浙江省嘉兴市秀城区整合资源 共驻共建 推动文明社区创健，本文主要内容关键词为：嘉兴市论文,浙江省论文,整合资源论文,城区论文,社区论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
秀城区在文明城区创建活动中，突出文明社区创建这一重点，大力整合社区内共建单位的资源，认真做好共驻共建工作，为整个秀城区文明城区的创建，夯实了坚实的基础。目前秀城区已涌现出一大批文明社区，全区50个社区中有区级文明社区46个，其中市级文明社区33个、省级文明社区10个、省级示范社区13个。2004年1月，秀城区荣获浙江省首批文明城区荣誉称号。
健全组织 发挥作用
秀城区委、区政府十分重视文明城区的创建工作，2000年，制订了《秀城区社区建设年工作实施意见》，成立了秀城区社区建设指导委员会；2001年，又制定出台了《秀城区社区建设发展三年规划》和《秀城区关于进一步加强社区建设的实施意见》，建立了区领导联系社区和区级机关“社区活动日”制度，并把社区建设工作列为街道年度工作目标责任制考核的重要内容之一。2002年，秀城区又把社区建设作为“五区”建设工作的重要内容来抓，建立健全了“五有五联”共建制度，有力地推动了该区社区建设工作的开展。
共建连心 资源共享
秀城区在文明社区的创建中，不断地强调社区建设的共驻共建，通过共建文明社区活动，形成了社区、共建单位在创建文明过程中，心往一处想，劲往一处使的良好局面。
为了更好地加强市民的思想道德建设，秀城区建立了区、街道、社区的网络化教育平台，成立了社区教育中心和公民道德教育业余讲师团。在各个社区中，为了搞好这项教育，都以市民学校为基础，聘请辖区共建单位负责人、学校教师、党员干部、社区干部和义务督导员为讲师，成立社区教育学院分院，针对市民的思想实际，深入浅出地将社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育，通过市民学校，送入千家万户。
新嘉街道电子社区充分利用教育资源，聘请嘉兴市委党校教育师担任社区党校校长。电子社区法制学校还邀请了市司法局副局长陆腾良担任名誉校长等。由于共建单位的大力支持，再加上电子社区的努力，几年来，电子社区先后获得了市、区级文明社区、市级标准化调委会、区级十佳调委会、平安社区、卫生先进、绿化达标模范社区和“五有五联”共建积极单位等称号。
中信实业银行嘉兴支行为深化省级文明单位创建，将共建社区，建设街道百福弄社区的文明创建也纳入自己单位的创建目标中去。一是为响应民政部、中央文明办关于《开展万家社区图书室援建和万家社区读书活动》的号召，通过开办“中信财富学堂”这一载体，向百福弄社区居民传授金融理财知识和提供理财服务，让居民感受学习的乐趣，并以此推动“学习型社区”的创建。二是开发《再就业管理信息系统》，搭建社区下岗人员与社区共建单位间的信息平台，为下岗人员的再就业提供实实在在的帮助。三是为进一步提高窗口服务水平，在百福弄社区中聘请行风监督员，自觉接受社会监督，以此推动文明建设持久的开展。百福弄社区正是有了这样的共建单位支持，才连年被评为先进社区。
帮扶困难 服务群众
社区的共驻共建，能激发辖区单位对社区建设的认同感、归属感、参与感，能够充分调动成员单位的积极性和创造性。秀城区通过社区共驻共建的形式，和辖区共建单位一起，扶贫帮困，服务群众。
为缓解政府压力和就业矛盾，切实为辖区内的下岗职工创造重新就业的条件，帮助困难群体度过难关，共建单位越新服装有限公司、秀水信息学院、富兴服装有限公司、东升宾馆等，根据新嘉街道各个社区下岗、失业人员的需求，开展服装缝纫、电脑操作、餐饮客房服务、家电维修等无偿技能培训，并尽力为共建社区内的失业、下岗人员创造就业机会。共建单位嘉兴市质量技术监督局、嘉兴市疾控中心分别帮助新嘉街道百花社区的一名重病患者和新兴街道文昌社区的一名未成年人战胜疾病和困难。新嘉街道西马桥社区对社区内的下岗失业人员做到下岗失业状况底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭人员状况清、思想动态清、就业状况清，并做到政策送上门、信息送到家、指导送到位、温暖送到户、岗位送到人。
求知求美 形成合力
在文明城区及文明社区的创建活动中，秀城区委、区政府认为，要通过共建单位的参与，进行有效的资源整合，开展丰富多彩的文体活动，使社区真正成为居民的“精神家园”。
秀城区委、区政府开展了“弘扬中华美德，展示秀城风采”和“贯彻十六大精神，建设美好新家园”两大主题实践活动。围绕这两大主题，在共建单位的大力支持下，约有50个社区8万市民相继参加了一系列丰富多彩、生动活泼、健康向上的活动，满足了群众求知、求美、求乐、求高、求新的需要。
社区和共建单位还经常举行寓教于乐的活动，活跃了社区的文化生活，同时也丰富了创建的内容。建设街道丁家桥社区和嘉兴军分区干休所、建设派出所等都是共建单位。每年的八一建军节，这些共建单位都要和丁家桥社区一起，联合举行军警民共建联欢会。
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