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摘要：电力企业的迅速发展推动了整个国民的经济发展，从而电力企业在经济发展中的地位也在不断的提高，在宣传电力企业的经济改革上，群众起到了举足轻重的地位。并且，要为政工干部提供学习平台，提高电力企业政工干部的思想政治素养，同时也要提高政工干部的工作能力，关键时刻认清形式，捕捉工作机遇。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作
引言
随着十二五规划接近尾声以及十三五规划的接近实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强，再加上电力体制改革的不断宣传，为干部职工建立起了良好的思想基础，使其正确认识形式，抓住机遇，树立起迎接全新挑战的思想意识和信心。通过成功的经验可知，充分认识群众思想政治工作的重要作用，加强群众的思想政治工作是其他工作开展的基础。在电力企业中，政工干部是企业加强群众思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎样在全新的市场机制下充分发挥政工干部的力量，增强并改善电力企业的思想政治工作，确保群众工作得以顺利实施，确保企业可以健康稳定发展是电力企业全体政工干部需要深刻考虑的问题。现阶段，我国正处于经济的转型阶段，不同思想模式相互之间有较大的冲突，这就给职工群众的价值观、职业道德等造成了很大影响。这就需要政工干部通过自身的素质以及相应的方式方法来加强对群众的教育和管理，使其放平心态，保持其正确的价值观，从而促进自身、企业以及社会的共同进步。
1群众工作的实质内涵
群众工作又称作群众路线，简而言之就是持续秉持开展任何一项工作都要从群众的角度去考虑，上级下派的指令是要依靠群众职工去实施的。政工干部应该秉持实际到群众职工中去实践，并且造福于群众生活，作为一名负责任的政工干部，应该做好群众职工的工作。做好群众工作是对政工干部最基础的要求，做好群众工作是政工干部的最基本职能，政工干部的责任就是加强宣传、高效组织工作。群众工作只有正确认识到自己的实际利益，才能与周围群众人员团结起来，切身为自己的利益而努力奋斗。群众全部积极主动工作，政工干部把群众有机地整合起来，集中力量把精力都投人到电力企业发展的过程中。
2当前电力企业群众工作中所面临的问题
电力企业体制的改革使群众工作发生了一定的变化，群众的思想模式也在不断地发生改变，目前电力企业群众工作中所面临的主要问题包括这些方面：首先是群众思想变化幅度较大，在群众需求不断变化的同时，群众的思想观念正向着多元化的方面发展，目前群众更加重视自身的精神生活，加上个人主义及享乐主义等不良价值观的出现，使群众工作的开展难度不断增大。另外，经济带动科技的发展，群众工作领域在这样的环境中不断扩大，传统的群众工作模式已经不能满足目前社会发展的需求，这对政工干部的能力和素质提出了更高的要求，需要政工干部改进工作方法和工作态度，以此来提高自身的综合素质。最后，政工干部的素质和能力参差不齐，群众的实际需求也不一样，在开展群众工作的过程中，由于工作方式的不恰当，难免会出现群众与干部关系紧张的局面出现，导致电力企业职工降低对政工干部的信任，不利于电力企业的发展。
3电力企业政工干部做好群众工作的具体措施
3.1政工干部应提高自身的学识，高效服务于群众
只有提高了政工人员的学识素养，才能确保政工干部能高效地服务于群众，提高政工人员的整体素质需要健全各个方面的职能体系。通过实践的落实去树立正确的人生观、世界观和价值观，从而更好地为群众服务。在工作之余开展思想工作，逐步增强政工干部的社会责任感和党建政治使命感，细致点来说，既要增强政工人员的道德归属感，也要将思想与实际生活联系起来，将思想融人生活实践，满足生活群众的实际需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆始终不渝地坚持正确的理论，严格抵制有误的言行理论，为人要做到谦虚行事，谨慎说话，真诚对待每一个人。作为领导阶层要做到处理事情干脆利落，不拖泥带水，认真负责每一个工作程序。与此同时，政工干部要提高实际生活中的学习成长能力，贯彻落实群众工作，提高政工干部的解决问题分析能力。
3.2建立健全群众工作制度
群众工作制度能够对政工干部的行为进行规范，并且对工作方向进行指导。目前群众工作在电力企业中占据了非常重要的地位，所以需要有完善的制度作为保障，使群众工作有章可循，结合电力企业的实际情况，从群众利益和公司需求等方面出发，使政工干部能够更好地开展群众工作。在另外一个方面，需要提高电力企业政工干部的法律意识，电力企业群众工作的落实难度较高，政工干部需要在认识到群众工作重要性的基础上，增强自身的法制观念，根据制度来依法办事，使群众工作更加规范，从而提高群众工作的整体质量与水平。
3.3不断创新，将工作落到实处
3.3.1工作的方式方法要创新
在保持思想观念具有创新性、针对性以及实效性的基础上，要努力增加工作形式的多样性。要根据实际情况的不断变化来寻找群众思想政治工作的新方法，努力将舆论方面的宣传和思想疏导进行结合，将群众的思想教育工作和日常的工作进行结合，将工作的落实情况和实际的人事相结合。要保证企业的政工工作与管理工作同步进行，加强政工工作的效率。
3.3.2工作机制要创新
随着电力改革的不断发展，电力企业的职工群众随着工作的模式、社会地位以及利益分配制度等方面的变化，在思想观念方面必然会有变化。怎样教育引导职工群众面对这种变化，怎样正确看待利益分配方面的不同等改革所带来的痛点是现阶段电力企业政工干部所要面对的重要问题。政工干部在实际工作中不能墨守成规，要采用创新的工作机制来解决实际问题。传统的采用谈话、开会等的形式已经不能完全解决问题，同时也不能等到出了问题之后再进行相关的协调工作，政工工作要具有主动性以及前瞻性。
3.3.3政工工作的效果要落实
加强群众思想政治工作实效性的关键在于遵循以人为本的原则，在实际的操作过程中要关注以下几个方面。加强人性化管理的力度，注重人文关怀。在实际的工作中要坚持以理服人、以情动人、以事感人，将群众的实际生活与思想政治工作充分融合。电力企业的政工干部要常常深入到群众中去，通过与群众的沟通交流来真实把握住群众的思想脉搏，加强思想政治工作的前瞻性、主动性以及实效性，加强党员和群众、干部和群众的关系，真正激发出职工群众的生产热情。提倡情感感化，通过举行特色活动（如开展贴心支部等）来使相关的内容得到落实。要将四主动的要求进行落实，就是指：主动宣传电力体制改革政策以及形势，加强思想方面的疏导和问题解释工作；主动获取群众的意见和建议，真正把握住群众的利益诉求；主动服务群众，做好事实事，真正解决职工群众关心的重要问题；主动改善党建活动的方式，不断加强党组织的活力，不断优化平台和桥梁建设，使党群联系更加紧密，使职工群众的工作和生活更加的顺心舒心，这样开展思想政治工作就好更加的顺畅，可以事半功倍。
结束语
群众工作作为电力企业发展中的重要组成部分，需要政工干部积极地发现并解决群众生活工作中所出现的问题，使群众工作能够顺利地开展，从而激发群众的工作积极性，促进电力企业的可持续发展。
参考文献：
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论文作者:乔丽萍1,宋建文2,张小丽3,孙洁4,徐列娟5
论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/17
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