摘要：在企业民主管理工作里，基层企务公开民主管理扮演着重要的角色，是落实新时代习近平社会主义思想的重要工作。借助于企务公开可以让职工们积极的加入到企业决策工作里，提高企业决策的科学性。通过基层企务公开民主管理工作，职工们的合法权益受到保护，对于实现企业的可持续发展具有重要的意义。
关键词：基层单位；民主管理；重要作用
基层企务公开民主管理工作要体现出“三个和谐”，尽可能的满足员工们的需求，落实好新时代背景下的民主要求，实现科学的管理工作，下面是笔者结合自身工作经验提出了关于基层企务公开民主管理的思考，为相关的工作人员提供参考和借鉴。
一、基层企务公开民主管理要体现出“三个和谐”
在社会主义市场经济背景下要想实现企业的改革，就要做好民主管理工作，以职工们的发展为关键，激发全体员工们的工作热情，这是企业发展的重要策略。在过去的民主管理工作基础上，要坚定不移的落实好习近平新时代社会主义思想，让职工群众们更加积极主动的生产，这是企业工作的落脚点。基层企务公开民主管理工作的有序进行需要从基层出发，注重以下三个方面的和谐：第一，企业之间的干部要保持和谐关系，在工作中只有干部之间团结一致，保持良好的作风，遇到问题和困难时敢于承担，才能获得员工们的尊重和支持；第二，企业的员工们要保持和谐关系，在企业生产过程里，各个环节之间联系非常密切，一点错误可能都会对后续工作产生重要影响，只有员工们之间保持和谐的关系，才能共同致力于企业发展的目标；第三，要注重干群之间的和谐，要想建设社会主义和谐社会，实现企业的可持续发展，就要重视职工们的利益，在解决问题时坚持公平公正的原则，严格按照法律办事，平等的对待员工们，获得员工们的支持和信赖。
二、基层企务公开民主管理的形式
基层企务公开民主管理工作开展是为了实现人员之间的和谐关系，所以必须处理好内部各种各样的利益关系，尽可能的满足员工们的精神需求和物质需求，关注员工们生活上的困难。第一，基层员工们必须具备知情权，只有了解企业的实际情况才能参与到决策当中来，这样才能实现以人为本的原则，让基层管理工作有序的进行，通过民主管理规程的公开，保障职工们的知情权和参与权，发挥自己的监督权。不管是企业新制定的方针还是国家新出台的政策，都要和基层单位的实际情况相结合，坚持企务公开，具体来看主要有以下几种形式。
（1）班子内部公开的形式
企业每个月都要召开领导班子会议，总经理要在会议上做发言人，在会议上汇报好前一个月的工作存在的问题，为下个月的工作进行奠定基础，制定好下个月工作的重难点，在后期的职工代表会议上进行相关事项的讨论。
（2）职工代表会议公开的形式
和班子内部会议相同的是，职工代表会议召开时间也是一月一次，但是参与的范围更加广泛，除了班子成员之外还有各个部门的负责人和员工代表。在这一会议上要通报上个月的工作完成情况，明确对哪些职工实施了奖励和处罚，制定好安全防范工作的应对措施，解决上个月企业生产工作里的问题，进一步制定好企业的重点和难点工作。
（3）职工大会公开的形式
职工大会的参与者是所有职工，在这一会议上，民主管理工作更有成效，员工们可以了解具体的任务要求，清楚企业面临的形势，明确整个月度工作的过程，这样一来保障了员工们的知情权，有利于调整好企业的月度计划，坚持对生产过程的控制。
（4）重视企业的公开栏，利用网站公开信息
在一些生产和经营网点要设置公开信息的专栏，员工们可以通过这样的公开栏了解月度生产任务指标，实时了解任务的完成情况，对职工们的奖励惩罚情况做到心中有数。通过公开栏可以将公司的新规和重大决策张贴出来，有利于员工们了解企业的实际情况。
在信息化时代背景下，各个企业都要完善自身的网站，利用网站公开信息。和其他的形式相比，网站公开的实时性更强，影响范围广泛，突破了时空限制，让更多的职工群众们借助于网络加入到基层企务公开民主管理工作当中来。
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（5）完善基层企务民主管理工作中的监督体系
企业的党支部要每月开展企务公开民主讲评会议，让员工代表们加入进来，讲评基层企务公开状况，同时还要公示职工代表们提出来的问题，向全体职工们做出承诺，实施规范性的管理，让企务公开工作有序进行。另外，要以一个季度为单位检查好单位企务公开民主管理工作效率，以评比的形式激励基层企务公开民主管理的发展。
三、基层企务公开民主管理要实行科学的管理
建设民主、科学的企业必须依赖科学的管理。对于企业的职工群众们来说，企务公开是其民主权利的表现，也是目前企业可持续发展的重要途径。具体来看，基层企务公开民主管理科学管理要从以下几个角度出发采取措施：
（1）基层企务公开，激发职工群众们的工作积极性
企业的生产和发展离不开每一个职工们的努力，只有激发职工群众们的工作积极性，让职工们做好自己分内之事，积极主动的投入到企业创新工作当中，让职工群众们树立一定的民主管理意识，对于基层企务公开民主管理工作有序进行具有重要意义。在参政议政的环节里，职工们对公司的情况更加了解，在日常工作中的热情也大大提高。
（2）基层企务公开，控制职工们的思想波动
事实上，干群之间的矛盾很多时候是因为企务公开不到位导致的，一旦不公开就会有矛盾和误解，人和人之间的猜疑也越来越严重。每个人都是独立的主体，其社会地位和生活环境的差异导致了思想上的差异。在公司民主管理工作改革背景下，各种各样的矛盾使得干群关系紧张，职工们消极工作。面对这样的问题，企业领导干部要和职工们平等的沟通交流，彼此敞开心扉共同探讨推动基层企务公开民主管理工作发展的途径，这样才能落实好各项企业公开民主管理措施。
（3）基层企务公开是提高决策准确性的重要措施
企业的各项决策对于企业的安全生产和效率提高具有重要意义，在多层次的讨论以后，让所有的职工们都能以这样或那样的形式加入到决策里，坚持党的群众路线，让企业的决策更加科学和准确。
（4）基层企务公开可以有效监督企业干部
基层企务公开可以监督企业干部们的行为，让基层干部们时刻保持廉洁自律。对于群众们来说，企务公开是一个重要的监督手段，通过企务公开可以让干部们随时随地接受员工们的监督，对于控制干部个人私欲具有重要意义，使得干群关系更加和谐，各个企业干部们也坚决以职工群众利益为主。
对基层干部廉洁自律起着有效的监督作用。企务公开是群众民主监督的有效手段，但在相当长的一个时期，虽然也（5）基层企务公开是领导班子团结战斗的重要基础
现在的企业依然坚持重大问题集体讨论的原则，班子成员面前有问题摆在桌面，公开透明，重要问题实行民主议事会制度，防止出现个人决策的问题，提高了决策的民主性和科学性，员工们和干部们的沟通不断增强，思想隔阂被淡化，可以提高企业的凝聚力和战斗力，对于企业的可持续发展具有深远意义。
四、结束语
总而言之，基层企务公开民主管理工作对于企业未来的发展具有深远意义，必须重视基层企务公开工作，让员工们的知情权和监督权受到保护，更加积极主动的投入到企业决策中来，有利于企业民主管理工作的展开。
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论文作者:富显博
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/18
标签：企业论文; 基层论文; 民主管理论文; 民主论文; 管理工作论文; 职工论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第24期论文;