晋煤集团宏圣公司党委宣传部 048006
摘要：企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。
关键词：企业职工；思想政治工作；创新；探索
思想政治工作的创新，是企业发展的重要部分，是企业必须要进行的一个步骤，企业职工思想政治工作的进行会面临很多的问题，但是，存在的问题比不上意义重要，所以，还是需要企业的努力，因此，接下来就谈谈在企业职工思想政治工作创新的几个方面，以便更好的让企业去发展和进步。
一、企业职工思想政治工作创新的意义与作用
在企业中，对职工的思想政治工作创新具有重要的意义与作用，是企业发展进步的基础，也是职工实现自我价值的必要要求，因此。接下来就谈谈企业职工思想政治工作创新的意义与作用。
（一）有利于为企业培养一批优秀的职工
企业中，应聘到的员工并不是都是非常优秀的员工，他们的思想政治觉悟不高的也有很多，在很大程度上，阻碍了企业得发展和进步，也不利于企业的经济的收益。所以，对企业中，职工的思想政治工作的创新的培养，有利于为企业培养一批优秀的职工，让他们可以知道企业的发展历史，可以知道在企业中应该要注意的事项，这样，就可以激发他们内心对企业的热爱，他们就会更加的喜欢上自己得企业，为了企业的而不断的努力和进步。
（二）有利于提高企业的竞争力，增加企业的经济收益
在企业中，最重要的就是企业的经济收益，职工的思想政治工作创新的培养，就可以让企业职工学习到更多的知识，锻炼出企业职工更多的能力。企业职工的思想政治工作创新能力提升了。就有利于提高企业的竞争力，让企业可以走在社会的前沿，让企业更好的发展壮大，这样，就可以提升企业的经济收益，让企业可以拥有绝对的实力。
二、企业职工思想政治工作的特点
企业职工思想政治工作有一定的特点，在这个特点下，企业的职工思想可以有更大的提升，因此，一定要遵循这个特点，因此，接下来就谈谈在企业职工思想政治工作创新的特点。
（一）企业职工思想政治工作创新要遵循科学性的原则
在企业职工思想政治工作中，企业一定要遵循科学性的原则，企业针对企业内部的需要，并且根据职工的自身的素质和他们可以承受的能力，让企业职工可以根据自己的特点，对他们进行科学的教育。从这个方面来讲，企业职工思想政治工作创新就需要遵循科学性的原则，这是因为只有遵循科学性的原则，企业才会知道自己到底有什么样的要求，对企业职工有什么样的要求，才会让企业职工更好的努力。
（二）在企业职工思想政治工作中，要遵循交互性的原则
在任何时候下，都必须要进行交互性的原则，这是因为在交互性原则下，企业中职工与职工之间才会进行友好的交流和沟通，企业中领导人与企业中职工才会进行更密切的交流和沟通。这都是在企业职工思想政治工作创新中，遵循交互性原则下，才会发生的事情，由此可见，交互性的原则在任何情况下，都非常的重要，也需要企业职工可以更好的遵循这个原则，才会为了企业的发展而不断的努力和进步。
（三）企业职工思想政治工作创新过程中，一定要遵循“以人为本”的原则
企业职工思想政治工作创新最重要的就是让职工感受到自己受到了很大的关注，企业对他们非常的耐心和细心。因此“以人为本”就是一定要让企业的教育者更好的对他们投入更多的时间和精力，让企业职工真切的感受到企业对他们的关怀，只有这样，才会让企业职工更好的进行思想政治的工作，提升他们的思想政治的觉悟。
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三、企业职工思想政治工作中存在的问题
企业中，职工思想政治工作创新中，虽然有很大的意义与作用，但是，还是不可避免的存在着一定的问题，这些问题，会影响到企业职工的思想政治工作前进的进程，因此，接下来就谈谈企业职工思想政治工作创新的的问题。
（一）职工的思想政治素质提高较缓
随着企业的发展受到经济效益的影响，越来越多的企业更加的重视自己企业的经济的增长，而忽略了自己企业思想政治工作的教育。这种情况下的企业，想的更多的是如何提升自己的经济收入，如何让自己的企业可以更好的发挥自己的经济实力，因此，对于职工思想政治工作创新从没有投入很多的精力和时间，他们可能认为职工的思想政治觉悟都很高，没有必要再进行教育和对思想政治工作进行创新了。
