摘要：习近平总书记说过，“党的一切工作要到支部”。这是在全面从严治党下，贯彻落实党的十九大精神的一项重要政治任务。面对当前工程公司“扭亏脱困保市”的严峻形势，如何加强基层党建工作，准确把握公司深化改革时期基层党支部的功能定位，落实好“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五大主要任务，持续推进党建与中心工作的深度融合，促进基层党建工作迈上新台阶，是基层党组织面临的考验和挑战。针对目前基层现状，就如何抓好新形势下基层党建工作，谈几点认识。
关键词：新时期；国企基层党建；创新
1加强基层党建工作重要性的认识
国有企业是“在经济领域为党工作”。加强基层党支部建设是国有企业践行习近平新时代中国特色社会主义新思想新理念新战略的重要阵地。当前，公司深化改革任重而道远。只有牢固树立大抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以落实全面从严治党向基层延伸为主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以解决突出问题为突破口，坚持党建工作与中心工作相融合、两促进，准确把握基层党支部的功能定位，找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，抓好基层党支部五项主要任务，才能充分发挥基层党组织的核心作用和组织优势。
2加强和创新基层党建工作面临的影响因素及特点分析
2.1思想认识
有些党组织对党建的认识存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，对党建工作存在狭隘思想，与中心工作结合度不高，造成党建工作与经济工作的游离。对创新的认识缺乏科学认识，对职能应如何改变等缺乏思考，对新形势缺乏调查研究和辩证观点，片面强调继承。有的思路不清，简单地为创新而创新，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求，围绕中心服务大局效果不好。
2.2职能定位
一些基层党组织受传统思维方式影响，如何抓中心把握不准，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，主动服务意识还不够强。少数基层党组织不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法上只体现在口头和文字上，部分基层党组织不注重解决问题，导致基层党建缺乏生机和活力。有的基层党组织负责人重经济轻党建，认为党建工作务虚较多，不容易出政绩，不如抓经济工作来的实在；一些农村基层党组织负责人在发展致富和服务群众工作方面思路不够开拓创新，威信不高，发挥领导作用不突出。
2.3工作实效性
少数基层党组织作风不扎实，不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法上只体现在口头和文字上，只在党建的形式上翻花样，在声势上做文章，存在流于形式的现象。部分基层党组织抓落实存在偏差，不注重解决问题，片面讲究眼球效应，背离创新初衷，基层党建缺乏生机和活力。对基层党建工作与改革发展的结合点把握不准，党建活动吸引力小、凝聚力弱，服务中心、推动发展的作用不够。有的在具体工作中务实不够，缺乏用行之有效的操作方法，造成党建工作“虚”“浮”。
2.4成果考评体系
基层党建工作中有的指标设计不能适应考评对象的类型、层次及工作性质的差异，在体现考核对象的差异性方面不够灵活。存在着考评手段创新不够的问题。有的内部评议多，群众参与评议少，使得考评易失去客观性；有的考核注重考核书面资料，使得一些单位忙于整理汇报材料和档案资料，易导致形式主义和造假之风。
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3国有企业基层党建工作创新路径分析
3.1树立创新的发展理念，提高基层党建工作的思想认识
树立“大党建”理念，以党建工作为统领开展好各项工作，以开放的思维来审视、谋划和推动基层组织工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先进模范作用的支点功能，始终坚持党建工作和业务工作相互融合、相互促进，把业务工作的提升作为评价、检验基层党建工作的一条重要标准来衡量，真正做到为中心工作强本固基、夯实基础。突出经济效益，实现党建工作服务中心工作的目的。在发挥领导作用方面，改进党对经济建设的领导方式以适应经济发展。科学决策，确立科学的发展战略目标和经济发展思路，在经济领域各方面实现新突破。在发挥表率作用方面，把基层党员作为发展经济的主力军，一方面提升党员服务经济发展的能力，使基层党员成为实现经济发展的先锋队，另一方面将在经济发展过程中表现突出的人员吸引到我们党的队伍中来，形成更大合力共同促进党的事业发展。
3.2坚持以人为本的思想
在党的十八大工作报告中，就曾明确指出：我们要更好地提高党建工作科学水平，这样才能更好地打造服务型党组织，让党组织在经济发展过程中发挥更大的作用。基于这样的出发点，我们在开展国有企业的基层党建工作中，务必要将以人为本的思想理论建设放在首位，始终坚持以人为本的思想不动摇，才能在国有企业中建设服务型党组织，更好的为群众服务。在当今工作中，我们务必要全面听取党和人民群众的意见，例如通过公正公开的座谈会制度来听取民意。坚持以人为本的思想原则，广泛听取民意，提高群众的归属感和凝聚力，才能进一步凝聚国有企业的广大职工群众，也能进一步确保决策的科学性、时效性以及顺利实施。
3.3发展网上党务工作模式
时代在发展，科技在进步，国有企业的党建工作也应当与时俱进，积极学习新技术新方法。近年来互联网的普及，为国有企业的党建工作提供了新的契机。国有企业可以充分利用互联网和信息技术，积极推进网上党务工作模式。通过互联网党务工作模式，企业职工可以通过微信、微博、学习APP等多种途径进行办公与学习，例如学习强国APP的使用，就为企业的党建工作提供了新的方向和活力，通过使用学习强国，可以有效增强企业职工的党务意识，提升思想。
3.4搞好企业群团组织建设
在国有企业党建工作过程中，搞好企业群团组织建设，保障广大职工的利益，是有效促进企业党建工作效率提升的路径。与此同时，积极完善国有企业“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配政策，以此激励企业职工干部，提升工作积极性和工作热情。还要在此基础上不断实现企业分配方式的多样化，以此来保障员工的切身利益，只有员工的切身利益得以保证，才能更好的调动他们的工作热情，从而在工作中发挥出更好的作用，共同推进企业的发展。
3.5创建品牌，发挥带动效应创新培育典型
按照“培育典型，整体推进”的思路，把突出特色、打造亮点作为机关党建工作的重要方法，重点培育一批叫得响、推得开的机关党建典型。在全面加强基层党组织规范化建设的同时，每年重点培育党建品牌，通过培育典型、推广党建经验，全面提升基层党建工作水平。及时宣传、发展和创新中的先进典型和先进事迹，形成可推广、可复制的品牌模式，起到良好的示范带动作用，推动基层组织工作整体水平的提高。
结束语
基层党建工作是党的建设重要组成部分，是党在基层全部工作和战斗力的基础。抓好党建工作也是学习贯彻党的十九大精神的具体体现；落实全面从严治党的具体要求。因此，必须立足基层，提高站位，找准切入点。要统一思想，统一目标，统一行动，统一考核。要党政同心、携手共进，服务生产，深入推进党建与生产经营的融合，促进基层党建工作迈上新的台阶。
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论文作者:邓军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/30
标签：党建工作论文; 基层论文; 党建论文; 工作论文; 国有企业论文; 基层党组织论文; 国企论文; 《基层建设》2019年第16期论文;