赵海霞
（国网山东省电力公司嘉祥县供电公司 272400）
摘要：目前，我国电力企业发展得越来越好，那么企业文化建设也是非常必要的。人是企业文化的主体，也是人在企业的物质生产过程中创造了企业文化。本文通过分析企业文化的含义、企业文化建设的重要性，提出了几点建设电力企业文化的措施。
关键词：电力企业；企业文化建设 ；重要性；措施
引言
“十三五”时期是我国电力企业发展的关键时期，目前。各个电力企业站在社会主义和谐社会建设和服务国家能源战略实施的角度，全面落实“十三五”发展规划，大力实行“科技兴企”和“人才强企”策略，以人为本，科学发展，创新管理，呈现蓬勃发展的状态。人才是企业的第一资源，电力企业要加强人才培养，大力开展企业文化建设工作。
一、企业文化的含义
中国社会科学院工业经济研究所研究员韩岫岚认为：“企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为规则的综合。”
我们知道，劳动创造了人类，人类通过劳动创造了文化。文化与人类是共生的，是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化一样，存在于一定劳动活动中。文化作用于企业生产经营活动，就形成了企业文化。
二、电力企业文化建设的重要性
（一）电力企业文化建设是规范群体行为的基础
目前，我国电力企业不断壮大，企业文化建设越来越重要了。由于不同的人有不同的价值观与人生观，那么对同一个问题有不同的看大是正常的现象。但是作为一个组织而言，志同道合是相互合作、发挥全体力量的前提。在一个企业里面，之所以对问题无法统一意见，实质上是因为价值观念存在差异。那么，要规范群体行为，加快决策的速度，增强相互间的合作，很重要的一点就是事先在群体中能够就企业经营管理的各方面达成共识。如果能使员工明确工作的目的和企业价值导向，就可以让其更好地理解企业的各项要求，自觉遵守企业的各项规章制度，从而更好地为企业服务和提升自己的价值。进行企业文化建设是促使群体达成共识和明确企业导向的重要手段。
（二）企业文化建设有利于国民经济发展
电力部门的建设事关国民经济的发展，作为国民经济主体和电力消耗最大部门，工业经济的运行状况直接关系到用电量的变化。随着工业增速的下降，GDP增幅随之下降，导致工业用电量增幅下降，甚至出现负增长。
那么，为了电力企业的发展，也需要增强企业文化建设。电力企业文化建设好了，企业的生产力就提高了。
（三）增强职工信任感
我国电力企业基本上以国家控股为主，重大决策都是依照国家政策决定的。现在进行企业文化建设，可以增强职工的信任感，让他们相信企业的发展与员工是息息相关的。人才是企业的第一资源，企业的蓬勃发展都是大家共同的成果。
三、电力企业文化建设的措施
（一）提高服务质量
由于电力企业覆盖范围大，员工的服务质量得不到保证。现在全国范围内基本上都通电了，那么电力设施的安装、维护都是一个很大的工程。电力企业的员工服务质量也是良莠不齐的，要提升员工服务质量。有些比较偏远的地区，现在还是由电力企业的员工上门收费的，有人反映他们的收费态度恶劣。
在进行企业文化建设的同时，需要对员工的服务进行培训。并且对每个员工的服务，由他们的受益人进行反馈，一旦出现不好的行为反馈，针对到个人进行惩罚。当然，对于服务非常好的员工进行工资奖励。
（二）坚持以人为本的原则
电力企业的文化建设离不开员工，只有员工发挥自己的作用，才能展现整个企业的风采。那么，企业的管理就该更加人性化，目前很多企业都有一种不成文的规定，加班没有加班费，迟到按照分钟收费，有的员工看到迟到的时间太久，直接选择了不上班。这种现象的发生都与企业文化有关的，如果在大家抗议的时候，企业可以进行调整，就不会发生这种现象了。
与此同时，企业文化建设也离不开职工福利。现在是物质社会，付出了劳动就要有回报的，保证了员工福利，大家对工作热情就会提升了，那么，工作效益就上升了，企业的收益就提高了。
（三）电力企业文化建设要与企业规章想结合
电力企业的安全理念是：控制风险、预防违章、避免事故。那么，企业的文化建设就要贯彻安全理念。经常听到新闻报道，暴风雨导致路边树木倾斜，压坏了电力设施，发生安全事故。可见，安全在电力企业中的重要性。建立健全电力企业的规章制度，也有利于企业文化建设，因为企业的规章制度是企业文化建设的重要组成部分。
（四）积极开展企业活动
企业文化的建设离不开活动的支持，通过开展企业活动，提升员工的精神世界。比如，可以创建一个企业文化书屋，记录企业的发展历程，以及优秀的团队事迹。当然，也可以多储藏一些书籍，鼓励大家阅读，丰富员工的精神生活。丰富的员工活动要兼顾不同的职工需求，开展企业文化讨论会，让大家发表自己的看法。企业文化建设需要大家的共同参与，才能让它更加完善，更符合电力企业的发展。企业文化是全体员工的价值观体现，综合了大家的意见，代表了大家的心声。
结束语
总而言之，电力企业的文化建设，关系到人们的生活。建设电力企业的文化，必须提升电力企业的服务质量，坚持以人为本的原则，开展丰富的企业活动，结合企业规章制度。这样才能建设出符合电力企业特色的企业文化，促进电力企业的发展和壮大。
参考文献
[1]邢以群，张大亮，企业文化建设：重塑企业精神支柱.
[2]《企业文化建设读本》编委会，企业文化建设读本.
[3]国家电力监管委员会安全监管局，电力企业班组安全建设.
论文作者:赵海霞
论文发表刊物:《电力设备》2016年第11期
论文发表时间:2016/8/23
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