摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，企业的建设也越来越完善。而党对国有企业坚持党的领导、加强党的建设提出了一系列新要求，要想把这些新要求在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。党支部书记作为党的基层组织的带头人，是党员队伍的领导者，是带领党员发挥党组织领导核心和政治核心作用的领头雁。因此，如何培养打造高素质的国有企业基层党支部书记队伍，既关系到党的领导核心和政治核心作用的发挥，也关系到企业的科学有序发展，是企业人才建设的一个重要课题。
关键词：新形势下；国有企业；基层；党支部建设
引言
党的十八大报告中，特别提出要强化基层党组织建设工作，指出要充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，这对于国有企业的基层党支部建设提出了新的发展要求和方向，国有企业作为国民经济基础环节，做好带头示范工作很有必要，这也是国有企业自身的发展需要。
1充分认识加强国企党支部建设的重要意义
国企党支部建设工作是国企党建工作的基础，其重大意义是由国有企业的重要地位和作用所决定的。国企是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主力军，是解决新时代社会主要矛盾的突击队，是“做强做优做大”“做世界一流企业”的实践者、承担者。在党的事业中，在国民经济建设事业和保障国家安全发展方面都极为重要，其作用不可替代。习近平总书记指出，加强我国国有企业党的建设是国有企业的独特优势，是光荣传统，是“根”，是“魂”，党对国有企业的领导必须坚持，决不能动摇。国企党支部是党在国有企业的基层组织，坚强战斗堡垒，加强国企党支部建设意义重大。
2新形势下国有企业基层党支部建设的思考
2.1加强政治建设
要将政治建设摆在首要地位，坚决做到“两个维护”，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。党支部要引导和推动支部党员、干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定弘扬清正廉洁等正确的价值观，坚决防止和反对个人主义、本位主义等不正确的思想，坚决防止和反对宗派主义等不良文化，坚决反对干部、党员做两面派、两面人。
2.2健全人才培养机制，选优配强党支部书记队伍
火车跑得快，全靠车头带。加强基层党支部书记队伍建设，首先就要把支部带头人选好，把干部班子建好。要健全完善党支部书记选拔任用工作机制，明确党支部书记的选拔任用条件，有计划、有步骤地培养党务人才；要建立党务人才和行政人才、技术人才的定期交流机制，从而锻炼出既会抓生产经营管理，又会抓党务工作的综合人才，为党支部书记选拔充实人才库。此外，还要高度重视提高党支部书记队伍的政治待遇和发展机会，特别要把复杂环境、艰苦岗位的党支部书记岗位，作为选拔企业上一级领导人员的重要平台，从而激发党支部书记队伍的生机和活力。
2.3强化政治思想教育，提升认识高度
国有企业在新时期，要加强基层党支部的思想政治建设，提高党员政治素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国企的党委书记要带头赴基层党支部讲授“党章是增强党性修养的根本遵循”专题党课，要求基层党员坚定理想信念，补好精神之“钙”；提升基层党支部委员等政治素养和工作水平。通过组织党员撰写党的十九大精神学习心得体会，加深思想觉悟。强化国有企业基层党支部成员的思想政治教育，要积极通过多样化的形式开展，企业可以定期组织党员开展多种支部活动，加强党性锤炼。通过“三会一课”活动积极查找研究和整改各项活动中的不足，从而有效促进支部各项工作的有序开展。要创新思想政治教育形式，采取多种渠道和形式进行教育，在局党委统一部署下，各党支部可以组织党员通过网络、微信等形式观看“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览”，引导基层党组织纷纷开展“不忘初心，重温入党志愿书、入党誓词”主题党日活动。组织基层党员参加支部组织生活会，分享入党历程，勉励大家在党爱党、做合格党员；各支部党员在政治生态专题组织生活会上积极发言，查摆问题和隐患，研讨化解防控措施。此外，还可以结合发现问题整改情况开展专项检查，用身边人身边事进行廉政警示教育。通过强化政治思想建设工作，确保企业的正确发展方向。利用微信公众号平台、微信群、QQ群等现代信息传媒，在企业党员和员工中开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，让基层党员纷纷向党“说句心里话”，发表感言表达对党的情感，教育党员更加坚定理想信念、爱岗敬业、感恩奋进、热忱为民服务的责任感和使命感。
2.4完善企业内部党建文化建设管理制度
企业内党建文化建设的新视野探索构架还需要有完善的企业内部党建文化建设管理制度做保障，主要的努力方向应该是党组织和企业内部员工之间的密切联系，首先企业的领导人员应尽量避免高姿态，在与企业基层员工进行交流时，应保持平等的状态，通过科学的领导管理制度来推动企业高效运转。其次相应的监督管理制度也应建立起来以保证各项权利按规定行使，企业党组织与基层员工的密切沟通也将激发企业员工的归属感和自信心，这对企业的长久发展都是十分重要的。
2.5强化企业党支部党员教育管理
国有企业党支部建设工作，必须要从加强党员教育管理工作做起，要探索出更多的有效的党员教育管理方法，这样才能更好地发挥出党员的模范带头作用，从而推动国有企业党支部建设工作朝着更好的方向发展，对此笔者建议。一是要以增强党员先进性为目标，加强党员思想教育。学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，是每个党组织、每名共产党员的必修课。同时结合党章、党识，对党员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而不断地提升国有企业内部党员的党性意识，牢记党员的责任和使命。二是结合新媒体，探索有效的教育途径，提升党建工作效果。要利用新媒体尽可能地开创条件，以丰富的活动为载体，组织党支部人员立足岗位实际，开展“创新争优”“党员先锋岗”“结对帮扶志愿”等教育活动，从而利用这些具有吸引力和感染力的教育活动方式，推动国有企业党建工作顺利发展进行。
结语
改革开放以来，我国企业在经济发展上取得了巨大成就，在党建文化建设方面也取得了一定的进展，步入发展的新时期，企业不仅要严格把握经济建设这一中心，还需要在开展党建文化建设的过程中提高创新度，构建企业内党建文化建设的新视野探索构架，为企业综合实力的提升提供后备力量。
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论文作者:雷晶晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
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