摘要：在企业的发展过程中，党建思想政治工作在提升企业的综合竞争能力，立足市场，服务社会等方面都发挥着重要的作用。在企业开展党建思想政治工作的过程中，难免会存在不足或遇到实际问题，但只要坚持党的领导，通过学习和实践，就能够解决问题，弥补不足，使党建工作能够更加充分发挥其指导作用。同时，要坚持改革和创新，从而使企业在新形势下的社会主义市场经济中，立于不败之地。
关键词：新形势；党建思想政治工作；实践创新
在企业创造效益、健康发展的过程中，党建思政工作发挥着重要的作用。企业的党建思想政治工作不仅能够规范企业员工行为，提高员工的思想认识，而且还能够营造更加和谐的企业内部环境，促进企业的运营和发展。在社会主义市场经济的新形势下，企业更是重要的参与者和建设者。在党的领导下，企业只有做好党建思想政治工作，才能够保障企业的健康发展。同时，作为基层党组织，企业要依靠职工群众，创新机制，落实科学发展观，充分调动企业员工的积极性和创造性，使企业能够适应时代的发展，沿着正确的方向，向着更加高远的目标迈进。
一、新形势下企业党建思想政治工作的重要意义
1.1提高企业凝聚力。新形势下，企业党建思想政治工作通过加强政治理论学习来指导生产实践，提高员工的思想认识，使企业内部环境更加和谐，增加企业的凝聚力和向心力。
1.2提升企业核心竞争力。新形势下，企业党建思想政治工作，始终坚持工人阶级的主人翁地位，在企业的指导工作中，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，增加员工的工作热情，对于提升企业核心竞争力、确保企业健康发展、提高企业的综合能力等方面，都发挥着十分重要的作用。
1.3对企业的经营管理起到监督作用。企业的党建思想政治工作，对企业的经营管理起到监督作用。在新形势下，企业党建坚持把反腐倡廉工作进行到底，加强对领导班子的监督与管理，并且能够从自身树立典范，营造健康和谐的工作环境，更好地提升企业党建思想政治工作的整体水平，从而促进企业的健康有序发展，推动国家经济的进步。
二、当前企业党建工作中存在的问题
2.1思想认识上存在滞后性
现代企业不断发展，建设现代企业发展应该要符合新时期的社会主义市场经济发展现状，这种经济发展模式更多的能够实现对传统计划经济模式下一体化经营和大锅饭模式的创新发展。在此过程中，企业职工的思想认识和价值观念也需要进行多样化的转变，结语不断变化的社会发展形势，企业职工也面临着传统地价值观念的影响，企业职工的思想认识可能还停留在传统的价值观念中，尤其是针对企业的发展带来的利益增长或减少方面，如果企业改革触及到他们的整体利益，企业职工可能就会从改革的支持者和拥护者转变为改革的抵制者，这种情况不利于企业改革的发展，也会导致企业的文化建设发展受到影响，对于企业整体产业结构和技术创新以及文化创新都会造成严重的不良影响。
2.2忽视以人为本
现代社会的发展应该要注重对以人为本的发展观念的重视，在企业文化建方面应该要利用以人为本发展理念促进企业建设，由此更好的促进企业的建设发展，但是新时期，部分企业开展思想政治文化建设，往往由于缺乏对以人为本理念的管理认识，导致自身的企业的人力物力和和财力资金以及技术等方面的内容没有实现高效有序组织，最终影响到整个企业员工的积极性和主动性以及创造性的发挥。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆众所周知，企业文化建设和企业的经营发展都必须树立和坚持以人为本的发展理念，这对于企业的适应新时期的现代社会发展形势，不断培养更高素质的劳动者都具有重要意义，当然，如果仅仅是将企业生产经营单一的放在追求经济效益和物质奖励等方面，尽管能够实现短期内的经济效益增长，但是长期发展下去，企业的团队往往缺乏一种奉献精神和团队意识，企业的文化建设效果也难以有效提高，最终导致企业的整体经济发展受到严重影响。
三、企业党建思想企业党建思想政治工作的研究和实践创新具体办法
3.1建立平等及竞争机制
企业党建的思想政治工作应当做到与时俱进，利用现今社会丰富多样的多媒体，改变以往传统的以说教为主的思想政治教育手段，如利用微信，邮件等及时聊天工具，降低开展党建思想政治工作的时间成本，尽量使得员工在完成工作后能够按时上下班。同时也应创新思想政治教育理念和思路，在生活中，工作中，经常性的开展思想政治教育工作，不仅仅局限于每周，每月，每年的例会，而是要深入企业员工生活工作学习中，建立平等的对话机制，以我国基本政策为基础，循序渐进，有计划，有目标的开展思想政治教育工作。建立竞争机制，对于思想政治教育工作的积极分子，企业应当做出一定的奖励，促进员工主动，自觉地学习党的政策，在业余生活中也可以做到时时反思反想并且带到日常工作中，提高企业效率。
3.2企业带头人的模范作用
另一方面，企业党支部书记等管理岗位人员作为企业领导和带头人，也就要求他们起到模范带头作用，不能仅限口头宣扬和承诺，以身作则，具体在工作中应该做到高效的工作，果敢的决断，谦和的态度，开明的思想等，良好和谐的氛围下，党建思想政治工作才能更顺利的开展，最大可能的消除员工的排斥心理，在进行思想政治教育工作时，主讲人应当注意控制时间和内容，做到不枯燥，不空洞。
3.3党建思想政治工作应做到与时俱进
由于企业员工的受教育程度和素质水平较高，在开此类会议时应当创新方式方法，在党提出的工作思想和路线的基础上，结合当下时政热点，利用视频，电影，电视，书籍等媒介，发现，探索，研究，讨论，总结问题，发挥员工的主观能动性，畅所欲言的发表看法，活跃传统党建思想政治教育工作沉闷的气氛，从而加深员工对于本次党建思想政治工作种某一要点产生浓厚的兴趣，形成自身的思维和想法，顺利并且高效的融入运用到日常生活工作学习中去，也能够极大的提高员工对于党建思想政治工作的热情和积极性，为下一次开展企业党建思想政治工作创造下良好的氛围。
3.4营造民主和谐的工作氛围
企业员工的工作效率和工作态度容易受到企业氛围的影响，良好的氛围可以拉近员工之间的距离，也可以消除员工与领导之间的界限感，从而带动企业发展。党建思想政治教育工作应当落到实处，体现在企业大的环境氛围中，在愉快和谐民主的氛围中，员工才能做到各抒己见，为了同样的目标而努力，在遇到困难时，团结一致，出谋划策，共同帮助企业渡过难关。
结语
通过以上分析可以认识到，在企业的发展过程中，党建思想政治工作发挥了巨大的作用，在提升企业的综合竞争能力，立足市场，服务社会等方面都做出了积极的努力。在企业开展党建思想政治工作的过程中，难免会存在不足或遇到实际问题，但只要坚持党的领导，认真贯彻和落实相关的政策，通过不断地学习和实践，就能够解决问题，弥补不足，使党建工作能够更加充分发挥其指导作用。同时，要坚持改革和创新，只有改变思想，创新发展思路，才能促进企业党建思想政治工作常抓常新，从而使企业在新形势下的社会主义市场经济中，立于不败之地。
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论文作者:姜虹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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