摘要：当前社会处于思想活跃、观念碰撞、新技术新媒介日新月异的大环境下，精神文明建设面临挑战。为加强国有企业精神文明建设，“3S”体系通过思想（thoughts）引领、实践（practices）渗透、品牌（brands）辐射，走出一条“机制健全、主线明晰、载体丰富、齐抓共管”的特色之路，用社会主义核心价值观统一员工思想和行动，增强企业凝聚力和向心力，促进了企业科学协调可持续发展。
关键词：3S；国有企业；精神文明
“一个国家要实现奋斗目标，既要不断地丰富物质财富，也要不断地丰富精神财富。一个民族要实现复兴，既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。”[1]党的十八大以来，习近平总书记高度重视物质文明和精神文明的协调发展，始终把精神文明建设放在推动“四个全面”战略布局的重要位置。当前，国有企业正处于改革的攻坚阶段，在经济发展新常态下，企业精神文明建设既面临严峻挑战。如何使精神文明建设更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。以华电莱州发电有限公司（以下简称华电莱州公司）为例，形成了“3S”企业精神文明建设体系，从思想引领、实践渗透、品牌辐射三个方面，走出一条国有企业精神文明建设的特色道路。
1 思想（thoughts）引领 树立价值坐标
思想是行动的先导，价值是行为的标准。党的十八大以来，把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，华电莱州公司以此为指导，加强员工理想信念教育、思想道德建设和意识形态教育工作，将社会主义核心价值观作为思想引领，制定详细的实施方案，树立价值坐标，推进企业精神文明建设。
1.1 围绕时间节点，加强理想信念教育。探索“5D”模式，以党员活动日、团员活动日、党员政治生日、重要纪念日、中华传统节日为载体，创新思想教育的方式和方法，打造理想信念教育与时间节点紧密相连的一种教育模式。结合春节、端午节、清明节等传统节日，以及毛泽东诞辰、抗战胜利日、国家公祭日等重要纪念日，明确全年34项“重大节日和纪念日”，并开展相关主题活动，培育社会主义核心价值观。通过强化爱国主义教育，提升全体员工的民族自豪感、社会责任感、集体荣誉感，凝聚起爱国爱企、干事创业的强大精神力量。
1.2 立足传统文化，推进思想道德建设。为传承中华民族优秀传统文化，华电莱州公司组织开展“国学经典”大讲堂、“诵读红色经典”等活动，深入推进“书香莱电”建设；组织开展“清明节”革命烈士扫墓、“重阳节”关爱孤寡老人等系列主题活动，推动优秀传统文化因子在广大职工心目中落地生根。融合地方传统文化，将“天知、地知、你知、我知”的传统文化融入到精神文明的道德建设中，形成“知礼、知止、知章、知律”的企业廉洁文化。通过不断继承和发扬中华优秀传统文化，积极引导职工追求高尚的道德理想，营造讲仁爱、守诚信、崇正义、尙和合的氛围，不断夯实企业思想道德基础。
1.3 创新宣传载体，丰富意识形态教育。为掌握意识形态教育主动权，大力弘扬主旋律、传播正能量，充分利用网站、广告机、LED显示屏、宣传栏等传统媒体循环显示教育内容，牢牢把握正确舆论导向。充分发挥新媒体优势，精心打造“10微+”新媒体工程，开发微考场、微服务、微课堂、微电影等十项内容，构建舆论引导新格局，同时为员工提供无“微”不至的关怀，坚持“以人为本”，将精神文明建设工作落细、落实，融入到企业日常的工作和生活中，增强党的凝聚力和企业向心力。
2 实践（practices）渗透 打造软硬实力
没有实践就没有认识，要让精神文明建设落地生花，主题实践活动必不可少。只有将思想道德建设、教育科学文化建设有效地融入企业生产、职工生活等的方方面面，让广大干部职员在实践中感知和感悟，才能逐渐内化为精神追求，外化为自觉行动。以弘扬雷锋精神和选树先进典型为例，概述华电莱州公司“实践渗透”的成功案例。
2.1 弘扬雷锋精神，广泛开展志愿服务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆构建志愿服务常态机制，大力培育和践行新时代“雷锋精神”，以及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极参与公益事业，推动“学雷锋”志愿服务活动常态化。服务地方民生，推动乡村精准扶贫，党员志愿服务队走进山村，开展乡村结对扶贫。积极参加山东省“青年文明号助千家”行动，开展乡村小学“华电幸福小餐桌”活动，与贫困家庭结对帮扶，传播良好道德风尚。
