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摘要：加强国有施工企业思想政治工作，对于确保国有企业经济支柱地位具有重要作用。思政工作建设是随着社会形势以及环境的变化而不断地进步和发展的，同时也是社会时代发展的必然要求。企业思想政治工作是我党的优良传统和优势之一。它是我党思政工作与企业具体实践结合的产物，对于企业的经济工作有着不可或缺的作用。但随着我国市场经济体制的不断深化，有人对国有企业的思想政治工作的存在的合理性产生质疑。文章通过探讨当下国有施工企业思想政治工作的形势，并提出相关合理化的对策。
国有企业控制着国家经济命脉，为我国经济的长期稳定持续增长奠定坚实的基础[1]。思想政治工作随着新时期的经济体制、企业管理模式以及分配方式等变化而不可避免受到一定冲击，其地位日益下降，以至于到达忽略不计的程度。怎样提高国有施工企业思想政治工作的地位，合理发挥思想政治工作的“生命线”作用，这将是当前探讨并需要解决的主要难题。
关键词：国有企业；施工企业；思想工作；政治工作；对策
一、关于国有施工企业思想政治工作概述
国有施工企业思想政治工作，指的是国有企业思想政治工作凭借自身的政治导向，经济参与以及干部人格等多方面的功能，使得该企业自身的社会职能、政治经济职能以及综合实力得到有效提升[2]。作者认为，国有施工企业思想政治工作的核心就是充分并合理发挥国有施工企业中党组织在思想政治工作的领导功能。同时国有施工企业思想政治工作不可忽视自身特点，要将思想政治工作同企业管理制度有机结合，及时吸收党组织的工作经验并在此基础上有所进步[3]。
笔者总结了国有施工企业思想政治工作与企业内部的其他工作的四点差异。其一，思想指导性的差异性：国有施工企业思想政治工作是对企业内外部各项工作的指引、监督、促进以及服务的有机融合。其二，国有施工企业思想政治工作具有辅助性：随着市场主导资源配置方式的成型和不断发展，国有施工企业思想政治工作也由前期的宣传教育发展成为辅助国有企业经营管理的模式，并为企业的经济目标而服务，保障企业的稳定、可持续发展。其三，具有自身的兼容性：国有施工企业思想政治工作汲取监督、教育等多方面的科学文化知识，通过纸质宣传，电视媒介以及网络传播等多种媒介对不同时期不同人群采取有效的手段解决相关问题。其四，国有施工企业思想政治工作具有层次性：对待干部与员工等不同人群的差异状态应该分层次做好工作，使他们能够解放思想，提高思想认识，做好本职工作，做好示范工作[4]。
二、国有施工企业思想政治工作现状
（一）国有施工企业思想政治工作的初步形成
1、思想政治工作指导方针的变化
国有企业指导方针得以发展是从十一届三中全会开始的。在这次会议中国有企业指导方针确定从“以阶级斗争为纲”转移到“以经济发展为中心”[5]。“以经济发展为中心”正是党和国家根据科学唯物主义理论，在对当前我国基本国情进行正确分析的基础上提出的指导方针。随着指导方针的改变国有施工企业思想政治工作方式也随之变化。新时代国有企业思想政治工作必须要将企业具体业务相结合，为企业发展提供精神支持。国有施工企业思想政治工作不断扩展自身工作模式，着力解决企业内部转型期的各种潜在的或已存在的矛盾，为企业的可持续发展提供思想根基。
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2、思想政治工作体制的初步形成
现阶段，我国国有施工企业思想政治工作在不断的摸索发展过程中逐步确立了评估机制、约束机制以及激励机制。评估机制可以利用相对完善的操作标准来检查并促进企业操作效果；约束机制通过严厉的管理体系规范党的多项事业正常进行并促进企业的思想政治工作的稳定发展；激励机制作为企业分配制度的突破点，是通过不断激发企业员工的积极性进而提高企业的综合实力与竞争力。
（二）国有施工企业思想政治工作存在的弊端
随着市场机制的逐步完善与发展，人们的利益诉求越发的发多变，分配机制逐渐多样化，企业员工队伍结构日益发杂。在这种情形下，思想政治的工作对象变成了独立自主意识更强的职工。随着八零后与九零后职工数量的急剧扩张，他们的思想出现更多的新变化。部分职工存在思想意识不坚定，波动性较大，集体观念淡薄，价值取向物质化；部分职工社会归属感不高，报复心理加剧。这就充分地体现出当今思想政治工作对象的部分思想价值观念的扭曲与失衡。另外，国有施工企业思想政治工作模式“僵硬”，工作方法落后，工作效果欠佳。国有施工企业思想政治工作大多采取灌输式方法，其教育模式十分僵化，方式单一，毫无创新手段。多是“雷声大雨点小”的效果——前期宣传轰轰烈烈，过后实际作用几乎为零。
三、国有施工企业思想政治工作相关的研究策略
（一）加强人才队伍的建设
加强人才队伍的建设需要从提高人才的政治素质和职业素养入手。国有施工企业员工必须和党中央在思想、行动方面保持高度一致。企业才能够在不断变化、越发复杂化的社会环境中，保持清晰的头脑和敏锐的判断力，解决实际难题。同时还要加强政治理论的学习，掌握政治动向和基本政治理念。对于国有施工企业思想政治工作者来说，掌握必要的专业技能就能够及时发现并有效解决思想问题。因此，思想政治工作人员还要掌握社会学、语言学、心理学等相关的知识来丰富武装自己的头脑，提高自己的洞察能力和思想水平。
（二）加强思想政治工作创新力度
加强思想政治工作创新力度具体体现为工作观念的创新，工作内容的创新以及工作手段的创新。行为受观念所控制，因而创新的观念才能够有效地引导企业创新发展。这就要求企业思想政治工作人员要努力突破传统的工作方式，采取更加多元新颖并符合社会需求的手段取得成效。并且思想政治工作内容要贴合实际，实事求是，注重以人为本，切实做到从企业职工自身利益和自身诉求出发，切记“说假话、说大话、说空话”。另外，思想政治工作者要紧跟时代发展，借助网络信息资源的优势及便利条件对员工进行思想政治教育。例如思想政治工作部门可通过制作思政工作相关网页对企业职工进行思想教育。
【结语】：国有施工企业必须通过有效的手段发展思想政治工作才能够紧握这一党的生命线，才能够提高企业职工的道德素养和生产积极性。进入新世纪，国有施工企业思想政治工作虽取得了一定的发展成果，但工作理念陈旧，工作方式单一以及工作模式僵化等等问题逐步凸显出来，亟待解决。
参考文献：
[1]任永信.加强思想政治教育 引领国有建筑施工企业健康发展[J].东方企业文化，2014，03：42.
[2]崔杰.国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[D].中央民族大学，2011.
[3]李艳军.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].企业研究，2013，22：191-192.
[4]栗洪勇.浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作[J].科技致富向导，2012，05：228+204.
[5]张志图.新形势下加强农垦国有企业思想政治工作对策探析[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——系统科学在工程决策中的应用学术研讨会论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：，2015：2.
论文作者:杨军国
论文发表刊物:《基层建设》2016年5期
论文发表时间:2016/7/1
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