枣庄市台儿庄区建筑工程总公司
摘要：本文首先分析了建筑工程中绿色工程管理的价值观，接下来详细阐述了绿色建筑工程管理中存在的问题，最后对绿色建筑工程管理的控制措施做具体阐述，希望给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：绿色建筑；工程管理；关键问题
引言
绿色建筑工程概念符合现代我国正实施的可持续发展策略，促进建筑行业的长久发展。但是就目前而言，绿色建筑工程管理中依旧存在管理意识淡薄、保障体系缺乏、评估体系不够完善等方面的问题，限制我国绿色建筑理念的推广发展，在明确影响绿色建筑工程管理问题的基础上，提出对应的解决措施。
1建筑工程中绿色工程管理的价值观
1.1促进自然、生态、环境可持续发展
社会、人文、自然3方面对绿色工程的要求越来越高，绿色建筑可改善生态环境、有效节约资源和能源，在建设过程中，也要采取相应手段避免污染周边生态环境。建筑工程绿色管理的价值观从整合社会经济效益和生态效益方面，努力实现建筑企业经济利益最大化，同时也为提高社会效益贡献力量，以此助力社会的自然、生态、环境可持续发展。
1.2创新管理方式，提高管理效率
开展工程管理工作的目的是合理分配各项工作任务，以保证项目工程在规定时间内高质量完成。将绿色管理理念应用于建筑工程中意义重大，不仅能提高工作效率，还能确保施工质量。现行绿色管理理念的主要内容分为2个方向：①生态目标要求施工人员以绿色价值观为主导，坚持相关原则，保证合理施工；②避免污染生态环境避免对周围人的生活造成不良影响。所以，在实施绿色工程管理理念时，要进行各方面管理，减少能源消耗，有效提高设备的运行效率，将管理目标集中于生态环境保护上。设计阶段和施工阶段紧密联系，相关工作人员在上述阶段也要将绿色理念融入其中，创新管理方式。
2绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1绿色建筑工程管理意识淡薄
在绿色建筑工程管理中普遍存在的问题是管理意识薄弱，造成这种问题的原因主要有两个：①随着近几年我国建筑行业的飞速发展，需要大量的施工人员、技术人员参与到绿色建筑工程中，但是在前期没有专门的机构进行讲授绿色环保知识，使得管理人员缺乏绿色建筑的基本概念，对于绿色建筑的认识不够深刻，是导致绿色建筑工程管理意识淡薄的主要因素。②施工企业一般只重视当前建筑工程带来的经济效益，绿色建筑工程的理念是可持续发展，不能带来及时的经济效益，使得大多数的施工企业并不重视绿色建筑工程管理工作。③在施工过程中，施工企业没有加大对绿色建筑理念的宣传力度，使得管理工作中不能落实绿色建筑的要求，出现破坏周围环境的问题。
2.2评估体系不够完善
绿色建筑评估体系能够保障建筑理念能够落到实处的重要体系，但是对目前我国绿色评估体系的研究来看，我国绿色建筑评估体系还是存在着较多的问题，限制管理工作的顺利开展。目前，主要采用的是单一的评估体系，局限性较大，只能评估单体建筑，比如，居民住宅、公共建筑等。在复杂的建筑结构中，评估结果不准确。这种评估体系是造成不符合合绿色建筑的工程投入使用的主要原因，降低绿色建筑工程管理的工作效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3绿色建筑工程管理的控制措施
3.1树立绿色施工管理理念
要实现绿色施工管理工作的提升，首先需要借助完善的专业培训手段，从而引导工作人员加强对绿色建筑施工理念的认知，激发员工自主承担施工管理责任，提供施工质量监督保证。当前，由于部分建筑施工人员学历较低，其环保绿色理念缺乏，因此，在整个绿色建筑施工管理中，需要全面宣传与绿色建筑工程管理有关的专业知识，其主要工作范畴为以下几点：在绿色建筑工程管理前期，可以统一组织施工者参加相关讲座，向所有的员工宣传绿色建筑工程管理的重要性；在工程项目投入到正常施工之后，还可以开展以班组为标准的培训工作；借助企业宣传栏及海报等方式，讲解有关绿色建筑管理的专业知识，从而提升有关人员绿色建筑工程管理施工的意识；还可以将绿色建筑工程管理理念引入到所有员工考核工作中，及时通报与处罚材料浪费现象及环境污染的不良行为，对积极配合工作的班组或是个人给予一定的奖励。
