新时期金融战线思想政治工作方法应实现八大转变，本文主要内容关键词为：战线论文,新时期论文,思想政治工作论文,方法论文,金融论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
世纪之交，继农业经济、工业经济之后，以信息产业为龙头的知识经济时代已悄然到来。
信息技术等高新技术的迅速发展，将使转轨时期的中国市场经济和国民生产生活方式乃至思维方式发生历史性变革，也将对新时期的金融战线思想政治工作的创新提出新的课题。
面对知识经济的挑战，对居于现代经济核心地位的金融业来说，如何适应现代化建设的实际和知识经济对金融队伍的素质要求，创造性地运用正确科学的思想政治工作方法，充分发挥其对思维产生高效和引导作用及对实践的诱导效能，培养造就出更多具有个性化、创造性和独立思考的人才，是值得认真研究的。
思想政治工作是我党的政治优势，新时期思想政治工作内容必须服从服务于党的中心工作，这是无庸置疑的。但现行的思想政治工作方法必须扬弃旧有僵化的观念桎梏和思维方式。基于其具有的连续性特点考虑，笔者认为应从其关联度的方位上，加大创新力度，使其更好地与新时期的思想政治工作任务内容相接轨。
一、从影响思想政治工作主体创新的思维方式看，必须从传统思维方式向现代思维方式转变
旧的思维方式突出的特点就是把原则当出发点，忽视和否认社会实践的多样性和多变性，缺乏独立性和灵活性。市场经济的发展，知识经济的到来，首先就是对传统的思维方式提出了严峻的挑战。同时也为现代思维方式的产生提供了适宜的土壤。因此，现实要求思想政治工作者必须打破习惯性思维方式带来的滞后局面，实现从传统思维向现代思维方式的转变。
（一）由单向式思维向多维性思维转变。单向型思维方式的特点是缺乏时空观、经纬观，是一种思想上的见木不见林。随着市场经济的发展，作为知识载体的人的思想行为日益丰富，特别是在全球金融一体化、电脑网络化的今天，人们的思维的空间大大开阔。接受的思想影响也大大增加。从而出现过去思维形式从未遇到过的这样那样的问题。如果我们还沿用过去那种非彼即此、非白即黑的呆板、单一、孤立的习惯思维方式，就很难看清事物的本质和特征。因此，这就要求金融战线思想政治工作者在分析、解决问题时，着眼于人与社会环境的联系和相互影响，善于用辐射性思维方式，既要从处延上扩大思维空间，又要从内涵上增加思维的容量。不仅从历史和现实加以思考，而且还要着眼于未来；不仅要从各种现象上看，而且要透过现象从本质上看；不仅联系本部门加以分析，还要以社会乃至世界为参照物进行判断。这样才可以在适应事物变化的过程中，克服一个思路、一种模式考虑问题的弊端，从而在纷繁、复杂的变化中把握规律，赢得主动。同时，在转变思维方式的过程中，要注意吸收外部信息，接受国内外先进的科学经验，实行多维联合，从而在转变中求得发展。
（二）由依附式思维向独立性思维转变。金融系统思想政治工作多年来沿袭着上级定方案、拿路子、出点子的做法。这种听命于上级文件的习惯行为，导致了政工干部依附心理和惰性思想。从而失去了独立思考问题和解决问题的主动精神和勇于探索的进取意识，也失去了自我特色。因而，在瞬息万变的市场经济条件下，这种依附式思维已显出很大的不适应性，阻碍了金融业的创新与发展。因此，这就要求金融战线思想政治工作者必须从实际出发，开动脑筋，勇于创新，敢为人先，主动地探索那些已知和未知的领域，运用先进的思维方式，独立地思考并提出有效地解决问题的办法和对策，从而开创具有个体特色的思想政治工作的新局面。
（三）由守常式思维向超常式思维转变。守常式思维常常视保守为稳重，视创新为冒失。在思维过程中，常常排斥求异思维，导向求同思维。致使思维闭锁和僵化。因此在市场经济的发展中，必须尽快地促使其向超常思维转变。首先，要实现求同思维与求异思维的统一。在发展自我的过程中，需要注意学习他人的先进之处，又要敢于标新立异，乐为人先，在求异中创造新局面。其次既要立足主体，又要变位思考。思想政治工作者作为思想工作的主体，考虑问题首先要有自主心理，强化自我意识，但又要看到新时期思想问题的多元化，体现出放眼、全面的观点，善于换位思考，从客体的方面着想，换个角度看问题。实现顺向思维与逆向思维的统一。