2.2 选树先进典型，大力弘扬优秀基因。弘扬爱岗敬业、干事创业的职业精神。围绕身边的好人好事、先进典型，开展先模宣讲、微电影拍摄、微视频大赛等活动，弘扬劳模精神、工匠精神。广泛开展职工创新创效活动、QC活动、技术攻关、青年论文大赛等，激发职工创新热情。开展“身边好人”评远，评选孝老爱亲、和亲睦邻的先进典型，弘扬文明友善、爱家奉献的家庭美德。开展党员示范岗、党员“五争先”、先锋讲堂、精细检修党员先行等主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用。
通过主题实践活动层层渗透，在落细、落小、落实上下足精神文明建设真功夫，“软硬”兼施打造企业实力，为企业发展提供内在驱动力，激励员工发挥潜在积极性和创造力，进而形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德，形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。
3 品牌（brands）辐射 传递文明风尚
在经济全球化背景下，国际竞争越来越表现为品牌的竞争，品牌已经成为企业的一种无形资产，对企业的生存与发展至关重要。华电莱州公司在打造“智慧•生态•美丽”电厂的“名片”时，注重品牌的辐射效应，树立了华电莱州公司的良好形象，推动了企业的精神文明建设，增强了企业的凝聚力和向心力，取得了显著的经济效益和社会效益。
3.1 打造志愿品牌。以“卓越之光”志愿服务品牌为统领，扎实推进“一支部一品牌”建设，“小水滴”志愿服务走进社区，定期开展电脑、手机和小家电维修；定期开展“清理海滩 呵护蔚蓝”志愿服务行动，成立“黑松林护卫队”，呵护碧海蓝天，关爱国家黑松林保护区；开展“环保进课堂”、“电厂科普绿色行”，引导广大小学生爱护环境、关爱自然。华电莱州志愿服务品牌吸引广大职工、群众广泛参与，增强了家为他人送温暖、为社会做贡献的意识，进一步提高精神境界、培育文明风尚。
3.2 打造文化品牌。企业文化作为精神文明建设工作的重要内容之一，华电莱州公司编制了品牌建设三年规划，融入时代特征、员工诉求和企业特点，扎实开展企业文化传承与创新，“科技、人文、自然”的企业发展理念、“生态引领 呵护蔚蓝”的环保理念等已落地生根，在“让优秀成就卓越”的企业文化的主导下，“生态莱电”、“华电莱州港”、“卓越之光青年志愿服务”等特色品牌多元绽放，企业凝聚力、创新力不断提升。
3.3 打造生态品牌。致力于建设资源节约型、环境友好型企业，在基建期就植入“生态”基因，厂址建在海边滩涂，不占用耕地；生产用水采用“海水冷却、海水淡化、城市中水”相结合的方式，完全不占用当地淡水资源。一期工程两台百万机组发电煤耗在269克以下，发电厂用电率3.6%，达到国际一流水平，荣获2013－2014年度国家优质工程金质奖。为保护海洋生态，实现了煤炭自“码头卸船”至“入炉燃烧”的全封闭、零污染；机组实现了“超低排放”，粉尘、二氧化硫、氮氧化物的排放指标均优于国家环保标准。在发展大型高效火电项目的同时，大力发展新能源，目前风电装机容量达18.8万千万，成为华电山东风电领军企业，形成了沿渤海“水火相容、风光并济”的生态美丽能源基地，树立了“生态电厂”的新样板，高度契合国家推进生态文明建设精神新方向。
4 结束语
国有企业精神文明建设是社会主义精神文明建设进程中的重要组成部分，“精神文明、物质文明两手抓”显得更为重要，华电莱州发电有限公司认真履行央责任，走出了一条国有企业精神文明建设的特色道路，为其他国有企业精神文明建设提供了良好的借鉴方案。
参考文献：
[1]习近平总书记系列讲话读本：推动物质文明和精神文明协调发展[N].人民出版社.2016-4.
论文作者:刘艳,赵娅囡
论文发表刊物:《电力设备》2017年第24期
论文发表时间:2017/12/20
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