3.2完善绿色建筑工程管理的评估体系
评估体系作为绿色建筑项目工程管理中的主要组成部分，需要对建设施工企业有福安资质进行全方位的评估，对部分资质要求较低企业不给于审批通过，避免那些虚假企业借着环保节能的旗号做出不良事件，需对其进行严格的控制。此外，在绿色建筑整个项目管理中，还可以对其实施评价管理，如绿色建筑设计和施工及后期验收等阶段的工作，要读全过程进行评价管理，建立有效的评估体系。同时相关监理部门需要做好本职工作，在整个工程监理实施过程，要依照绿色建筑严格的评估体系对整个工程建设进行监督管理。
3.3增强对绿色建筑工程的认识
绿色建筑工程的开展有许多有利的地方，使用绿色建筑材料可以保证工程的质量，这在一定程度上也节约了资金，并且可以有效的保护环境节约资源，最重要的是推动了我国的可持续发展。所以政府一定要充分的认识到绿色建筑工程的重要性，并且制定一些制度让建筑企业充分的参与到绿色建筑工程的实施，还要在人民群众中普及绿色建筑的理念，将绿色建筑工程积极的宣传，这样可以为绿色建筑工程可以顺利的开展打下良好的基础，也是促进我国经济快速发展的一大重要举措。另外，政府部门还要加大对绿色工程施工的监督力度，使绿色建筑工程有效的实施。
3.4注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进
绿色建筑工程管理人才是推进绿色建筑工程管理的核心力量，因此，应根据绿色建筑工程管理对人才的需求，从高校或社会引进绿色工程管理专业人才，并对引进的管理人才与施工人才进行专业水平评价，从中选择出满足绿色建筑工程需求的人才组建成专业的技术团队与管理团队，以解决绿色建筑工程管理人才缺失问题。首先，应制定出完善的培训计划，对引进的人才或内部人才开展绿色建筑知识培训，尤其是对技术人员、监理人员及管理人员，应加强对他们的培训，并选择学习能力较强的技术人员与管理人员进行进修。其次，应将培训成绩加入到绩效考核内容中，并构建完善的激励机制，应提高管理人员对培训的重视，提高他们的工作积极性。同时，还可根据技术人员的技术等级，分发相应的工资。最后，应不断加强绿色建筑工程管理人员的绿色、节能、环保意识，并提高他们的管理水平，组建一支专业水平较高的绿色建筑人才队伍，以此为绿色建筑工程管理工作的开展提供人才力量支持。
结语
综上所述，绿色建筑工程管理工作的推进，可有效美化人们的生活环境，有助于我国的可持续性发展。就此，应加大对绿色建筑工程管理工作的重视，不断完善相关的法律法规，并引进管理专业人才，以保障绿色建筑工程管理工作质量。
参考文献:
[1]叶东杰.我国绿色建筑的可持续发展研究[J].建筑经济,2014(9):15-17.
[2]汪振双,王立国,高平,等.基于BIM技术的绿色建筑材料管理体系研究[J].建筑经济,2015,36(4):83-86.
[3]程淑华,杨建国.绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].农村经济与科技,2016,27(20):122-123.
[5]刘 玚，姚 瑶.影响建筑工程管理的主要因素及对策探讨[J].建材与装饰，2019（02）.
论文作者:贾璐
论文发表刊物:《建筑细部》2019年第3期
论文发表时间:2019/9/9
标签：建筑论文; 工程管理论文; 建筑工程论文; 评估体系论文; 管理工作论文; 理念论文; 管理人员论文; 《建筑细部》2019年第3期论文;