摘要：时代在进步，科技在发展，经济在腾飞。随着人们对电力的依赖程度日益加大，电力行业也在这样的大背景之下取得日新月异的变化。而作为电力系统重要组成部分，变电站起到转变电压、调控电力的流向、输入和输出电能以及升、降电压的设施。不同级别电压的电网就是通过这样的一个个变电站中转形成网络的，而变电站就是这个网络中一个个小的节点。而相应的变电运行的两个关键也是核心任务就是保障电力设备的运行和日常维护管理工作。本文就35KV变电在运行过程中的运行模式及管理进行了分析。
关键词：35kv；变电运行；管理；危险防范
随着现在社会人们对于电力需求和依赖的日益加深，保障35KV变电运行安全、稳定、顺畅已成为现代社会重点任务。这不仅仅关系到供电企业的经济发展，也与用电企业的经济效益息息相关。特别是近几年，社会经济得到长足进步，人们的物质生活水平不断提高之下，随着而来的就是对生活中的配套设施与服务要求提升，相应的对供电质量要求也是越来越高。虽然这给供电企业带来了新的问题与挑战，但是这也是促使供电部门不断从内部优化系统、管理，学习和应用新的技术和设备、设施、体系来保障变电和供电工作可以满足人们日益增长的需求。
一、目前我国35KV变电运行的现状
35KV变电运行时我国现行整个电力系统的有机重要组成部分。显然，我们有必要维持现行高水平运行35KV变电运行。在这样的要求下，针对整个35KV变电的运行管理变得越发关键。由于供电系统本身的特点和内部、外部因素的作用下，会暴露出来各种特性问题：1.需要维护的设备过多，出现问题的几率会变大；2.工作单一性、专业性过强，容易让一些人产生松懈心理；3.由于变电站再电网系统中所起到的重要作用，且通过变电站才可将各级电压的网络联系起来，故而变电站分布较为分散，导致人员过于分散不易于集中管理等等。根据相关资料表明，由于35KV变电运行不稳定导致的电网故障占我国现有的电网故障的绝大多数。因此我们要杜绝35KV变电设备的老化，维持供电系统的稳定性。避免出现涉及范围较大、波及广泛又影响广大居民生活的停电事故出现。
事实上，我们现行的35V变电运行更多采用还是一种统一的模式。而这种模式实现了远程的操控工作，这是基于自动化基础之上的统一有效的变电模式。不但可以提高变电设备的技术水平还可以提高运行的可靠性。这项技术的理念是实现电力系统的远距离操控变电设备的运行，而把计算机的远程控制技术与信息的及时处理技术有机结合使该项技术的显著特点。这项技术的核心优势还是十分明显的，还可以对变电运行的实际情况进行发现、控制、分析和整理、上报，从而实现远程控制的效果。这项技术中的计算机远程技术很容易理解，简单来讲，就是实现管理者在异地通过计算机网络对整个电网达到控制的目的得技术。其原理是通过异地拨号，管理者进入相应的网络系统可以操控设备日常管理的工作。还可以通过本地计算机对异地、远程的计算机进行对应的操作和控制来进行配置、安装软件、修改等工作。当然，要想让这种技术和模式应用的更加顺畅与完善，我们仍需要对管理者进行不断的培训以提高管理者自身水平。
二、35KV变电运行管理
目前我国变电系统已经广泛应用35KV变电运行管理体系。这套管理体系不但精简了工作系统，降低了企业的开支成本，同时还给供电企业的工作效率和工作质量带来了质的飞跃，同时还间接地位人们的生产生活质量提供了强有力的保障。当然，任何系统都是需要逐步完善，修正自身一些在实际运行中的瑕疵的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了可以更加契合时代发展的节拍，满足人们日益增长的物质和电力的需求，我们不但要从全局加强管理该体系的力度，还要满足一下几点：
1.建立、健全与35KV变电运行体系相匹配的规章制度
我们不仅需要建立、健全与35KV变电运行体系相匹配的规章制度，在实际工作中，我们还需要帮助电力职工明确自己的分工，完全熟悉自己的职责。细化变电运行的各个工作环节的分工，可以让集中控制站的工作人员明确自己所负责的模块的工作职责，在远程控制系统中哪个所起到的何种作用。如果集中控制站的工作人员在远程操作系统中发现问题应第一时间将信息传送给负责现场设备维护的工作人员。现在设备维护的负责人员必须为专人，且此人对系统各部分熟悉且懂得如何维护，保养，修理。并可以定期对现场设备进行检查。该负责人还应在施工人员操作过程中起到监护的作用。
2.安全问题
供电企业的管理重头戏应是安全，在安全管理的过程中，要结合实际情况，建立、健全完善的规章制度去约束管理系统以达到标准，还要加强管理部门的监控力度，确保各项下发的规章制度可以得到有效的宣贯和彻底的落实。为从事电力工作的工作人员提供必要的岗位和职责的培训是必要的，这样不但可以使这些受培训的工作人员可以及时掌握先进的安全操作及管理方式方法，还可以提高其理论水平。当他们用已有的实际操作水平与理论相碰撞的时候，或许就可以得到令人兴奋的效果。当然，我们也可以利用完善的管理制度去约束这类人，例如明确的交接班制度和值班制度，这样就可以间接提高管理的可靠性。但是值得注意的是，在各项规章制度的落实过程中，或是变电运行的日常管理过程中，职与责一定要落到实处，落到具体个人。这样就可以规避因为责任不明确而造成自身不必要的麻烦与损失；特别是可以避免因为几方互相推诿责任而造成不必要的安全问题的出现，酿成不良后果。
3.培训
培训同样是变电运行日常管理工作的重点。只有不断的学习和吸收先进的技术，提高业务人员的技术水平，才能更好的保证变电运行可以安全、高效地运行。业务人员，值班人员，现场维修人员等的素质的高低直接影响的就是变电运行的日常运行。因此我们有必要将培训工作列入保障变电运行日常工作的重点来盯。供电所可以结合实际，采取就地培训的方法进行岗位大比武。技术理论讲解，现场有问有答，事故预案及处理方法等都是可以作为培训内容的；还可以不定期开展故障排除竞赛或是经验交流分享会等。从各种方面调动大家的学习业务知识的积极性，达到提高业务水平才是最终目标。
三、结语
经过本文的介绍、叙述和分析、归纳，大家应该对我国目前35KV变电运行和管理的特点、模式和原理有了一定的了解。从中我们可以清楚的意识到，作为一项系统本身是具有一定的技术性和复杂性的。而在整个电力系统之中，该系统所处地位和技术水平直接影响的是整个电网的管理水平。将该系统维持在一个高水平的运行状态，并进行持续不断的技术更新是很有必要的。虽然可以预见整个35KV变电运行系统在日常运行中会存在这样或那样的问题，但是问题长期存在是不被允许的。相对的，我们应该在建立健全35KV变电系统运行模式和管理制度的基础上，以其运行模式和管理体系的内容作为出发点，对其中的重点、要点进行不间断、不定期的更新，并将我们现阶段工作中可能的突发状况都考虑进去。这样就可以让我们的变电系统运行相对合理、高效，降低事故发生几率，即使发生事故也可以在第一时间处理掉。
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论文作者:陈军
论文发表刊物:《电力设备》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/10
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