摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，我国国内电力企业也取得了非常优异的成绩。而党建工作和精神文明建设属于电力企业文化建设的重要内容，是满足广大电力职工精神文化需求的重要保障，电力企业党组织必须要掌握好党建工作与精神文明建设的平衡点，将二者融合起来，为电力企业的持续健康发展提供坚实保障。本文主要探讨了电力企业加强党建和精神文明建设工作的着力点，并结合笔者实际工作研究，就此课题提出了几点建议。
关键词：电力；企业基层；党建；精神文明；建设工作；着力点
引言
在中国经济全新发展的大背景下，广大人民日常生活的重要能源是电力，供电企业的党建跟精神文明建设的加强已经成了一个热门的讨论问题。党的领导是精神文明建设的关键，社会主义精神文明建设的关键是加强党建工作和完善党的领导。要想加强精神文明建设的发展一定要做好党建工作，充分的发挥中国共产党的领导作用、基层的战斗堡垒作用、基层的模范作用。完美的结合供电企业党建和精神文明建设，以建设党建和精神文明为基础，逐渐的增进我国电力企业的发展，将我国供电企业的市场竞争力增强。
1党建工作与精神文明建设的重要性
党建工作，从本质上来说即是对企业内部有关党的建设工作的统称。企业内部良好的党建团队能够推动其良性发展，它可以在企业理想、战略发展目标等各个方面给企业科学的指导，确保企业的发展能够和党的步调一致，符合党对电力企业发展提出的要求。党建工作是企业其他一切工作的基础，电力企业管理者应当认识到这一问题的重要性，确保党建工作可以为企业发展服务。同时，加强党建工作有助于增强电力企业的核心竞争力，保证企业内部职工的稳定性，增强企业内部凝聚力。精神文明建设这一概念是随着改革开放政策的不断推进而提出的，这也恰恰证明了精神文明建设自身便拥有时代进步性。对电力企业而言，精神文明建设工作和企业发展息息相关，它直接关系到企业发展历程中不断积累下来的文化。对电力企业而言，精神文明建设是企业文化建设的载体，其对于企业文化的建立发挥着十分重要的作用。同时，强化企业精神文明建设工作还可以在很大程度上提升电力企业内部职工的综合素质，树立较高的职业道德。所以对电力企业而言，要保证自身的持续健康发展，做好党建工作与精神文明建设是非常关键的。
2我国电力企业基层党建与精神文明建设工作中面临的主要问题
2.1缺乏对党委建设性质的正确认识
对于我国大部分企业来说，获取经济利益是企业的最大奋斗目标，也是企业能够生存下去的重要根基，对于电力企业来说，虽然利润也是运营的目标之一，但并不代表可以忽视党建工作的重要性。生产和稳定问题都是电力企业在生产运营过程中的主要目标，在制定领导方案的过程中，应当做到运营和党建工作两手抓，对于负责党建工作的领导来说，不仅要在经营上设定一定的经营目标，同时在党建和精神文明工作上也要注重电力企业内部定期进行理论学习，提高电力企业内部员工的自身修养，对于一切负面情绪，要发挥思想政治教育的功能，对企业内部情绪进行及时排解。然而，在实际工作的过程中，很多员工缺乏对电力企业党建工作的正确认识，导致生产和思想政治教育之间失去平衡，影响精神文明建设工作在实际中的推进。
2.2部分党员自身素质和修养有待提高
在电力企业中，存在少数党政员工的思想意识和认识觉悟都存在问题，缺乏工作上的上进心，面对重要问题时常常分不清轻重缓急，重视短期经济利益，忽视原则，在处理电力企业内部员工关系时缺少公正公平和公开，这些素养和修养上的问题都对电力企业党委建设工作造成了阻碍。
2.3电力企业党建工作需要制度的完善性
一些电力企业在生产运营的过程中，由于过于重视经济效益，而忽视了自身的制度建设，很多党建工作的制度虽然确立，但在是完整性和针对性上比较缺乏，一些甚至没有完善的相关制度，这就导致在实际工作开展的过程中，很多的计划和实施细则都沦为一纸空文，无法落实。电力企业党政制度是约束生产和运营的规定，如果制度不够完善，甚至制度缺失，对于党政工作的开展将产生不利影响，也会影响整个电力企业的平稳运营，如果党政工作只是走过场的话，电力企业则会缺少明确的监督，各个岗位上的工作效率和人员的分配都会出现问题，所以，在实际的工作中，一定要杜绝党建和精神文明建设的空洞，建立完善的党政管理制度，可以提高电力企业的积极性和生产工作的顺利开展。