（二）思想政治工作的工作方法存在问题
新的时代，需要用新的办法去应对企业不断快速发展的今天，但是在企业的思想政治工作创新方面，该是非常的落后，对于职工的思想政治工作创新的方式非常的单一，思维的传统问题让职工的思想政治觉悟并没有提升很多，相反的，他们经常会受到一些落后的教育。比如在进行思想政治工作的时候，职工接受的教育还仅仅是在看报纸，开大会这样的形式，长此以往下去，职工就会认为企业只能这样落后的教育方式，他们也就不会用心的学习了。
（三）员工队伍成分复杂，奋斗目标不一
在企业的职工招聘的时候，肯定存在着不同的职工，他们自身的素质也是不一样的，这样，就导致了员工队伍的成分非常的复杂，他们的奋斗目标不一样，企业对他们的思想政治工作教育起来就有更大的挑战。比如一个受过高等教育的职工，与一个只有小学文化的职工来讲，受过高等教育的职工对于自己的思想政治觉悟可能有一个自己的体会，但是小学职工的表现就是企业领导人怎么教育，他们就怎么听，这样，对于他们的教育就不能在一个水平线上了。
四、针对在职工思想政治工作中存在的问题，应该要采取的措施
职工思想政治工作存在着一定的问题，在很大的程度上，阻碍了企业的进步和发展，也不利于企业职工思想政治觉悟的提升，因此，一定要采取一定的措施，解决这些问题，因此，接下来就谈谈解决在职工思想政治工作中存在问题的途径。
（一）将思想政治工作摆在首位
经济建设固然重要，但是对于一个企业来说想要发展和壮大，就必须要完全的坚持将思想政治工作摆在企业发展进步的首要位置，让企业的发展可以更快更好的进行下去。
一个就是要坚持执行党的基本路线、方针以及政策，以科学发展观为指导，践行全心全意为人民服务的宗旨、坚持以人为本。二个就是要用先进的思想政治去教育职工，保证他们受到的教育都是先进的，都是企业的精华，这样才会让企业职工更加的思想成熟，让职工以企业的发展作为自己前进的动力。
（二）建立完善的奖惩制度，切实为职工排忧解难
在企业发展的过程中，职工的思想政治觉悟可能还没有那么的高，也不会为了企业的亲身利益而不断的努力和更好的学习，这种情况下，就必须要让企业领导人建立一套完善的奖惩制度，让职工可以有了问题让企业为他们排忧解难。比如一个职工在工作的过程中，出现了一些小问题，他们认为这样的问题，谁都可以出现，谁都可以可能会犯错误，所以，企业就要更好的改正他们这种思想，让他们知道任何错误都是需要被改正的，即使是一个很小的错误，也不应该就这样任由他去发展下去，久而久之，一定会发展成更大的错误的。
（三）经常开展各种有利于思想政治工作的各类活动
活动的召开是非常有必要的，企业可以为职工经常的举办一些活动，经常的开展各种有利于思想政治工作的活动，这样，就可以增加职工与职工之间的交流和沟通，也可以增加企业领导人与职工之间的交流与沟通。这样，当职工与职工沟通时，当一个职工思想政治方面出现了错误，就可以去提醒他们，当领导人和职工进行沟通的时候，就可以领导人可以更好的指引职工思想政治觉悟的提升，这样有利于领导人对职工的了解，在以后的工作中，知道职工可以胜任什么样的工作，在职工看来，这是领导对自己的重视，就可以更加努力的去学习和完成企业交给自己的任务了。在企业中，思想政治工作的进行非常的有必要，他是一个企业进步的基础，也是作为一个职工必须要具备的能力，企业对于职工思想政治工作必须要坚定不移的进行下去。
总之，职工思想政治觉悟提升了，才会让企业的经济效益提高，不然，只讲经济效益也只是空谈而已。因此，在企业中，要把企业员工的思想政治工作放在首位，时刻让使他们的思想具有前瞻性，使其思想跟上时代的进步，这样，才能更好的指导他们的工作，才能实现企业的发展和进步。
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论文作者:郭海丽
论文发表刊物:《语言文字学》2017年8月
论文发表时间:2017/11/20
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