为根本准则，明确支部建设中的具体责任要求和内容，将共同部署、共同安排、共同协调和共同检查相结合，为反腐倡廉工作的大力落实提供更多的依据和基础。其次，工作人员需要严格党组织的主体责任，明确首要责任和全面责任的具体内容，分析领导责任的相关要求，通过定期检查和综合分析的形式作出表率，以此来更好的体现基层党组织工作在新时期的作用和价值。
结束语
最后，基层政工人员必须要积极落实监督责任，分析监督内容和监督范围，其中不管是个体组织还是集体都需要参与其中，制定科学合理的党风廉政建设工作计划，体现该工作的具体要求，不断配合上级部门的检查，加强与其他部门之间的联系和互动，保障该工作的大力落实。相关的管理部门则需要严格按照组织检查的相关要求，落实好监督和检查工作，分析目前的工作现状和工作之中所存在的不足，采取相应的措施进行合理协调和管理。
参考文献：
[1]曾庆礼．新形势下基层政工人员如何做好党建工作［J］．时代金融，2018（24）：247．
[2]牛光磊．新形势下政工干部如何做好基层思想工作［J］．青年时代，2015（13）：49－49
论文作者:陈晨
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
标签：政工论文; 工作论文; 党建工作论文; 基层论文; 人员论文; 责任论文; 工作效率论文; 《基层建设》2019年第24期论文;