（四）由封闭式思维方式向开放性思维转变。在经济体制转轨中，思想政治工作者长期在计划经济的体制下形成的固定封闭的思维方式受到了猛烈的冲击，使其呈现出明显的局限性。为促使其迅速的转变，思想政治工作者首先必须尽快更新知识结构。知识结构是知识体系在求知者头脑中的“内化”反应。在一定条件下，思维的变化，取决于知识结构的变化。思想政治工作者只有不断地输入“知识”信息，才能促进思维方式的变革，彻底地从封闭的思维方式中解脱出来，尽快地适应新时期金融战线思想政治工作创新的需要。
二、从思想政治工作效果看，必须从经验型向科学型思想政治工作方法转变
马克思主义认识论告诉我们，任何经验都带有局限性。因为它的产生是受一定的历史条件和特定的环境的制约。离开了特定的环境和条件，它便毫无价值可言。而人们在对一个新的对象感知时，总是习惯用以前获得的有关知识和自己的实践经验理解感知对象和处理问题。在思想政治工作中，如果仍然用过去的旧知识、老经验来教育今天的职工，是不会收到较好的效果的。如在当前开展的“三讲”活动中，采用六十年代行之有效的“忆苦思甜”的方法，甚至会起到负效应。所以思想政治工作者必须打破那种“你有新变化，我有老办法”的习惯心理，把思想政治工作作为一门科学来认识和研究，认真学习和吸收现代化心理学、教育学、社会学、管理学等有价值的成果，使之与目标管理系统学、网络技术等现代管理知识和手段结合并运用到思想政治工作中去，逐步地形成具有金融行业特色的思想政治工作方法的科学体系，以适应培养金融创新人才的需要。
三、从主客体关系上看，必须从单向灌输型思想政治工作方法向双向交流思想政治工作方法转变
灌输理论是列宁在十九世纪末俄国革命运动中，针对伯恩斯坦的“自发论”而提出关于“工人运动本身并不能产生社会主义思想体系，这种体系只能从外面灌输进去”的理论。它对于当时发挥工人阶级的政治意识，推动革命发展起了非常积极的作用。但在今天国民政治意识普遍提高，人们的思想十分活跃的情况下，这种不分思想工作客体素质、层次和个体意愿的千篇一律的作法，其效果也会因人而异。同时从人的思想活动来看，它是一个不断与外部进行着信息交流的开放系统。而灌输是主体居高临下对客体的单向硬性注入式教育。
从人的社会心理需要看，人是需要交往、得到关心、理解和尊重的，而“双向交流”正是建立在平等、理解、关心、尊重人之上的思想政治工作主客体之间的情感、思想、观点等方面实行多渠道、多层次的相互信息传递勾通，从而达到相互激励和教育的目的。双向交流要求必须有思想政治工作的客体，即群众的广泛参与和最大限度的思想开放。因此这种形式有利于密切联系群众，活跃职工思想领域，增强思想政治工作的群众性和实效性。
四、从客体的个性发展趋势看，必须从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法转变
传统的思想政治工作基本模式，是把分散的个体意志通过集中教育引导变成统一的社会意识。并通过意识的反作用力去加诸政治目标，保证其顺利实现。这种方式之所以在当时的历史条件下取得了较好的效果，是基于当时人们的利益比较相似，生活方式、思维习惯与价值观念也都具有较多的共同特征。而在新的市场经济形势下，由于经济基础及诸多因素的制约，人们的思想水准参差不齐，思想层次性越来越明显，由于知识水平的提高，使他们更加尊重自我，变得更有个性和选择性，兴趣爱好更加广泛。所以思想政治工作笼而统之肯定难以奏效。这就要求我们在思想政治工作中，根据矛盾特殊性的原理，具体问题具体分析，善于区别不同层次的教育对象，根据思想政治工作的客体的共性和个性差别，提供个性化和贴身思想服务。如把握人们在思想上的共性，即思想的“热点”问题，可以集中教育；把握个体差异，可以划分层次使用不同的方法教育。如言传身教、自我教育、典型示范、表扬激励、评比竞赛、个别谈心等等，坚持一把钥匙开一把锁，这样，思想政治工作的针对性、实效性就会大大增强。
