期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆2.3 复合型人才缺乏PPP模式目前在我国处在起步阶段,房地产行业对项目管理人才需求很大,特别对高级技术人才和高级管理人才需求更大,根据有关调查资料显示[4],截止2017年,房地产行业项目人员中,拥有超出15年工作经验的人员大概有35%,具有大专及以上学历的人员大概有45%,兼具超出15年工作经验和大专及以上学历的人员大概有19%,从调查数据显现,目前房地产项目管理中缺乏复合型人才。3 强化房地产合作开发项目风险管理的建议3.1 构建完善的项目风险管理机制房地产企业应针对房地产开发项目的土地规划、前期预算、设计优化、工程招标、项目进度节点、质保金和项目验收等环节制定出一整套完善的项目管理方案,在项目建设期间,不同项目部门间应相互协调配合完成项目每个环节的具体工作,不断优化项目时间管理机制,科学严格把握每个环节的时间投入,缩减浪费的时间成本,当发生突发情况时应立即启动备用机制。3.2 提升项目管理队伍建设房地产企业的整体管控水平与科技创新能力是企业核心竞争力的来源,而企业核心竞争力又依赖于项目管理队伍建设,房地产企业必须将项目管理队伍建设上升到工作的重点,在房地产项目管理队伍建设中,房地产企业应建立严格的人员管理和考核标准,对项目管理人员的专业素质、工作能力、工作态度、工作经验、工作绩效等指标进行全面考核,保证项目管理队伍整体具有较高的管理水平,此外,房地产企业应重视项目管理队伍素质长期培养,经常组织在职人员参加交流学习和讲座,不断提高在职人员综合素质。3.3 为项目提供政策和法律法规支持政府应从政策层面给予房地产项目优惠政策支持,根据房地产企业的运营状况、资金状况和固定资产状况为其提供低利息贷款或大额贷款等方式的资金优惠政策,同时,从法律法规层面对其进行规范,对PPP项目中的漏洞进行深刻分析并针对各个环节制定专门的法律法规和相应标准,对项目进度和项目质量全面进行控制,保证房地产行业平稳运营。3.4 科学合理筹集资金在资金统筹方面,一方面,房地产企业应制定科学的资金计划,尽可能做到财务资金效用最大化,另一方面,政府应对房地产企业的资金筹集渠道进行规范,保证资金筹集渠道合理合法,与银行、原材料供应商和供销商建立起良好关系,保证房地产开发项目顺利推进。3.5 合理安排工期房地产企业要对项目工期进行合理安排,根据项目具体情况设置各环节施工周期,根据项目具体施工工期设置安排项目前期的项目招投标和设计优化工作,最大限度缩减项目时间投入。4 结语房地产合作开发项目模式的风险主要体现在投资决策方面、融资方面和绩效方面,必须对各部分风险进行深入分析并采取合理的风险控制和规避措施,才能将风险及其损失最大限度降低,才能保证房地产企业的经济效益。参考文献[1]焦瑞鹏.房地产开发项目工程管理及其风险[J].江西建材:工程管理,2017(18).[2]马雪妍.房地产合作开发项目风险管理研究[J].中国管理信息化,2018,16(21):44-45.[3]熊智.PPP项目风险管理研究综述[J].财经界:学术版,2017(9).[4]张葵.房地产企业合作开发模式项目风险管理研究[J].财务与管理,2018(12):8-9.
论文作者:章斌
论文发表刊物:《中国建筑知识仓库》2019年02期
论文发表时间:2019/8/13
标签:项目论文; 房地产论文; 开发项目论文; 房地产企业论文; 项目管理论文; 资金论文; 房地产项目论文; 《中国建筑知识仓库》2019年02期论文;