遵义播州路桥股份有限公司 贵州省 563000
摘要：进入21世纪以来，我国各个企业内部都发生了较大变化，特别是在企业党政建设上变化较为显著。企业对于党政工作的重视度加大，投入更多人力、物力、财力，并不断加强企业党政干部队伍建设。新时代，市场经济形势对企业党政工作提出了更高挑战，企业党政工作不仅对企业思政方向产生重要影响，还决定着企业未来经济发展。因此，必须要对企业党政工作进行创新。
关键词：企业党政；工作创新；干部队伍；建设
引言
在现代社会企业与企业之间的竞争力逐渐增大，这就要求企业里的员工更具有凝聚力、竞争力和创造力。而要做到这些，就要对他们的思想进行相应的教育，使其能够为企业的不断发展贡献出自身的力量。但现阶段一些企业在进行基层的党政工作时，采用的方式方式过于陈旧，这使员工不能真正的接受企业想要传达的内容，从而在一定程度上阻碍了企业的正常发展与企业的竞争力。
1新时期企业开展党政工作的意义
党政工作主要包括政治思想建设、党工作作风建设、党的纪律建设等多方面的内容，在新时代的背景下，企业需要在党中央的方针政策引导下，不断改革基层党组织和扩大自己的党员队伍。关于这一点，党中央十八届五中全会中曾强调过，做好企业党政干部的建设工作，对提高企业的思想工作、对维护党地位以及保证整个社会和谐发展起到了至关重要的作用。所以，企业在对党政工作进行改革和创新时，需要包括三个方面的内容：①建立一支具有高素质、高文化的领导队伍，每个领导者不仅要具有较强的管理能力，还要具备较高的思想政治觉悟，保持自身管理工作理念的先进性，建立终身学习的意识；②完善企业党政工作机制，因为员工是推动企业发展的重要力量，通过一定的奖励政策调动员工的积极性，③加强企业文化的建设，充分利用现代化信息技术，实现新时期党政工作的改革和创新。
企业党政工作对的党发展所起到的重要意义主要包括以下两个方面：①能够使我国共产党的执政地位变得更加稳固，提高党政能力；②可以使企业的市场核心竞争力得到提高。面对日益激烈的市场竞争环境，有大量的外资、合资企业融入经济市场当中，而企业需要不断提高自己的内在驱动力，给我国的市场经济增添更多的色彩和活力。最后，做好人民群众的管理工作也是提高党政工作质量的重要基础，因此，企业需要通过提高个人的软实力推动企业的健康发展。
2企业基层党建工作的现状
2.1受传统工作模式的制约
在现代企业中，仍然有一部分企业在推动企业相应的党政工作时仍然采用较为传统的、单一的工作方式和工作模式，这使得员工在接受时仍然处于被动的状态，不能积极主动的接受相应的工作。同时对于企业基层的党政工作者来说，他们在进行相应的党政工作时一直得不到相应的反馈，这会使他们工作的积极性受到限制，甚至认为并不适合这份工作。最后，由于受传统工作模式的制约，企业的发展也会越来越慢，竞争力会变得越来越低，甚至最终要面临着破产和倒闭。
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2.2部分基层政工干部缺乏足够的责任意识，思想工作缺乏热情
在开展工作过程中，部分基层政工干部缺乏足够的责任意识，思想工作缺乏热情。还有一部分具有丰富基层工作经验的干部，由于忙于事务性工作，对思想工作有所疏忽。还有一部分基层政工干部在开展思想工作时采用一些不实的承诺来调动干部职工的积极性，这不仅不能从根本上解决基层干部职工的思想问题，反而还会影响企业在职工心目中的形象。
2.3员工分工不明确
在现阶段企业的党政工作中，员工的工作分工并没有很明确化和精细化，在党政工作的进行过程中，一些员工就会出现混日子的现象，而且员工分工的不明确使一些努力工作的员工看不到希望，这在一定程度上也打击了员工工作的积极性。这两种问题要是一直存在下去，会不断降低企业党政工作的推进和完成，也会阻碍整个企业的发展方向和发展模式。这对于现代企业来说是极为不利的因素，这也会使企业的竞争力进一步的减少。
3企业党政工作创新及干部队伍建设思路
3.1管理机制创新
为保证发挥党政工作应有的效用，企业应创新党政工作形式，完善党政管理机制，从管理制度与考核评价机制等方面实现创新，不仅要关心员工的切身利益，还要规范他们的工作流程，促使他们共同为实现企业发展目标而行动起来。第一，创新党政工作机制，即企业要重点考量员工们的思想动态，根据企业发展目标深化改革，有效维护他们的实际利益，推动企业的管理改革与发展进步；第二，创新企业党政工作方式，大大提高党政工作的效率和质量，进而提高员工工作能力、业务能力；第三，创新考核评价机制，及时有效地解决企业党政工作存在的问题，强化领导干部与管理人员的责任意识。
3.2提升党员干部的思想意识，发挥廉政教育防腐作用
在企业党政工作过程中，要将廉政教育与日常工作相结合，把廉政教育工作深入到企业文化建设体系中，充分发挥企业廉政文化对企业成员潜移默化的影响力。无论时代如何变迁，廉政永远是新时期党政工作开展过程中的核心关键词。新时期企业在激烈的市场竞争中要想永远保持竞争优势，需要充分发挥廉政教育的防腐作用，净化内部组织环境，确保廉政思想教育工作的积极效力。因此，我们在廉政教育工作的开展过程中，要结合新时期企业腐败案例进行案例分析、案例反思，对案例人物的腐败思想进行重点点评，提升党员干部思想认识，发挥党政工作中廉政教育的防腐作用。
3.3领导者带头加强党政理论知识的学习
企业的领导者需要带头进行党建理论知识的学习，不仅要准确理解和有效掌握中国特色主义社会的思想政治理论，增强与时俱进的时代感和工作使命感，也要通过开展丰富的党建教育活动，对党员群众加强政治思想和政治理论方面的指导，增强每一个党员干部的工作使命感，使他们可以更加主动地参与党政工作的建设和改革之中。
党建理论知识是比较抽象和难以理解的，员工难免会出现无法理解或者是学习兴趣不高的情况。面对这样的一个现象，企业党组织需要通过现代化的手段，增强职工学习理论知识的主动性，比如，可以通过现代化信息技术为员工营造浓厚的学习氛围，推进学习型政党建设，最终让员工的党政思想水平得到有效地提高。
3.4完善基层人员的福利
一个企业的发展不单单依靠的是高素质人员，在很大程度上也依赖于基层人员的发展情况，因此，企业应当注重对基层人员的人文关怀，使他们在企业的发展过程中更能感受到幸福感、获得感。提升他们的福利待遇，使他们在发展的同时解决他们的后顾之忧。只有这样，才能激发企业基层工作人员对企业文化的认同，激发他们对自身企业的工作的积极性，才能更好的加强他们的思想政治教育工作。
结语
总之，促进基层支部党建工作与公司生产经营的有效融合，既是加强公司基层党组织建设的需要，也是推动公司生产经营永续发展的动力源泉。只有坚持基层支部党建工作创新，基层党组织才有活力，才能在广大职工中树立威信，才能真正发挥党支部的战斗堡垒作用，成为公司生产经营永续发展的政治保障和不竭动力。
参考文献
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[2]肖健雄.试论交通工程建设企业政工队伍建设[J].现代企业文化，2018，（23）.
[3]冷玉莲.谈增强当代党政工作创新意识的必要性[J].活力，2016，（19）.
论文作者:曾瑶
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第13期
论文发表时间:2019/10/16
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