摘要：思想政治教育应当是各个企业都应该加强建设的一部分工作内容，尤其是对于国有企业而言，代表着国家的形象，在发展过程中遇到的阻碍也比较多，所以相比于其他企业而言，更应当做好员工的思想政治教育工作，以帮助其向前发展。开展思想政治教育工作要以科学发展观为指导思想，这是国家政策提出的要求，也更适合于国有企业的经营与发展，所以，在本文中主要介绍这方面的内容。从客观角度看待我国诸多国有企业在思想政治教育工作方面所存在的一些显著性问题，用科学发展观作为指导思想，以便于一系列问题的有效解决。
关键词：科学发展观；指导；思想政治教育
前言
我国一直在提倡要树立以人为本的科学发展观，现如今将其应用到思想政治教育工作中也是具有很大的用处的。不仅是在各个院校要开设思想政治教育方面的课程，在各个国有企业中也绝对不能忽视，同样要对员工进行思想政治教育，这是为企业长远发展考虑所必须要采取的管理措施。但是由于思想政治教育活动本身的特点，导致相关工作开展时比较难以取得理想的成果，所以提出了本文的论点，用科学发展观来为该项工作的进行提出一些指导性的建议。
1.当前国有企业思想政治教育工作的现状
1.1对思想政治教育工作的重视程度不够
之所以现如今国有企业思想政治教育工作处于比较落后的局面，就是因为重视程度不够，所采取的措施也有待于提高，所以导致员工的心理状态以及综合素质都无法满足工作需求，不利于企业的发展。对于企业而言，最重要的就是获得经济上的收益，所以很多企业都把这当做工作的重点，而忽视那些不能创造经济价值的活动。所开展的思想政治教育活动只是存在于表面形式，没有关注其本质上的问题，所采取的方式也都是单纯的说教，对于员工而言，是很难听进去的。普遍认为与自己的业绩无关，工资无关，所以不会特别在意，这是一个主要的现象。再有就是领导者对这一问题的重视程度不足，没有抓好思想政治教育活动，也不清楚其对于企业发展的重要意义，导致相关的工作制度比较缺乏。尽管一些国有企业开展了思想政治教育工作，也有这方面的工作制度，但是执行并不严格，制度也不够完善，所以，对于下属没有更多的要求，导致了后续一系列问题的出现。员工是企业发展的核心人物，员工的素质决定着工作的质量，不仅如此，思想政治教育工作的开展状况能够在一定程度上反映出一个企业的自身文化，所遵循的创业理念，无论从哪方面来讲，这都不是应该被忽视的内容。为此，各个国有企业都应当反思自身的问题，对于在思想政治教育工作上所存在的不足的地方，都需要积极寻找有效的方法，对其进行妥善的解决。
1.2员工的心理问题比较显著
思想政治教育工作所凸显出的问题广泛存在于各级单位及企业中，尤其是在国有企业中表现得更为明显，所以应当给予其高度的重视。从国有企业的角度来看，当前存在的比较明显的问题就是员工的心理问题越来越多，这也与在校期间接受到的教育有关，只学会了相关的知识和技能，但是在心理素质的养成上是不够的，进入到企业之后，又没有接受到有效的思想政治教育，所以心理问题日益严重。工作环境与上学的环境有很大的不同，工作量的加大，对综合素质的要求，会导致员工在工作中面临着之前没有过的压力，尤其是对于那些刚入职不久的新员工来讲，在心理上还是需要克服很多的问题的。
1.3员工的价值观出现偏离
正确的价值观的形成是思想政治教育工作的主要目的之一，但是当前越来越多的人在价值观上都出现了偏离，本文是以在国有企业工作的员工为例来说明这一情况。现在的人越来越有个性，思想观念越来越多元化，尤其是参加工作之后，接触到的东西越来越多，变得更加物质化。再加上一些不良信息的影响，导致价值观出现了偏离，认为只有那些与物质相关的东西才是好的，在工作中，只有与自己业绩相关的事情才是值得做的，这是一种错误的观念。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆越来越多的人开始只在乎自己的利益，变得自私，这都是思想政治教育上出现的问题，失去了正确的价值观，尽管这表面上来看影响的是一个人的发展，但是从本质上来讲，这样的人参加工作如何能够促进一个企业的健康发展，这才是应该正视的问题。
2.用科学发展观指导思想政治教育工作的方法
2.1提高对思想政治教育工作的重视程度
国有企业在很大程度上代表着国家的形象，所以对于国有企业的文化和员工的综合素质都是有着更高的要求。为此，针对在思想政治教育工作上存在的不足之处，相关企业需要以科学发展观为指导思想，提高对思想政治教育工作的重视程度，并且要积极落实到实处。开展各类思想政治教育活动，采取一些新颖的方法，例如通过互动来达到教育的目的。在工作过程中除了重视员工创造的收益以外，还需要重视其综合素质的养成，将思想政治教育工作作为整体工作中至关重要的一部分。
2.2要以员工为主开展思想政治教育工作
思想政治教育工作的开展要有针对性，对于国有企业而言，针对的就是所有员工。由于每个人都有不同的性格特点，所以在开展相关工作时要做到以人为本，这也是科学发展观所提出的要求。要关心员工的需求和对未来的工作发展规划，为其指引正确的发展方向，对于那些存在心理问题的员工，需要给与关心和帮助，对其心理问题进行有效的疏导。思想政治教育很容易变得空泛，如果只是说教式的来讲，会很难被接受，所以根据员工的实际需求和他们关心的内容来进行讲解，是更加容易被接受的。这样也能够起到很好的教育效果，对于企业的长久发展来讲也是非常有利的。
2.3建立完善的思想政治教育工作制度
思想政治教育工作的开展必须要有完善的工作制度作为支持，用科学发展观来指导思想政治教育工作更是需要应当对工作制度进行补充和完善。所以，国有企业应当重视工作环境的改善，有良好的工作氛围，对于思想政治教育活动的开展方式以及想要达到的目标都有明确的要求，针对这些要求严格执行工作制度。利用网络资源来完善员工的工作生活，以此来达到提高其综合素质的水平。思想政治教育活动的有效开展对于国家的经济建设以及可持续发展而言都是十分有帮助的，与科学发展观是紧密联系在一起的。
结语
本文较为详细的论述了如何用科学发展观指导思想政治教育工作的开展，这是目前很多国有企业都在努力去做的一项工作内容。因为思想政治教育工作的成果会对每个员工的心理状况造成很大的影响，直接影响到企业的向前发展，重要性是不言而喻的。就目前来看，很多国有企业在这方面所做的工作还存在很多的不足之处，最终会影响到整体的工作质量，阻碍了向前发展。这必须要从自身找问题，科学发展观是主要的指导思想，是务必要遵循的。所以，各个国有企业应该深刻反思是否真的将科学发展观深入贯彻到思想政治教育工作中去了。
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论文作者:张建平
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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