五、从运用空间结构看，必须从单项型向综合型思想政治工作方法转变
长期以来，思想政治工作由于观念陈旧，导致方法和手段的单一枯燥。念报纸、读文件等一系列传统的手段和方法，在人们视野日益开阔、传播媒介日益多样的今天，已越来越难以满足人们的需要。因而思想政治工作手段的现代化、形式的多样化已成为必然。从目前思想政治工作方法的优化组合方式看，一是互补式组合：如单纯施教与自教、互教的组合；灌输与疏导鼓励的组合；务虚与务实的结合；治标与治本的组合。二是渗透式组合。如将思想政治工作渗透到业务、经济、决策、管理之中，坚持两手抓等。三是载体式组合。即利用各种载体、寓教于其中。如以活动为载体，开展各种集知识性、趣味性、思想性于一体的活动等等。这些综合型方式覆盖面广、内容丰富多彩，扩大了教育时空，提高了思想政治工作的效率和效益。收到了事半功倍的效果。
六、从信息依附载体看，必须从真空传播向载体传播转变
充分运用各种载体，是改进和加强思想政治工作，不断拓展思想政治工作领域的重要方向。过去长时期思想政治工作是以“运动”为载体的。至今还留有这方面的痕迹。在市场经济条件下的思想政治工作主要形式是向自主式、开放式、吸引式方向发展。随着思想政治工作内容范围的拓宽和创新意识的加强，其载体也必须随之变换，以增强金融企业、部门的凝聚力和向心力。如目前金融系统普遍进行的以活动为载体开展思想政治工作的形式，它满足了不同层次的需要，是广大职工喜闻乐见，又极易接受和参与的形式。它可以在潜移默化中将主题渗透到职工头脑中，起到激励人、团结人、鼓舞人的积极作用。又如以知识为载体，寓思想教育于知识传递之中，运用现代化传媒，拓展电子网络功能，已成为新形势下加强和改进思想政治工作的重要途径。目前我系统已形成了十余项各具特色的载体系列。如文明系列、企业文化系列、管理载体系列、教育载体系列等等。这些载体在时空上互补，效能上互补，全面占领了思想教育领域，对于提高金融战线职工的综合素质，发挥了其他手段无法替代的多重功能。
七、从客体对信息接受的多向性看，必须从显型思想政治工作方法向显型、隐型结合型思想政治工作方法转变
人的思想是经过人脑这种特殊物质的思维运动产生的。所以思想的产生过程本身就带有隐蔽性的特点。尤其是信息电子化、全球化程度的提高，使职工在接受大量的国外先进管理、科学技术信息的同时，也受到大量不健康思想的冲击。由于个体的文化素质、政治觉悟的不同，使一些不健康的思想在部分人的头脑中得以潜伏，从而加大了思想政治工作的难度和复杂性。同时，由于部分政工干部思想上重显轻隐、重易轻难、重治轻防。认识上的片面性为隐性思想提供了一个“宽松”的环境。使之得以滋生蔓延，遇到适当的气候便显露出来，造成不安定因素增长。特别是金融工作的性质与对象的特殊性，作好不健康思想的转化工作，对其更为重要。因此，我们必须认真学习、掌握和运用马克思主义的认识论、辩证唯物论的理论，通过定期分析、掌握职工的思想脉搏；深入调查，掌握职工思想规律，进行行为预测；观测外因变化，进行超前教育，并使之与显型思想政治工作方法有机地结合起来，就会有效地防范和化解隐性思想中的风险因素。
八、从方法运用的实效性看，必须从单纯的定性型向定性定量结合型思想政治工作方法转变
近年来，作为量化管理有效形式的目标管理，已逐步被金融部门引入思想政治工作领域，较好地解决了思想政治工作与业务工作“一手软、一手硬”的问题，使思想政治工作由虚变实，增强了可操作性。这一新的尝试为新时期的思想政治工作注入了新的活力。
但由于思想毕竟属于意识形态范畴，具有一定的潜在性、无限性和突变性，不可能所有的工作都用数字来表示和反映。因此，要区别不同情况，采取定性定量相结合的方法，这样能够克服对思想政治工作定性不够科学、不够准确的弊端。
目标管理作为现代经济管理的重要内容，其基本精神就是开发和依靠群众的内在积极性和创造性。这与思想政治工作的主旨是一致的。因此，将量化管理机制引入思想领域，将为实现思想政治工作系统化管理、科学化管理、电子化管理和风险管理提供广阔的空间。