摘要：随着医院科、教、研一体化的发展，对于三甲医院的要求也越来越高。作为一所三甲医院，目前我院的科研水平也有所提高。但为求科研水平的稳步发展，我院对于科研管理及激励等方面，也在不断完善中，力求做到稳步发展。再原有的奖励及管理体制中，我院也增加了国内外科研信息的更新、增加个人及科室的考核、加强团队的协作、增加多学科之间的合作等，同时结合我院的自身特点，加强与徐州医科大学的学术交流。我院已经在科研方面取得了一些成绩，比如国自然基金的申报、国内外医学文章（SCI、中华、核心期刊等）、博士及硕士生导师等方面，均取得了一定的成绩。
关键字：科研；改革；管理；机制
随着医疗产权体制改革的不断深入，传统的医院经营方式必然面临着严峻的挑战，医院也将直接参与到残酷的市场竞争。若想医院在医疗市场中有强大竞争力，需要在其医疗技术及科研水平上作出突出表现。医疗技术只有不断强化科研创新，做到“院有特色，科有重点”，才能提高医院的诊疗水平和知名度，才可以实现医院社会效益与经济效益的同步发展。本文将针对医院创新科研与相关激励机制进行简要分析。
分析如下：
1、以科室为基础 培养创新群体
首先，每一个科研工作并非依靠个人独立完成，而是需要群体共同参与。我们医院围绕“群体参与”，将以科室为单位，在完成临床工作的基础上，强调实用技术的引进、消化、吸收及创新。关于技术创新，我院将创新工作开展成功与否，同科室个人的切身利益相关。也对各科室进行要求，把医院年初制定的目标变成每个科室的年目标，把科室利益与个人需要有机结合起来，争取获得最大的科研效益及科室、个人利益，从而使得科室各成员将科研形成一种态度，为实现医院发展的共同目标而努力奋斗。
2、重视多学科交叉和渗透 寻找科研创新的突破口
当前，随着科研事业的发展，各学科自身发展越来越7到限制，遇到发展“瓶”，越来越需要各学科之间不断交叉、渗透，各部门、科室之间的科研协作的也越来越广范。近年来，我院根据自身实际情况，已经成立胸痛中心、脑血管病中心、多学科联合诊疗等多学科联合机构，通过多学科联合，不断寻找突破自身学科的局限，形成具有特色的科研创新。目前，我院胸心外科在与血管外科、急诊科联合的操作中，已经成熟的开展了运用“烟囱”技术治疗复杂主动脉夹层，并获得了巨大的成果。
3、建立高层次人才培养库 加强青年人才培养
根据不同层次的人才需求，制订出人才培养对象的培养目标、具体措施和保障制度，多渠道培养各学科专业技术人才。我院也根据个人意愿、科室推荐、考核评估、择优录取等原则，选择各级各类不同的培养对象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这些培养对象，通过外出研修、攻读硕博学位等途径来提高其自身专业技能和科研能力，并取得了一定的成绩。我院对青年人员科研工作采取“积极帮扶”政策，为他们创造良好的工作、科研环境，帮助他们解决科研工作中遇到的各种困难、问题。同时，也要紧密与高校联系，加强科研合作，我院依托徐州医科大学平台，组织、参与了科、教、研的活动，建立了紧密的合作关系。为我院年轻医师提供获取国内外先进科研信息的平台，也及时公布申报国家、省级、市级科研课题的时间、程序等，为大家提供便利的通道，提供完备的支持。
4、建立科学的科研考评指标
4.1 科研激励政策与考核指标相对恒定性
为了确保科研工作顺利进行，我院在“奖励政策”方面，也建立了相对稳定的制度，并没有“朝令夕改”，而是根据医院科研成果状况，在原有基础上不断提高奖励标准。我院在科研奖励力度上，适当提高奖励比例，对于有我院自主产权SCI文章发表的奖励，设定分值奖励档次，例如，影响因子在5分以内，以相应分值的同等比例奖励；在5分以上的以1.8倍的比例匹配奖励等，依次类推，对高分值的SCI文章适当增加奖励比例。当然，对于中华、核心期刊等中文文章，也给予相应的奖励。
4.2 考核指标与个人、集体相结合
既强调科研团队、科室作用，也对在科研工作中有突出表现、起到关键作用的个人予以认可、表扬以及奖励。在做到奖励创新科室的同时，对于在创新活动中个人取得的成果按照贡献大小予以相应奖励。
4.3 考核指标的公平、公正性
严格做到每次奖励和考评的过程、结果要透明、公开，特别实在在关乎个人切身利益的时候，如聘用、晋升等过程更要公开、公正，鼓励敢于创新、勇于奉献、不怕困难的科研人员积极参与其中，并对其所作的科研工作作出公正、公开的评价，坚定他们继续创新的决心。
4.4 利用科研活动强化社会效益
对科研创新活动中人员取得的成果，通过电视、电台、报纸、网络等进行宣传，除了医院内部进行表彰，还要积极向上级部门、学术团体、学术期刊专家机构进行推荐，在提高科研人员知名度同时，也提升医院在社会上影响力。
5、建立良好的科研创新氛围
我院在创新活动的过程中，加强管理理念的创新，科研政策的优化，科研条件的提高，科研激励政策的鼓励，激发医院科研人员的热情，促使科研工作飞速发展，再创辉煌成绩。现医院建有市级细胞生物治疗重点实验室，血液净化中心及。2016年以来，以我院郑东辉博士后为主的科研团队，取得了优异的成绩，获得了国家自然基金1项，多个科室也获得相应的省级立项11项，申报多个省、市级科技进步奖，其中获批淮海科技奖5项，整体科研相关项目及奖励也叫同期有所增长。在各级杂志和学会上发表论文192篇。其中SCI收录106篇，中华级23篇，核心期刊63篇。
就目前我院科研工作来看，处于上升阶段，取得一定成绩，但我院毕竟是新晋“三甲”医院，我们仍然要以高要求对待自身的不足，同时加强国内外的学术科研交流，鼓励年轻医师开拓视野，勤思考、多动手等，在最美好的年华，力争取得更好的成绩。
论文作者:谭红霞,周全,吴晓娟
论文发表刊物:《健康世界》2017年第5期
论文发表时间:2017/5/8
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