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3电力企业基层党建与精神文明建设工作着力点探究
3.1围绕效益抓党建与精神文明建设
毫无疑问，在企业中，判断企业状况和前景的重要标准是企业的经济效益。同样，党的建设工作有没有落实到位，也可以在企业经济效益上表现非常显着，因此，衡量供电企业党建工作的重要因素也包括经济效益。在经济效益因素的驱动下，电力企业党的建设工作将以这种不断创新和思路开放，在党的建设工作和企业经济效益管理中找到平衡，实现中国的供电企业的可持续发展。
3.1.1加强核心保障利益
在企业的日常事务当中，可以保证有关党员的核心政治作用，把企业的重大决策作为党的核心作用的关键。
3.1.2强大队伍创收效益
企业发展的关键是拥有人才队伍，因此党员干部和职工的思想家与工作要不断加强，将他们的思想政治素养提高，将他们的主人翁意识强化。党员干部跟职工只有在做好本职工作的前提下，才能作为提高供电企业经济效益的保障。
3.1.3提高相关人才的素质
供电企业只有关注培养人才，挑选和选用一些能力强且思想水平高，具有一定的管理能力的人才，才能在激烈的市场竞争中提高竞争力。
3.2围绕安全抓党建与精神文明建设
目前，在中国激烈的市场竞争当中，供电企业做工使得关键问题是电力生产的安全和稳定的供应。电力安全跟人民的日常生活息息相关。所以，供电企业要以安全生产为党建工作的重要环节，做到以党建保障生产安全，为人民提供高质量且安全的供电服务。
3.2.1党组织本身需要多注意供电企业的安全性
有关电力企业党委要把企业的安全生产作为工作的重要组成部分，把企业的安全工作放在首位，每次会议都要强调安全工作的重要性，相关人员都要保持警惕。
3.2.2使用适当的激励机制
电力企业党和政府可以根据实际情况采取适当的激励机制。将安全生产作为正争当先进党支部的重要标准，增加一票否决制度。在本年度发生安全生产事故的各方党支部和党员，将取消年终鉴定资格，确保党支部和党员提高在实际工作中对安全生产的重视程度。
3.2.3加强安全生产教育
要想提高党员干部与相关员工对安全生产的重视程度，同时加强安全生产教育，通过上党课等各种形式使党员干部与工作人员的安全生产意识得到优化。
3.2.4围绕安全说“主题”
在实际的宣传工作之中，供电企业要开展党员责任区、做到党员身边没有事故、安全知识比赛等等安全生产活动，将相关人员学习安全生产的积极性提高，也活跃了在企业内部学习安全生产知识的气氛，从而大大的从今了安全生产的稳定性，形成比较良好的生产习惯。
结语
党政工作是影响我国电力企业可持续性发展的重要因素，加强党政和精神文明建设既是对电力企业管理部门提出的要求，也是时代发展的需求，在竞争越来越激烈的市场经济中，只有具备过硬专业技能和高素质、高标准的企业才能够在发展中利于不败之地，而党政教育和精神文明建设正是提高一个企业核心竞争力的重要手段。在开展精神文明建设的过程中，电力企业需要自觉养成为人民服务的思想意识，在提高自身的同时，也为社会做出更大贡献，以提高人民群众的生活水平作为发展己任。
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论文作者:胡婷婷1,王崇2,张娜3
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/8/15
标签：电力企业论文; 精神文明建设论文; 工作论文; 党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 安全生产论文; 《基层建设》2018年第19期论文;