国家将建立新的企业考核指标体系：税收和利润分开考核管理，本文主要内容关键词为：指标体系论文,将建论文,税收论文,利润论文,国家论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
长期以来，我国一直以“上交税利”的指标来考核评价企业的经营状况和绩效。在市场经济条件下，企业的盈亏决定企业的生死兴衰，国家作为国有资产的权益主体，其利益也最终体现在国有资本的收益上面，而不是体现在税收上面(税收是国家行政权力的体现)。因此，利润是衡量企业经营成果的最佳指标。
据了解，即将出台的新的考核指标体系主要包括三个方面的指标和五项具体内容。三个方面的指标是：利润总额及增长率指标；衡量企业盈利能力的指标；从投资者、债权人角度衡量企业效益的指标。
五项具体内容包括：(1)利润总额及其增长率；(2)总资产报酬率，即利润总额＋利息支出净额/平均总资产；(3)销售利润率，即利润总额/销售收入；(4)资本金收益率，即净利润(利润总额－所得税)/实收资本(或所有者权益)；(5)利息支付倍数，即支付所得税及利益前利润/利息支出净额。