摘要：随着社会主义经济的迅猛发展，人们的生活水平不断地提升。对于高速公路机电系统中存在的问题及对策有了越来越多的关注力度。这对于相关的管理部门以及职业工作者既是挑战，更是机遇。在时代的不断前进下，高速公路的变化十分显著，不仅进行了大范围性的建设改造。还积极地将机电系统进行不断地改良。对于机电系统来说，它在高速公路建设中占据着十分重要的地位。为了能够使高速公路实施长久安全运营，就需要积极地引进科学化、可靠化、现代化的高速公路机电系统。对于我国国民经济的发展有着十分重要的积极意义。只有这样才能够使高速公路机电系统在以后的道路之上发展的越来越好。本文主要是对高速公路机电系统的现状以及存在的主要问题进行更加深层次探讨以及分析，并且提出了一些应对策略。希望能够提出一定的建设性意见。
关键词：机电系统；高速公路；安全运营；管理
引言：随着社会的蓬勃发展，国民经济实力不断地增强。人们对于出行方式的选择也逐渐地增多。几乎每一处重点交通要道都有高速公路。对于人们的出行有着很大的便利。对于机电系统来说，它在高速公路的日常运营之中占据着十分重要的战略地位。为了能够使高速公路更好更快地发展下去，就应该对机电系统有着全方位的了解以及合理运用。但是现阶段的高速公路机电系统中存在着一些问题。这就需要相关的管理部门以及职业工作者在日常实际工作之中对机电系统的知识进行充分地学习，使自身的维护保养技术以及创新意识不断地提升。对于高速公路机电系统来说，国内外对其相关的研究还是有一定的基础的，但是在对其研究的过程之中还是有一定的不足之处，例如管理部门层面并没有对其进行十分高度的重视力度，导致相关的科研资金并没有到位，使得所有的情况没有能够得到更好的进行。而且这个方面的科研工作者的数量对于我国现有的科技力量来说并不是十分的充分，就需要相关的管理人员以及职业工作者在平时的管理工作之中认真负责，不断地将自我的创新意识以及管理意识所进行提升，相关的科研工作者以及管理人员应该这两个主要的研究方向及角度所进行，只有这样才能帮助绝大一部分的科研工作者对于分析高速公路机电系统的越来越准确，充分地保证对其的研究能够更好更快的进行下去。本文主要是对当今高速公路机电系统中存在的问题进行深层次的探讨与分析，并且提出了一些应对策略。希望高速公路机电系统能够在以后的发展道路之上越来越好。
1现阶段高速公路机电系统存在的主要问题
1.1信息化水平比较低
对于现阶段的高速公路机电系统来说，它存在着信息化水平低的问题。在实际工作过程中出现了信息传达不及时，收集效率慢等情况。尤其是在出现设备故障等紧急情况时，信息传达速度缓慢，导致不能够第一时间对设备故障进行有效的处理。
1.2互联网技术发挥功能与效果的局限性
随着计算机信息技术的飞速发展，互联网技术已经深入到各行各业中去。但是在实际工作之中，互联网技术虽然在高速公路系统中得到了很大程度上的应用。但是对于它的功能以及效果来说并没有达到人们所预期的结果。从而对高速公路机电系统的宣传效果并没有及时传播。导致与外界之间的沟通渠道比较缺乏。
1.3机电系统的专业维护能力欠缺
对于高速公路机电系统来说，它存在着专业维护能力欠缺的问题。出现这个问题的原因主要是没有良好的市场竞争压力，导致相关的维护团队责任心以及专业技能都没有很大程度上的进步与发展。也就使高速公路机电系统的维护成本变得更多。
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2提升高速公路机电系统管理能力的有效对策
2.1建立完善的信息化操作标准和规范，提升高速公路信息化水平
为了能够使高速公路机电系统得到更好更快地发展，就需要建立完善的信息化操作标准规范。因为当今信息化建设中存在着许多的问题，对于机电系统的维护产生了非常大的影响。相关的管理人员以及职业工作者应该对现有的信息资源平台进行整合。高速公路机电系统的应用开发要不断地加强，真正意义上的提升高速公路机电系统的信息化水平。
2.2加强互联网系统应用，改变机电系统的管理模式
为了能够使高速公路机电系统得到更好更快地发展，就应该加强互联网系统应用，改变机电系统的管理模式。对现代化网络技术要充分地利用起来。将高速公路机电系统的管理维护水平充分地增强。并且还应该严格把控机电设备运行状态、故障报警等数据。从而建立出一个优质的高速公路机电系统。
2.3打造良好的市场竞争环境，建设专业的维护团队
为了能够使高速公路机电系统得到更好更快地发展，就要打造良好的市场竞争环境，建设专业的维护团队。但是由于高速公路具有自身的一些特性。机电设备的故障率以及保养压力十分的高。这就需要加强维护团队的责任意识以及专业技能知识。而且可以引入外部优秀的维护团队，通过运用市场竞争机制来对工作效率进行提升。对于团队中的工作人员来说，在新理论研究建立之后，应当立即对技术人员进行知识的普及以及技术上的讲解，让员工在第一时间内知道如何进行日后的研究工作，同时还要进行人员的扩充，对人才进行储备工作，可以进行岗位培训，选择最适合的人来进行任职，并且在管理制度上进行激励，使员工在工作当中增加动力，应当将优化人员配置提上日程，使工作能够更好更快的进行开展，可像其他的成熟企业进行学习，对于人员的技术要求职位选拔以及岗位合理分配的原则等，成熟的企业一般在人才培养方面进行多次的尝试实施，总结了多种经验，而经验正是我们目前所缺少的，所以我们可以向他人进行借鉴，然后在应用当中慢慢总结出适合自己发展的方法。人们对于事情通常会以小处着手，但是很多时候也需要放眼于高处，在同一个平台和不同的平台能带来的资源和知识是不同的，所以企业也应当对自己有一个全新的定位，不要局限于此，不要将目标全部放在技术人员的身上，对于自身也要进行提高，给自己制定提升计划，这样才会带给工作人员更多的理论支持。在人员上面可以采取多劳多得少劳少得的方式，对于表现突出的员工也要进行相应的奖励，对于相关行业的知识要让员工进行了解，将眼界放长远，学到的知识都是积累的财富，让员工充分了解这一道理，增加学习兴趣，在提升员工自身的情况下，企业的综合实力也都得到了提升。
结束语
在对高速公路机电系统所存在的问题以及提出的应对策略中探讨与分析，我们可以得出想让高速公路机电系统得到更好的发展。就需要将信息化建设放在战略地位，并且要引进现代化设备的最新管理观念，建立一个维护能力强、专业技能扎实的团队。各部门之间应该进行有效的配合，将机电系统的应用效果不断地增强。在我们的各个环节的工作人员的共同努力之下，一定会帮助机电系统发展的更好。发展不会止步，更深入的研究就需要我们相关的管理人员以及科研工作者在平时的日常实际工作之中不断地提升自身的综合素养以及职业技能，极大程度上的使人们对于高速公路机电系统进行更加合理化的分析与探讨，并且要对其产生极大的关注力度，极大程度上的使其具备广泛的积极意义，使高速公路机电系统在以后的未来发展道路之上发展的愈来愈好。
参考文献：
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论文作者:钱亦锋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/18
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